員工社保福利協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為依法設立并合法存續的用人單位，乙方為與甲方建立勞動關系的員工，為明確雙方在員工社保福利方面的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下協議：一、協議背景與目的甲乙雙方確認，本協議旨在明確甲方為乙方提供社保福利的具體內容、雙方的權利義務以及違約責任等事項，確保雙方在社保福利方面的權益得到保障，同時符合法律法規的要求。二、社保福利內容（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按時足額向社保經辦機構繳納上述社會保險費用，確保乙方依法享受相應的社會保險待遇。3.乙方應按照法律法規規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權在乙方工資中代扣代繳。（二）住房公積金1.甲方按照國家和地方政府規定，為乙方繳存住房公積金。2.甲方應按時足額向住房公積金管理中心繳存住房公積金，確保乙方依法享受住房公積金相關權益。3.乙方應按照法律法規規定承擔個人應繳存的住房公積金費用部分，甲方有權在乙方工資中代扣代繳。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據法律法規和企業實際情況，對社保福利政策進行調整，但應提前通知乙方。有權在乙方違反法律法規或公司規章制度，導致甲方遭受損失時，要求乙方承擔相應責任。2.義務按照法律法規規定及本協議約定，為乙方辦理社會保險登記、申報和繳費手續，確保乙方享受各項社保待遇。及時向乙方提供社保福利相關信息，包括社保繳納明細、費用變更情況等。協助乙方辦理社保待遇申領、轉移等手續，提供必要的證明材料和幫助。對乙方提出的社保福利相關問題進行解答和處理，維護乙方合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照法律法規和本協議約定，為其繳納社會保險和住房公積金。有權享受法律法規規定的各項社保待遇和住房公積金相關權益。有權對甲方的社保福利政策提出合理建議和意見。2.義務如實向甲方提供個人身份信息、工資收入等相關資料，以便甲方準確辦理社保福利手續。按照法律法規規定及本協議約定，承擔個人應繳納的社保費用和住房公積金費用。遵守國家和地方政府關于社保福利的法律法規及甲方的相關規章制度，配合甲方辦理社保福利相關手續。四、社保福利費用的計算與支付（一）社會保險費用1.社會保險費用的計算基數按照國家和地方政府規定執行，一般為乙方上一年度月平均工資。2.甲方應按照規定的比例計算并繳納社會保險費用，具體比例如下：基本養老保險：單位繳費比例為______%，個人繳費比例為______%。基本醫療保險：單位繳費比例為______%，個人繳費比例為______%。失業保險：單位繳費比例為______%，個人繳費比例為______%。工傷保險：根據行業風險類別確定繳費比例，單位繳費比例為______%，個人不繳費。生育保險：單位繳費比例為______%，個人不繳費。3.如遇國家和地方政府調整社保繳費基數或比例，甲方應按照新的規定執行，并及時通知乙方。（二）住房公積金費用1.住房公積金的繳存基數按照國家和地方政府規定執行，一般為乙方上一年度月平均工資。2.甲方應按照規定的比例計算并繳存住房公積金，具體比例如下：單位繳存比例為______%，個人繳存比例為______%。3.如遇國家和地方政府調整住房公積金繳存基數或比例，甲方應按照新的規定執行，并及時通知乙方。（三）費用支付方式1.甲方應在每月工資發放日之前，將乙方個人應繳納的社保費用和住房公積金費用從乙方工資中代扣代繳，并足額繳納至社保經辦機構和住房公積金管理中心。2.甲方應按照規定的時間和方式，向社保經辦機構和住房公積金管理中心申報和繳納社會保險費用和住房公積金費用，確保乙方社保福利的正常享受。五、社保待遇的享受與申領（一）社保待遇的享受1.乙方在符合法律法規規定的條件下，有權享受相應的社會保險待遇，包括基本養老保險待遇、基本醫療保險待遇、失業保險待遇、工傷保險待遇和生育保險待遇等。2.甲方應協助乙方辦理社保待遇申領手續，提供必要的證明材料和幫助。（二）社保待遇的申領1.乙方應在規定的時間內，向甲方提出社保待遇申領申請，并提供相關證明材料。2.甲方應在收到乙方申請后，按照規定進行審核，并及時將審核結果通知乙方。3.如乙方的社保待遇申領申請符合規定，甲方應協助乙方辦理相關手續，確保乙方及時享受社保待遇。六、社保關系的轉移與接續（一）社保關系轉移1.乙方因工作調動、離職等原因需要轉移社保關系的，甲方應按照國家和地方政府規定，協助乙方辦理社保關系轉移手續。2.乙方應向甲方提供社保關系轉移所需的證明材料，甲方應在規定的時間內辦理相關手續，并將社保關系轉移信息告知乙方。（二）社保關系接續1.乙方在新的用人單位就業后，新用人單位應按照國家和地方政府規定，為乙方辦理社保關系接續手續。2.甲方應向新用人單位提供乙方的社保關系轉移信息，確保乙方社保關系的順利接續。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照法律法規規定及本協議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，或未按時足額繳納相關費用，導致乙方無法享受社保待遇或住房公積金相關權益的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方違反本協議約定，未及時向乙方提供社保福利相關信息，或未協助乙方辦理社保待遇申領、轉移等手續，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照法律法規規定及本協議約定，承擔個人應繳納的社保費用和住房公積金費用，或提供虛假個人信息，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，不配合甲方辦理社保福利相關手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在下列情況下，本協議可以解除：甲乙雙方協商一致解除本協議；因不可抗力導致本協議無法履行；法律法規規定的其他情形。（二）協議生效與期限1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議有效期為自生效之日起至乙方與甲方勞動關系終止之日止。（三）協議份數本協議一