員工領過工資協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間已領取相應工資，為明確雙方權利義務，避免后續因工資問題產生糾紛，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、工資領取情況說明乙方確認在甲方工作期間，已按照甲方的工資支付制度和相關規定，足額領取了相應時間段的工資。具體領取工資明細如下：|工資發放期間|工資總額（元）|支付方式|支付時間|||||||[起始時間1][結束時間1]|[X]|[現金/銀行轉賬等具體方式]|[具體日期1]||[起始時間2][結束時間2]|[X]|[現金/銀行轉賬等具體方式]|[具體日期2]||......|......|......|......|二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權要求乙方按照國家法律法規、甲方的規章制度及本協議約定履行相應義務。對于乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定的行為，甲方有權采取相應措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等，并要求乙方承擔相應責任。2.義務甲方應按照國家法律法規及甲方的工資支付制度，按時、足額向乙方支付工資。甲方應向乙方提供工資清單，明確工資構成、發放金額、發放時間等信息。甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費用，履行用人單位的法定義務。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照國家法律法規、甲方的工資支付制度及本協議約定領取工資。乙方有權對甲方的工資支付情況進行查詢和監督，如發現問題有權要求甲方予以解釋和糾正。2.義務乙方應按照國家法律法規、甲方的規章制度及本協議約定履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的工資保密制度，不得向任何第三方泄露本人工資信息及甲方工資支付情況。乙方在領取工資后，應妥善保管工資支付憑證，以備后續查詢使用。三、工資核算與支付方式1.工資核算甲方按照國家法律法規及甲方的工資支付制度進行工資核算，工資構成包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。乙方的工作時間按照國家法律法規及甲方的考勤制度執行，甲方將根據乙方的實際出勤情況核算工資。甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核等情況調整乙方的工資，但應提前[X]天書面通知乙方。2.支付方式甲方將以[現金/銀行轉賬/其他具體方式]的形式向乙方支付工資。若乙方選擇銀行轉賬支付工資，乙方應向甲方提供本人有效的銀行賬戶信息，甲方將在工資發放日前將工資足額轉入乙方指定的銀行賬戶。如乙方銀行賬戶信息發生變更，應及時書面通知甲方。四、工資支付時間甲方應在每月的[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、保密條款1.甲乙雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、工資信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時、足額支付乙方工資，每逾期一天，應按照未支付工資金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經濟補償。若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反甲方的工資保密制度，向第三方泄露本人工資信息或甲方工資支付情況，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________