員工工傷辭退協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷事故，現甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方工傷后辭退事宜達成如下協議：一、工傷情況概述乙方于____年__月__日在甲方工作過程中，因[具體工傷事故經過]受到工傷。經[工傷認定機構名稱]認定為[工傷認定結論]，傷殘等級為[具體傷殘等級]。乙方工傷后接受了相應的治療，目前已處于[治療階段情況，如病情穩(wěn)定或仍在康復中]。二、辭退原因及方式（一）辭退原因甲方基于以下原因決定辭退乙方：1.根據乙方工傷后的身體狀況及工作能力評估，乙方目前的身體狀況已無法勝任原工作崗位，且經過合理的崗位調整后，仍無法適應新的工作要求。2.考慮到甲方的生產經營需求及整體工作安排，辭退乙方是為了保障企業(yè)的正常運營和發(fā)展。（二）辭退方式甲方以[辭退方式，如協商一致解除勞動合同等]的方式辭退乙方，雙方勞動關系自本協議簽訂之日起解除。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據企業(yè)的實際情況和乙方的工傷狀況，決定是否繼續(xù)留用乙方以及辭退乙方的相關事宜。有權要求乙方提供與工傷相關的診斷證明、病歷、檢查報告等資料，以便甲方了解乙方工傷情況及后續(xù)康復狀況。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協議約定，向乙方支付工傷待遇及相關補償費用。在乙方工傷治療期間，按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，確保乙方享受相應的工傷保險待遇。協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續(xù)，提供必要的證明材料和支持。在辭退乙方時，提前[通知期限，如30日]以書面形式通知乙方，并說明辭退理由。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協議約定，支付工傷待遇及相關補償費用。有權要求甲方協助辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續(xù)。對甲方支付的工傷待遇及相關補償費用有異議時，有權提出申訴或通過法律途徑解決。2.義務如實向甲方陳述工傷發(fā)生的經過及身體狀況，提供真實有效的診斷證明、病歷、檢查報告等資料。積極配合甲方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續(xù)，按照要求提供各種證明材料和信息。在本協議簽訂后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物、文件等。四、工傷待遇及補償費用（一）工傷保險待遇甲方已按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納了工傷保險。乙方的工傷待遇按照工傷保險基金支付的標準執(zhí)行，甲方應協助乙方及時辦理工傷保險待遇申領手續(xù)。工傷保險基金支付的項目包括但不限于：1.醫(yī)療費用：乙方因工傷治療所發(fā)生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付。2.停工留薪期工資：乙方在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期根據乙方的傷情及勞動能力鑒定結論確定，一般不超過[具體期限]個月。3.一次性傷殘補助金：根據乙方的傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為[具體標準，如乙方傷殘等級為X級，一次性傷殘補助金為X個月的本人工資]。4.傷殘津貼：如乙方因工傷被鑒定為[需要支付傷殘津貼的傷殘等級]，在乙方退出工作崗位后，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為[具體標準，如本人工資的X%]。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。5.生活護理費：如乙方工傷后需要生活護理，根據其生活自理障礙程度，由工傷保險基金支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。（二）甲方額外補償費用除工傷保險待遇外，甲方同意向乙方支付以下額外補償費用：1.一次性傷殘就業(yè)補助金：根據乙方的傷殘等級及當地的規(guī)定，甲方支付乙方一次性傷殘就業(yè)補助金，標準為[具體標準，如乙方傷殘等級為X級，一次性傷殘就業(yè)補助金為X個月的當地上年度職工月平均工資]。2.醫(yī)療補助金差額：若乙方實際發(fā)生的符合工傷保險支付范圍但因各種原因未足額支付的醫(yī)療費用，經甲乙雙方核實后，由甲方補足差額部分。3.停工留薪期工資差額：如乙方在停工留薪期內，實際領取的工資低于原工資福利待遇，甲方補足差額部分。4.其他費用：[如有其他雙方協商一致的補償費用，在此詳細說明]（三）支付方式及時間1.支付方式：甲方將上述工傷待遇及補償費用以[支付方式，如銀行轉賬等]的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付時間：甲方在本協議簽訂后的[具體支付期限，如15個工作日內]，支付乙方一次性傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療補助金差額等費用；在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體支付期限，如5個工作日內]，支付乙方停工留薪期工資差額等其他費用。工傷保險待遇申領手續(xù)辦理完成后，工傷保險基金支付的款項到賬后，甲方應及時將相應款項轉付給乙方。五、工作交接（一）交接內容乙方應在本協議簽訂后的[具體期限，如3個工作日內]，與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。交接內容包括但不限于：1.工作任務：向接手人員詳細介紹尚未完成的工作任務、工作進展情況及后續(xù)工作安排。2.工作資料：歸還甲方提供的各類文件、資料、檔案、辦公用品等，確保資料的完整性和準確性。3.客戶信息：向接手人員交接客戶名單、聯系方式、業(yè)務往來情況等相關信息。4.其他事項：如有其他與工作相關的事項，乙方應如實告知接手人員，并協助辦理相關交接手續(xù)。（二）交接手續(xù)乙方應填寫工作交接清單，由雙方交接人員簽字確認。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為工作交接完成的憑證。六、保密條款（一）保密內容乙方承諾對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密內容包括但不限于：1.產品設計、生產工藝、技術配方、研發(fā)計劃等技術信息。2.客戶名單、銷售渠道、市場策略、營銷方案等商業(yè)信息。3.甲方的財務狀況、經營數據、內部管理文件等其他機密信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本協議簽訂之日起[具體保密期限，如[X]年]。（三）違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方機密信息，乙方應向甲方支付違約金[具體違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權追究乙方的法律責任。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制內容甲方與乙方約定，在乙方離職后的[競業(yè)限制期限，如[X]年]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系的單位包括但不限于：1.與甲方生產同類產品或提供同類服務的企業(yè)。2.與甲方經營范圍有重合且存在競爭關系的企業(yè)。3.與甲方有直接競爭關系的上下游企業(yè)。（二）經濟補償甲方在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月[具體補償金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]前將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應向甲方支付違約金[具體違約金金額]，甲方有權要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權追究乙方的法律責任。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工傷待遇及補償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體逾期付款違約金比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協議相關約定承擔違約責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法