員工生育計劃協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為甲方員工，甲乙雙方就乙方生育計劃相關事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議背景及目的隨著國家生育政策的調整以及企業社會責任意識的增強，為了保障乙方在生育期間的合法權益，同時確保甲方的正常運營秩序，甲乙雙方經充分溝通，簽訂本協議，明確雙方在乙方生育計劃過程中的權利義務。二、標的物或服務具體描述（一）乙方生育計劃的范圍乙方計劃在本協議有效期內進行生育，包括但不限于備孕、懷孕、分娩、產后恢復等階段。（二）甲方提供的支持與服務1.甲方應按照國家法律法規及公司相關規定，保障乙方在生育期間依法享有的各項權益，包括但不限于產假、陪產假、生育津貼等福利待遇。2.在乙方懷孕后，甲方應根據乙方身體狀況及工作實際情況，合理安排工作崗位，避免安排可能對乙方或胎兒健康造成不利影響的工作任務。若乙方因懷孕需要調整工作崗位，甲方應積極配合，確保調整后的崗位符合乙方身體條件和工作能力，且薪資待遇不低于原崗位。3.甲方應為乙方提供必要的工作便利，允許乙方在工作時間內合理安排休息時間進行孕期檢查等與生育相關的活動。同時，甲方應協助乙方辦理生育相關手續，包括但不限于生育登記、產假申請等，提供必要的證明文件和協助。（三）乙方的義務與配合1.乙方應在生育計劃實施前，提前[X]天書面通知甲方其生育計劃及預計生育時間，以便甲方做好相應的工作安排和人員調配。2.乙方應按照國家法律法規及甲方公司規定，履行生育期間的請假手續，提供必要的證明文件，確保生育相關權益的正常享受。3.在產假結束后，乙方應根據自身身體恢復情況及甲方工作需要，及時返回工作崗位，并按照甲方要求履行工作職責。乙方應盡最大努力在保證自身健康的前提下，盡快恢復工作狀態，為甲方的正常運營做出貢獻。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提前通知生育計劃及預計生育時間，并提供相關證明文件。在乙方產假期間，有權根據工作需要安排其他人員臨時接替乙方工作崗位。對于乙方違反法律法規、公司規章制度或本協議約定的行為，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及公司相關規定，按時足額支付乙方生育津貼、產假工資等福利待遇。如乙方因生育發生醫療費用，甲方應協助乙方按照國家及當地生育保險政策辦理報銷手續。在乙方產假結束后，根據乙方身體恢復情況及工作表現，合理安排乙方的工作崗位，不得歧視或刁難乙方。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，保障其生育期間的各項合法權益。在孕期、產期、哺乳期內，享有國家法律法規規定的特殊勞動保護權利，包括但不限于不得降低其基本工資、不得解除勞動合同等。有權要求甲方在工作安排上給予合理照顧，如因懷孕或哺乳需要調整工作崗位，有權要求調整后的崗位符合自身身體條件和工作能力。2.義務遵守國家法律法規及甲方公司規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。積極配合甲方辦理生育相關手續，提供真實有效的證明文件。在產假結束后，應按照甲方要求及時返回工作崗位，認真履行工作職責，如因特殊原因無法按時返回，應提前向甲方說明情況并獲得甲方同意。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照國家法律法規及本協議約定支付乙方生育津貼、產假工資等福利待遇，乙方有權要求甲方足額支付，并按照應支付金額的[X%]向乙方支付違約金。甲方逾期支付超過[X]天的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方按照勞動合同法相關規定支付經濟補償。2.若甲方因未合理安排乙方工作崗位或未提供必要的工作便利，導致乙方合法權益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經濟損失、精神損害撫慰金等。3.若甲方違反本協議約定，拒絕協助乙方辦理生育相關手續，導致乙方無法正常享受生育權益的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，并按照損失金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定提前通知甲方其生育計劃及預計生育時間，導致甲方未能及時做好工作安排，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據甲方實際損失情況確定，但最低不低于甲方因此支付的臨時人員費用。2.若乙方違反國家法律法規或甲方公司規章制度，在生育期間從事嚴重違反紀律或失職行為，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方按照勞動合同法相關規定賠償甲方損失。3.若乙方產假結束后未按照甲方要求及時返回工作崗位，且未提前向甲方說明情況并獲得甲方同意的，甲方有權按照曠工處理。曠工期間，甲方有權暫停支付乙方工資，并按照公司規章制度進行進一步處理。若乙方曠工超過[X]天，甲方有權解除勞動合同，且無需支付經濟補償。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方生育結束后[X]個月。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。