2025企業勞動合同模板正文：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：（以下簡稱“用人單位”）乙方：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯絡方式：（以下簡稱“員工”）鑒于甲方需要乙方提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，遵循平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，雙方協商一致可續簽合同。若合同期滿后日內雙方未明確表示續簽，則本合同自動終止。第二條工作內容與職責2.1甲方根據企業經營需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作，具體工作內容為：。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到規定的質量標準。2.3甲方有權根據企業經營需要或乙方的能力、表現，調整乙方的工作崗位或職務，雙方應協商一致簽署《崗位調整協議》。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排為：。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排調休。3.3乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，績效工資根據考核結果發放?？傆嬙?月。4.2工資支付時間為每月日，如遇節假日順延。4.3甲方將依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳納的費用。4.4乙方享有績效獎金、提成（如適用）、年終獎等，具體金額和計算方式按照甲方的規定執行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2乙方享有（企業年金/公積金）等相關福利，具體繳納比例和方式按照國家規定執行。5.3甲方為乙方提供（商業保險/其他福利），具體為：。5.4乙方享有帶薪年假，具體天數為天，隨著工作年限增加依法享有更多假期。第六條勞動條件與勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止勞動過程中的事故。6.3乙方在工作過程中發現安全隱患，應立即向甲方報告。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律和職業道德，保守甲方的商業秘密。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得在其他單位兼職（如需兼職，需經甲方書面批準）。7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予相應處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。變更內容應以書面形式確認，作為本合同附件。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）工作條件或環境嚴重違反國家規定或損害乙方健康的。8.4合同終止或解除后，甲方應在日內為乙方辦理離職手續，并出具解除或終止勞動合同證明，辦理社會保險轉移等相關手續。第九條競業限制與保密條款9.1乙方在合同期內及離職后年內，不得在與甲方從事相同業務的企業擔任任何職務。9.2乙方對在甲方工作期間獲悉的商業秘密和技術秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。10.2協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年