員工入職健康協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將入職甲方，為了保障雙方的合法權益，確保乙方能夠適應工作崗位要求，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方入職時的健康狀況及相關事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方身份及工作內容甲方作為一家依法設立并合法經營的用人單位，主要從事______________________（具體業務范圍）。乙方入職后，將根據甲方的工作安排，在______________________崗位上履行工作職責，工作內容包括但不限于______________________（詳細列舉工作任務）。2.乙方身份及健康狀況聲明乙方確認自己身體健康，能夠勝任甲方所安排的工作崗位。乙方承諾在簽署本協議時，已如實向甲方告知自己的健康狀況，不存在任何隱瞞或虛報的情況。乙方目前不存在以下嚴重影響工作的健康問題：各類傳染性疾病，包括但不限于病毒性肝炎、艾滋病、肺結核等；嚴重的心血管疾病，如冠心病、心肌梗死、嚴重心律失常等；精神類疾病，如精神分裂癥、抑郁癥、躁狂癥等，且目前正在接受治療或存在復發風險；其他可能對工作造成重大影響或危害自身及他人安全的疾病。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解乙方的健康狀況，包括乙方在入職前提交的健康證明及相關病歷資料等信息。在乙方的健康狀況發生變化，可能影響工作能力或工作安全時，有權要求乙方提供進一步的健康信息或進行相關的健康檢查。2.義務為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據乙方的工作崗位和工作性質，合理安排工作任務，避免乙方過度勞累或從事與其健康狀況不相適應的工作。按照國家法律法規和企業規章制度，為乙方繳納各項社會保險費用，保障乙方在患病或非因工負傷時能夠享受相應的醫療待遇。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議及國家法律法規的規定，提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的安全與健康。在自身健康狀況發生變化，需要就醫或休息時，有權按照甲方的請假制度申請病假，并要求甲方按照國家法律法規和企業規章制度支付相應的病假工資。2.義務嚴格遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于工作紀律、安全操作規程等，確保自身及他人的安全。在工作過程中，如發現自身健康狀況出現異常，可能影響工作能力或工作安全時，應及時向甲方報告，并積極配合甲方進行相關的檢查和治療。按照甲方的要求，定期進行必要的健康檢查，以確保自身健康狀況能夠適應工作崗位的要求。三、健康檢查與信息披露1.入職前健康檢查乙方應在入職前自行前往甲方指定的具有資質的醫療機構進行全面的健康檢查，檢查項目包括但不限于一般體格檢查、血常規、尿常規、肝功能、腎功能、心電圖、胸透等。乙方應在入職時向甲方提交上述健康檢查報告原件及復印件，作為本協議的附件。2.定期健康檢查甲方有權根據乙方的工作崗位和工作性質，要求乙方定期進行特定項目的健康檢查。定期健康檢查的時間間隔和項目由甲方根據實際情況確定，但應提前通知乙方。乙方應積極配合甲方安排的定期健康檢查，如因特殊原因無法按時參加，應提前向甲方請假并說明原因。如乙方無故拒絕參加甲方安排的定期健康檢查，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，直至解除與乙方的勞動合同。3.健康信息披露乙方在入職前及工作期間，如發現自己的健康狀況發生變化，可能影響工作能力或工作安全時，應及時向甲方報告。報告內容應包括健康問題的詳細情況、診斷結果、治療方案及預計恢復時間等。乙方應如實向甲方披露自己的健康信息，不得隱瞞或虛報。如乙方故意隱瞞或虛報健康信息，導致甲方在不知情的情況下安排乙方從事與其健康狀況不相適應的工作，由此給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。四、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方的健康信息、個人隱私等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，導致乙方受到傷害或健康受損的，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于醫療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金等（如構成殘疾）。若甲方未按照國家法律法規和企業規章制度為乙方繳納各項社會保險費用，導致乙方在患病或非因工負傷時無法享受相應的醫療待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方故意隱瞞或虛報健康信息，導致甲方在不知情的情況下安排乙方從事與其健康狀況不相適應的工作，由此給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的經濟損失、第三方的人身損害賠償費用、甲方因處理該事件而支付的律師費、訴訟費等合理費用。若乙方違反甲方的規章制度，不配合甲方安排的健康檢查或拒絕執行甲方根據乙方健康狀況作出的合理工作調整安排，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，直至解除與乙方的勞動合同。乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙方在甲方的工作期間。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議