在崗人員保密協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（在崗人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，為保護甲方的合法權益，明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的保密事宜達成如下協議：一、保密信息的范圍1.商業秘密：包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計劃、銷售渠道、價格體系、采購渠道、財務信息、合同協議、業務數據等。2.技術秘密：涵蓋甲方擁有的技術方案、技術訣竅、工藝流程、技術圖紙、研發成果、專利技術、軟件代碼等。3.管理秘密：涉及甲方的組織架構、管理模式、運營策略、內部規章制度、決策文件等。4.其他秘密：凡是與甲方業務相關，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息，均屬于保密信息范疇。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守本保密協議的各項規定，對保密信息予以妥善保護。在發現乙方違反保密協議時，有權追究乙方的違約責任，并要求乙方采取措施防止保密信息的進一步泄露。2.義務向乙方提供必要的保密培訓和指導，告知乙方保密信息的范圍、保密措施及違反保密協議的后果。按照法律法規和本協議的約定，向乙方支付相應的勞動報酬及福利待遇。對乙方因履行保密義務而產生的合理費用，在符合公司規定的情況下予以報銷。（二）乙方權利與義務1.權利在遵守保密協議的前提下，有權獲取與工作相關的必要信息。因履行保密義務而遭受經濟損失或其他損害時，有權要求甲方給予合理補償。2.義務嚴格遵守本保密協議的各項規定，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。在甲方工作期間，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、存儲設備等，不得擅自復制、傳播、丟棄或轉讓。未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或提供服務，不得為自己或他人從事與甲方相競爭的業務。離職后[X]年內，仍需履行本保密協議約定的保密義務。如發現保密信息有泄露跡象或可能被泄露時，應立即通知甲方，并積極協助甲方采取措施防止信息泄露。三、保密措施1.物理措施：甲方應采取適當的物理安全措施，如限制人員訪問、設置門禁系統、安裝監控設備等，確保保密信息存儲場所的安全。2.技術措施：運用加密技術、訪問控制技術等手段，對保密信息進行加密存儲和傳輸，防止信息在傳輸過程中被竊取或篡改。3.制度措施：建立健全保密制度，明確保密責任、保密流程、保密監督等內容，對涉及保密信息的人員進行定期培訓和考核。4.標識措施：對涉及保密信息的文件、資料、存儲設備等，應標明保密標識，提醒人員注意保密。四、保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起，至離職后[X]年止。在保密期限內，乙方應始終遵守本保密協議的約定。五、違約責任1.乙方違約責任若乙方違反本保密協議的約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失，構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。2.甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或報銷合理費用，導致乙方因經濟困難而違反保密協議的，甲方應承擔相應的違約責任。甲方違反本協議約定，泄露乙方因履行保密義務而提供的個人信息等，給乙方造成損失的，甲方應依法予以賠償。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________