員工自愿停工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因，自愿向甲方申請停工，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方自愿停工事宜達成如下協議：一、停工原因及期限1.停工原因：乙方因個人[具體原因，如計劃進行某項學習提升自身技能、處理個人家庭重大事務等]，自愿向甲方申請停工。2.停工期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。停工期限屆滿前，乙方應提前[X]日書面通知甲方是否繼續停工或復工。若乙方未提前通知且停工期限屆滿后未復工，甲方有權按照曠工等相關規定處理。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利在停工期間，甲方有權暫停為乙方發放工資、繳納社會保險及住房公積金等福利待遇，但甲方應按照法律法規的規定，在乙方停工期間保留乙方的勞動關系，并為乙方辦理社會保險及住房公積金的減員手續，待乙方復工時及時辦理增員手續。甲方有權要求乙方按照本協議約定，按時向甲方反饋個人情況，配合甲方進行必要的管理工作。2.義務甲方應在乙方停工前，確保乙方已完成其崗位工作交接，且交接工作符合甲方的規章制度及相關工作要求。甲方應為乙方提供必要的協助與支持，在乙方復工前，若乙方有需要，甲方應協助乙方了解工作的變動情況及相關要求，幫助乙方盡快適應工作崗位。（二）乙方權利與義務1.權利在停工期間，乙方有權不參與甲方的日常工作安排，但乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。乙方有權在符合法律法規及甲方規章制度的前提下，自主安排個人時間進行個人事務的處理。2.義務乙方應向甲方提交書面的停工申請，明確停工原因及期限，并確保申請內容真實、準確。乙方應在停工期間，保持電話暢通，定期（至少每周一次）以書面或電子郵件等方式向甲方反饋個人情況，包括但不限于個人事務的進展、是否有復工的可能性等。乙方在停工期間不得擅自以甲方名義從事任何活動，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應在停工期限屆滿前，按照本協議約定決定是否復工，并提前通知甲方。若乙方決定復工，應確保自身狀態能夠勝任工作崗位要求，并按照甲方的要求按時到崗工作。三、工資及福利待遇1.工資待遇自停工之日起，甲方暫停向乙方發放工資。若乙方在停工期限屆滿后按時復工，甲方按照乙方停工前的工資標準繼續發放工資。若乙方停工期限屆滿后未復工且未提前通知甲方，視為乙方曠工，甲方有權按照甲方的規章制度扣除相應曠工期間的工資，并有權根據法律法規及甲方規章制度解除與乙方的勞動關系。2.福利待遇停工期間，甲方暫停為乙方繳納社會保險及住房公積金。乙方應自行承擔停工期間的社會保險及住房公積金個人繳納部分。若乙方未按時足額繳納，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方停工期間不享受甲方提供的其他福利待遇，如獎金、津貼、補貼等。四、社會保險及住房公積金1.甲方按照法律法規的規定，在乙方停工期間為乙方辦理社會保險及住房公積金的減員手續。2.若乙方在停工期限屆滿后復工，甲方應在乙方復工當月及時為乙方辦理社會保險及住房公積金的增員手續，并按照規定繳納相應費用。乙方應配合甲方提供必要的資料及信息，確保增員手續順利辦理。3.乙方應自行承擔停工期間社會保險及住房公積金的個人繳納部分。乙方應在規定時間內將個人繳納部分費用交付給甲方，由甲方統一辦理繳納手續。若乙方未按時交付，導致甲方無法按時繳納，甲方有權從乙方復工后的工資中扣除相應費用，并有權按照法律法規及甲方規章制度追究乙方的責任。五、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾在停工期間及離職后，始終遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本協議所稱保密信息包括但不限于甲方的產品信息、客戶信息、財務信息、業務計劃、技術方案、研發成果、內部管理文件等一切與甲方相關的信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.競業限制若甲方認為有必要與乙方約定競業限制條款，雙方可另行簽訂競業限制協議。競業限制期限、范圍、經濟補償等相關內容按照競業限制協議的約定執行。在競業限制期限內，乙方應遵守競業限制協議的規定，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。若乙方違反競業限制協議，應按照協議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所喪失的商業機會、市場份額、利潤損失等。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時向甲方反饋個人情況、擅自泄露甲方機密信息、未按時復工等，乙方應承擔以下違約責任：乙方應按照甲方的規章制度接受相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動關系等。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失、甲方為挽回損失所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、調查費等）。若乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。七、協議變更與解除1.協議變更本協議履行期間，若因法律法規政策變化或其他不可抗力因素導致本協議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協商一致后簽訂補充協議進行變更。經雙方協商一致，可以書面形式變更本協議的相關內容，變更后的協議與本協議具有同等法律效力。2.協議解除在停工期限屆滿前，乙方可以書面形式通知甲方提前解除本協議，并按照甲方的要求辦理相關離職手續。若乙方提前解除協議給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方未按照本協議約定按時復工，且未提前通知甲方，甲方有權解除本協議，并按照法律法規及甲方規章制度處理與乙方的勞動關系。甲方解除協議后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，甲方無需向乙方支付任何經濟補償。本協議履行期間，若一方出現違反法律法規或本協議約定的行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事