北京企業就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成學業并有意在北京地區的甲方單位就業，雙方經平等協商，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式到甲方報到之日止。二、工作崗位及工作地點（一）工作崗位甲方同意錄用乙方在________________部門擔任________________崗位工作。該崗位的主要職責為：____________________（詳細描述工作內容和職責）。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。如因甲方工作需要，經乙方同意后，乙方工作地點可在甲方業務覆蓋的北京地區內進行合理調整。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工作制。具體工作時間按照國家法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。1.標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息______天。2.不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制，在保障完成甲方工作任務情況下，乙方可自行安排工作和休息時間，但應遵守甲方的相關管理規定。3.綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，即以______月/季/年為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等休息休假權利。具體休假辦法按照國家法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為：1.試用期工資：乙方試用期為______個月，試用期月工資為______元。2.轉正后工資：乙方試用期滿經考核合格后，轉為正式員工，轉正后月工資為______元，工資構成包括基本工資______元、績效工資______元等。甲方根據乙方的工作業績、工作表現等情況，按照甲方薪酬管理制度對乙方工資進行調整。3.工資發放時間：甲方每月______日前發放乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。（二）福利待遇1.甲方按照國家和北京市有關規定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據乙方累計工作年限確定，具體按照國家法律法規執行。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或過節費。其他福利：甲方根據企業實際情況，為乙方提供交通補貼、餐補、通訊補貼等福利，或組織員工培訓、團建活動、健康體檢等。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照國家法律法規及甲方依法制定的規章制度對乙方進行管理和考核。根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位、工作地點和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。在乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規及甲方依法制定的規章制度，為乙方提供職業培訓和發展機會。在乙方畢業并符合甲方要求時，及時為乙方辦理入職手續，簽訂正式勞動合同。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。享有國家規定的各類法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等休息休假權利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在甲方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權按照相關規定維護自身合法權益。2.義務遵守國家法律法規及甲方依法制定的規章制度，誠實守信，履行工作職責。按照甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術信息、客戶信息等。在本協議有效期內，未經甲方書面同意，不得與其他單位簽訂就業協議或建立勞動關系。按照甲方要求，及時提供相關資料和信息，配合甲方辦理入職手續。六、保密條款（一）保密內容乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息、采購渠道等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案、技術圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶聯系方式、客戶需求等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后______年內有效。即使本協議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除因乙方違約行為給甲方造成的不良影響。七、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據工作需要，有權安排乙方參加各類培訓，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理培訓、企業文化培訓等。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等，均由甲方承擔。（三）服務期約定乙方同意在接受甲方培訓后，為甲方服務______年。服務期自乙方完成培訓并正式到甲方工作之日起計算。（四）違約責任如乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。乙方支付違約金后，甲方有權要求乙方返還已支付的培訓費用。八、知識產權歸屬乙方在工作過程中完成的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并按照甲方要求提供必要的協助和資料。九、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或雙方協商一致，可對本協議的相關內容進行變更。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本協議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下簽訂本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方畢業并正式到甲方報到后，本協議自行終止，雙方應簽訂正式勞動合同。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。（四）解除或終止協議的手續1.協議解除或終止后，雙方應按照國家法律法規及甲方規章制度辦理相關手續，包括工作交接、工資結算、離職證明開具等。2.乙方應在解除或終止協議后______日內辦理完工作交接手續，并將工作期間使用的甲方財物、資料等歸還甲方。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后______日內支付乙方應得的工資及福利待遇。3.甲方應在解除或終止協議后______日內向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在______日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。十、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇、提供勞動保護或者勞動條件、辦理社會保險登記和繳納社會保險費等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方還應按照未履行義務的金額向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任如乙方未按照本協議約定履行義務，包括但不限于未按時完成工作任務、未遵守甲方規章制度、未保守甲方商業秘密等，應按照本協議約定承擔相應的違約責任。乙方應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損害的，甲方有權要求乙方承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。十一、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______