員工遲到曠工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為規范乙方出勤行為，維護甲方正常工作秩序，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方遲到、曠工事宜達成如下協議：一、協議背景及目的甲方致力于營造高效、有序的工作環境，確保各項工作能夠按時、高質量完成。乙方作為甲方的員工，應當遵守甲方的工作制度和出勤要求。然而，近期發現乙方存在遲到、曠工等違反出勤紀律的行為，這不僅對甲方的工作安排產生了負面影響，也可能損害甲方及其他員工的利益。為了明確雙方的權利義務，規范乙方的出勤行為，避免此類問題的再次發生，甲乙雙方特簽訂本協議。二、定義與解釋1.遲到：指乙方未按照甲方規定的工作時間到達工作崗位，且遲到時間超過[X]分鐘。2.曠工：指乙方無正當理由未到崗工作，或未辦理請假手續擅自離崗的行為。曠工包括但不限于以下情形：未履行任何請假手續，未到崗工作的；請假未獲批準，擅自不到崗工作的；假期已滿未續假或續假未獲批準，逾期不歸的；以欺騙手段獲取假期，實際未出勤的。3.工作日：指甲方規定的正常工作時間，每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間以甲方實際安排為準。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據本單位的規章制度對乙方的出勤情況進行監督、檢查和記錄。有權按照本協議及甲方規章制度的規定，對乙方的遲到、曠工行為采取相應的處理措施。有權要求乙方對遲到、曠工行為作出合理說明，并提供相關證明材料。2.義務按照國家法律法規及本單位規章制度的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險等費用。向乙方明確告知工作時間、考勤制度等相關規定，并確保乙方知曉。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的工作制度、考勤制度及本協議的相關內容。在認為甲方的處理決定不合理時，有權向甲方提出申訴和解釋的要求。2.義務嚴格遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，按時出勤，不得遲到、曠工。如有特殊情況需要請假，應按照甲方規定的請假程序提前辦理請假手續，并提交相關證明材料。未經批準不得擅自離崗。積極配合甲方的考勤管理工作，如實提供本人的出勤情況及相關信息。四、遲到、曠工的處理措施（一）遲到的處理1.乙方遲到在[X]分鐘以內的，甲方可給予口頭警告，并記錄在考勤檔案中。2.乙方遲到超過[X]分鐘但不足[X]小時的，甲方有權扣除乙方當日基本工資的[X]%作為遲到處罰。3.乙方遲到累計超過[X]次或當月遲到次數達到[X]次以上的，甲方除扣除相應工資外，還可根據情節輕重給予警告、記過、降職等處分。（二）曠工的處理1.乙方曠工半天的，甲方有權扣除乙方當日工資的[X]倍，并給予警告處分。2.乙方曠工一天的，甲方有權扣除乙方當日工資的[X]倍，并根據情節輕重給予記過、降職、降薪等處分。3.乙方曠工累計超過[X]天或連續曠工超過[X]天的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且無需向乙方支付經濟補償。同時，乙方應返還甲方已支付的曠工期間的工資及福利待遇。4.乙方曠工給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方曠工導致的直接經濟損失、業務延誤損失、對第三方的賠償費用等。五、請假制度1.乙方如需請假，應提前[X]天填寫請假申請表，并提交給上級主管審批。請假申請表應注明請假事由、請假時間、預計返回時間等信息。2.請假[X]天以內的，由上級主管批準；請假[X]天以上[X]天以內的，由部門經理批準；請假超過[X]天的，由總經理批準。3.如遇突發緊急情況無法提前請假的，乙方應在請假當天上班前及時電話通知上級主管，并在事后[X]個工作日內補辦請假手續。4.乙方請假期間，應按照甲方的要求安排好工作交接事宜，確保工作的正常進行。六、出勤記錄與公示1.甲方負責對乙方的出勤情況進行記錄，記錄內容包括但不限于遲到、曠工時間、請假情況等。出勤記錄應真實、準確、完整。2.甲方有權定期對乙方的出勤記錄進行公示，公示方式包括但不限于內部通告、電子郵件、公司公告欄等。公示期限不少于[X]個工作日。3.乙方有權對出勤記錄進行查詢和核對，如發現記錄有誤，應及時向甲方提出更正申請。甲方應在收到申請后的[X]個工作日內進行核實，并給予答復。七、違約責任1.若甲方未按照本協議及相關法律法規的規定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，未按時出勤或擅自曠工，給甲方造成損失的，乙方應按照本協議第四條的規定承擔賠償責任。同時，乙方還應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方當月工資的[X]%。3.如乙方違反本協議約定，甲方有權根據情節輕重采取進一步的法律措施，追究乙方的法律責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_