員工懷孕轉(zhuǎn)崗協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于乙方已懷孕，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方懷孕期間轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗原因及目的乙方因懷孕身體狀況發(fā)生變化，原工作崗位的工作強(qiáng)度、工作環(huán)境等因素可能對(duì)乙方及胎兒的健康產(chǎn)生不利影響。為保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方能夠安心養(yǎng)胎，同時(shí)兼顧用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意為乙方調(diào)整工作崗位。二、轉(zhuǎn)崗后的工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位：乙方轉(zhuǎn)崗后的工作崗位為_(kāi)___________________。2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)____________________工作。具體工作任務(wù)包括但不限于____________________。三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：乙方轉(zhuǎn)崗后的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。2.工作時(shí)間：乙方實(shí)行____________________工時(shí)制度。具體工作時(shí)間為_(kāi)___________________。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方轉(zhuǎn)崗后的月工資為人民幣_(tái)___________________元。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，按時(shí)足額向乙方支付工資。工資支付方式為_(kāi)___________________。2.福利待遇：乙方轉(zhuǎn)崗后享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的福利待遇政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，并保障乙方享受相應(yīng)的福利待遇。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的實(shí)際工作能力，合理安排乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，保障乙方享受相應(yīng)的福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況及工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作強(qiáng)度和工作時(shí)間，避免乙方過(guò)度勞累。5.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得因乙方懷孕而歧視或刁難乙方。6.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，但考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正、合理，不得因乙方懷孕而降低考核標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供相應(yīng)的工作崗位及工作條件，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，保障乙方享受相應(yīng)的福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方告知自己的身體狀況及懷孕情況，積極配合甲方做好相關(guān)工作安排。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)告知甲方。5.乙方在工作期間應(yīng)注意自身安全和健康，避免因工作原因?qū)е伦陨砘蛱菏艿絺Α?.乙方如因身體原因需要請(qǐng)假休息，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供相應(yīng)的證明材料。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等機(jī)密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，或未保障乙方享受相應(yīng)的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本協(xié)議。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)___________________元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。八、協(xié)議變更、解除及終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行變更。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，或未保障乙方享受相應(yīng)的福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未改正；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方分娩后，雙方應(yīng)根據(jù)乙方的身體恢復(fù)情況及工作能力，協(xié)商確定是否恢復(fù)乙方原工作崗位或安排其他合適的工作崗位。如雙方未能協(xié)商一致，本協(xié)議自行終止。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律