勞資糾紛賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方與甲方之間存在勞資糾紛，經雙方友好協商，就糾紛解決方案達成如下協議：一、糾紛概述乙方于____年__月__日入職甲方，擔任____崗位。在勞動關系存續期間，雙方因______事宜產生爭議，具體爭議內容包括但不限于工資待遇、工作時間、福利待遇、解除勞動關系等方面。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照法律法規及本協議約定履行相關義務。在乙方未按照協議約定履行義務時，有權采取相應措施維護自身合法權益。2.義務按照本協議約定向乙方支付賠償款項。向乙方提供與糾紛相關的真實、準確的資料和信息。協助乙方辦理與糾紛解決相關的手續，如開具離職證明等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付賠償款項。有權獲得與糾紛相關的合理賠償。2.義務向甲方提供與糾紛相關的真實、準確的資料和信息。按照本協議約定履行相關義務，包括但不限于簽署相關文件、辦理離職手續等。不得再就本協議約定的糾紛事項向甲方主張任何權利。三、賠償款項及支付方式（一）賠償款項明細1.工資差額經雙方核算，甲方確認應向乙方支付工資差額共計人民幣____元。該工資差額是由于甲方在____期間未按照勞動合同約定足額支付乙方工資所致。2.經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》第__條規定，因______原因，甲方需向乙方支付經濟補償人民幣____元。3.加班工資乙方在職期間存在加班情況，經核算，甲方應向乙方支付加班工資共計人民幣____元。具體加班時間及工資計算明細如下：|加班日期|加班時長|加班工資計算基數|加班工資金額|||||||____年__月__日|____小時|____元/小時|____元||____年__月__日|____小時|____元/小時|____元||......|......|......|......|4.其他費用雙方協商一致，甲方同意向乙方支付其他費用人民幣____元，該費用為雙方就本次糾紛協商解決的綜合補償。（二）支付方式甲方應在本協議簽訂后的____個工作日內，將上述賠償款項共計人民幣____元一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付賠償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部賠償款項及違約金，違約金金額為未支付金額的____%。同時，甲方應承擔乙方因主張權利而產生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。（二）乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未按照協議要求履行相關義務，如未提供真實資料、拒絕辦理離職手續等，導致甲方遭受損失的，乙方應向甲方賠償因此造成的全部損失。同時，甲方有權扣除乙方已獲得的部分或全部賠償款項。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與解除本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。在協議履行期間，若出現法定或約定的解除情形，一方有權解除本協議，但應提前____日書面通知對方。（三）保密條款雙方應對在協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方