員工安全保證協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，甲方有責任保障乙方的人身安全，乙方有義務遵守甲方的安全規章制度，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議。一、協議目的本協議旨在確保乙方在甲方工作期間的人身安全，規范雙方在安全保障方面的權利和義務，預防和減少安全事故的發生，保障甲乙雙方的合法權益。二、工作內容及工作環境描述（一）工作內容乙方在甲方擔任____________________崗位，負責____________________工作任務。具體工作內容包括但不限于：____________________。（二）工作環境乙方的工作場所位于____________________，該工作場所存在以下安全風險：____________________。甲方已采取了以下安全防護措施：____________________。三、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方遵守甲方的安全規章制度，按照操作規程進行工作。對乙方的工作行為進行監督檢查，對違反安全規定的行為有權制止并給予相應處罰。2.義務為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等，并確保其質量合格、性能良好。對乙方進行上崗前、在崗期間的安全教育培訓，培訓內容包括安全操作規程、安全事故案例分析、應急處理措施等，培訓時間不少于______小時/年。培訓記錄應妥善保存。定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時發現并消除安全隱患。如遇重大安全隱患，應立即停止相關工作，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。制定完善的安全事故應急預案，配備必要的應急救援設備和器材，如滅火器、急救箱等，并定期組織演練。演練記錄應妥善保存。在發生安全事故時，應立即采取措施組織救援，保護事故現場，并及時向上級主管部門和相關部門報告。按照國家有關規定，及時為乙方申報工傷認定和勞動能力鑒定，依法承擔相應的賠償責任。（二）乙方權利和義務1.權利有權獲得符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。有權參加甲方組織的安全教育培訓，了解工作場所的安全風險和防范措施。在工作過程中，如發現安全隱患或危及人身安全的情況，有權停止工作并及時向甲方報告。因工作遭受事故傷害或患職業病時，有權按照國家有關規定享受工傷保險待遇。2.義務遵守國家法律法規和甲方的安全規章制度，自覺接受甲方的安全管理和監督檢查。按照操作規程進行工作，不得違章作業、冒險作業。在工作中發現安全隱患或其他不安全因素時，應及時向甲方報告，并積極配合甲方采取措施消除隱患。正確佩戴和使用甲方提供的勞動防護用品，不得擅自更改、損壞或丟棄勞動防護用品。積極參加甲方組織的安全教育培訓，掌握必要的安全知識和技能，提高自我保護能力。發生安全事故時，應積極配合甲方進行救援，如實提供事故情況，不得隱瞞、謊報或拖延不報。四、安全事故處理（一）事故報告1.乙方在工作過程中發生安全事故，應立即向甲方報告。報告內容包括事故發生的時間、地點、經過、原因、傷亡情況等。2.甲方接到事故報告后，應立即啟動安全事故應急預案，組織救援，并及時向上級主管部門和相關部門報告。報告內容應包括事故的基本情況、已采取的救援措施、事故的發展態勢等。（二）事故調查1.安全事故發生后，甲方應按照國家有關規定組織事故調查。事故調查應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。2.乙方應積極配合事故調查，如實提供事故情況和相關證據。不得阻礙、干擾事故調查工作。（三）事故責任認定1.根據事故調查結果，確定事故責任。事故責任分為直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。2.因乙方故意或重大過失導致安全事故發生的，乙方應承擔相應的事故責任。甲方有權根據事故的嚴重程度，按照公司規定給予乙方相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。（四）事故賠償1.因安全事故給乙方造成人身傷害或財產損失的，甲方應按照國家有關規定承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括醫療費、誤工費、護理費、傷殘補助金、死亡賠償金等。2.如乙方對事故的發生負有責任，應根據責任比例承擔相應的損失。甲方在承擔賠償責任后，有權向乙方追償。五、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議的約定為乙方提供勞動安全衛生條件、勞動防護用品或進行安全教育培訓的，應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方限期改正，如甲方逾期未改正，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。2.甲方未按照國家有關規定為乙方申報工傷認定和勞動能力鑒定，或未依法承擔工傷賠償責任的，應承擔相應的法律責任。乙方有權通過法律途徑維護自己的合法權益。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方的安全規章制度，違章作業、冒險作業，導致安全事故發生的，應承擔相應的事故責任和法律責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因事故引發的法律糾紛所產生的費用等。2.乙方未按照本協議的約定正確佩戴和使用勞動防護用品，或擅自更改、損壞或丟棄勞動防護用品的，甲方有權給予乙方警告、罰款等處罰。如因乙方未正確佩戴和使用勞動防護用品導致安全事故發生的，乙方應承擔相應的事故責任。3.乙方在工作過程中故意隱瞞安全隱患或其他不安全因素，導致安全事故發生的，應承擔全部事故責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，并接受甲方的辭退處理。六、協議變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有法律法規、政策變化或其他不可抗力因素導致本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協商變更本協議的相關內容。2.因乙方工作崗位調整、工作內容變更等原因，需要對本協議的相關內容進行變更的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：嚴重違反甲方的安全規章制度，屢教不改的；因乙方故意或重大過失導致安全事故發生，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定為乙方提供勞動安全衛生條件、勞動防護用品或進行安全教育培訓，經乙方要求仍不改正的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.乙方退休、退職、死亡或被宣告失蹤、死亡的，本協議終止。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規和甲方的規章制度執行。法律法規和甲方規章制度未作規定的，由