單位人員離職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（離職員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人職業發展規劃、家庭因素等原因，決定辭去在甲方的工作，解除與甲方的勞動關系。二、離職時間乙方應于____年__月__日正式離職，辦理完所有離職手續。三、工作交接1.交接內容乙方應將其在甲方工作期間所負責的各類工作文件、資料、檔案、辦公用品等全部移交給甲方指定的人員。具體包括但不限于：尚未完成的工作任務清單、客戶信息、項目資料、技術文檔、財務賬目、辦公設備及鑰匙等。乙方應向甲方指定人員詳細介紹其工作進展情況、工作流程、注意事項以及未解決的問題，并協助甲方指定人員熟悉相關工作，確保甲方工作的順利銜接。2.交接方式乙方應在離職前[X]個工作日內制定詳細的工作交接清單，并與甲方指定的交接人員進行溝通確認。交接過程中，雙方應制作書面記錄，由交接雙方簽字確認。對于重要的電子文件和數據，乙方應按照甲方要求進行備份，并將備份數據及相關密碼等信息提供給甲方指定人員。3.交接監督甲方將指定專人負責監督乙方的工作交接過程，確保交接工作的完整性和準確性。如發現乙方未按照本協議約定進行交接或交接不完整的，甲方有權要求乙方限期整改，由此給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、薪資及福利待遇結算1.薪資結算甲方應按照乙方實際出勤情況及公司薪資制度，在乙方辦理完離職手續后的[X]個工作日內，向乙方支付離職前的全部薪資。薪資計算截止日期為乙方離職日期。乙方離職前的薪資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額為人民幣______元。2.福利待遇結算甲方應按照國家法律法規及公司規定，在乙方離職時為乙方結算相關福利待遇。具體包括但不限于：未休年假工資、加班工資、各類補貼等。經雙方核算，甲方應向乙方支付的福利待遇共計人民幣______元。3.支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式，將乙方的薪資及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾在離職后，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協議所稱商業秘密包括但不限于：甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單、供應商信息等；技術秘密包括但不限于：甲方的技術研發成果、專利技術、軟件代碼、技術方案等。乙方的保密期限為自離職之日起[X]年。2.競業限制雙方同意，在乙方離職后的[X]年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或提供服務。本協議所稱競爭關系是指乙方離職后，在與甲方生產或經營同類產品、提供同類服務的其他單位工作或提供服務，且該等工作或服務可能對甲方的業務產生競爭影響。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體日期]前將當月的經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于甲方的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。六、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助。七、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方將按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險直至乙方離職當月。乙方離職后，甲方將停止為其繳納社會保險。2.住房公積金甲方將按照國家及當地住房公積金管理部門的規定，為乙方繳納住房公積金直至乙方離職當月。乙方離職后，甲方將停止為其繳納住房公積金。八、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議約定完成工作交接，并提供必要的協助。甲方應按照本協議約定，及時向乙方支付薪資及福利待遇，并為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續。甲方應在乙方離職后，妥善保管乙方的個人檔案及相關資料。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定支付薪資及福利待遇。乙方應按照本協議約定，按時完成工作交接，并保證交接內容的真實性、完整性和準確性。乙方應遵守本協議約定的保密及競業限制義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息，不得在競業限制期限內從事與甲方存在競爭關系的工作或提供服務。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪資、福利待遇或競業限制經濟補償的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接、違反保密義務或競業限制義務的，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協