單位員工派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，乙方因工作需要，需使用派遣員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣員工到乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本情況及派遣期限1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣以下員工到乙方工作（以下簡稱"派遣員工"）：|姓名|性別|身份證號碼|職位|||||||____________________|____________________|____________________|____________________||____________________|____________________|____________________|____________________||......|......|......|......|2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方安排派遣員工的工作內(nèi)容為：______________________。2.派遣員工的工作地點(diǎn)為：______________________。乙方如需變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并書面通知派遣員工。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬：基本工資：派遣員工每月基本工資為人民幣_(tái)_____元。績效工資：根據(jù)乙方制定的績效考核制度，派遣員工的績效工資按照考核結(jié)果發(fā)放，平均每月績效工資為人民幣_(tái)_____元。加班工資：乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向派遣員工支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為基本工資。甲方應(yīng)于每月____日前向派遣員工支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。甲方負(fù)責(zé)辦理派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的參保登記、申報(bào)繳費(fèi)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)了解派遣員工的工作表現(xiàn)和乙方對派遣員工的評價(jià)。有權(quán)對乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)處理與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系事宜。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。定期對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。負(fù)責(zé)處理派遣員工因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛和爭議。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工到乙方工作。有權(quán)要求甲方對派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高派遣員工的工作效率和工作質(zhì)量。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給甲方。有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方和派遣員工。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對派遣員工進(jìn)行管理和使用，不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向派遣員工支付加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。協(xié)助甲方處理派遣員工因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛和爭議。五、派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的派遣服務(wù)費(fèi)用包括以下部分：派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬：每月人民幣_(tái)_____元。甲方的管理費(fèi)用：每月人民幣_(tái)_____元。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，由甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用，每月人民幣_(tái)_____元。其他費(fèi)用：如因乙方原因?qū)е碌膭趧?dòng)糾紛、仲裁或訴訟費(fèi)用等，由乙方承擔(dān)。2.派遣服務(wù)費(fèi)用的支付方式為：乙方應(yīng)于每月____日前，將本月派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的派遣服務(wù)費(fèi)用后，向乙方開具合法有效的發(fā)票。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或未按時(shí)足額向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用或未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定對派遣員工進(jìn)行管理和使用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__