勞務(wù)派遣勞務(wù)協(xié)議書(shū)?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，需使用勞務(wù)派遣人員提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.勞務(wù)派遣：指甲方按照乙方要求，招聘、篩選、錄用人員，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，然后將這些人員派遣至乙方工作，乙方按照本協(xié)議約定向甲方支付費(fèi)用的一種用工形式。2.派遣員工：指甲方招聘、篩選、錄用并派遣至乙方工作的人員。3.勞務(wù)費(fèi)用：指乙方按照本協(xié)議約定向甲方支付的用于支付派遣員工工資、福利、保險(xiǎn)及甲方服務(wù)費(fèi)用等的總費(fèi)用。二、派遣員工的招聘與錄用1.招聘要求乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的派遣員工招聘要求，包括但不限于工作崗位、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘要求，通過(guò)合法、合規(guī)的渠道進(jìn)行招聘，并按照乙方的要求進(jìn)行篩選和錄用。2.錄用程序甲方將符合乙方招聘要求的人員信息提供給乙方，乙方有權(quán)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行面試、考核等。乙方確定錄用人員后，甲方與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。3.人員替換在派遣期限內(nèi)，如乙方因工作需要替換派遣員工，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。甲方應(yīng)按照乙方的要求及時(shí)招聘、篩選、錄用新的派遣員工，并辦理相關(guān)替換手續(xù)。三、派遣員工的工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，在乙方指定的工作崗位上，完成乙方安排的工作任務(wù)。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。2.工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn)。如乙方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致后，辦理相關(guān)變更手續(xù)。四、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣[X]元，包含派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)及甲方服務(wù)費(fèi)用等。如因市場(chǎng)行情變化或其他原因需要調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.支付方式乙方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將上月的勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后，向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)費(fèi)用。對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正，并追究乙方的違約責(zé)任。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，并代扣代繳相關(guān)費(fèi)用。2.義務(wù)按照乙方的招聘要求，招聘、篩選、錄用合格的派遣員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放、福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高派遣員工的工作技能和綜合素質(zhì)。配合乙方做好派遣員工的工作安排和管理工作，及時(shí)處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和突發(fā)事件。按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為派遣員工辦理離職手續(xù)，并將相關(guān)資料移交乙方。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定使用派遣員工，并要求派遣員工按照乙方的要求完成工作任務(wù)。對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給甲方。根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣員工的人身安全和身體健康。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得向派遣員工收取任何費(fèi)用或押金。配合甲方做好派遣員工的管理工作，及時(shí)提供派遣員工的工作信息和反饋意見(jiàn)。在派遣期限屆滿(mǎn)或本協(xié)議解除后，按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，配合甲方辦理派遣員工的離職手續(xù)。七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分費(fèi)用。2.福利待遇派遣員工享有與乙方自有員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為派遣員工提供必要的福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。八、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣員工的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)教育派遣員工遵守乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。甲方應(yīng)要求派遣員工遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定。九、勞動(dòng)糾紛與突發(fā)事件處理1.勞動(dòng)糾紛處理如派遣員工與乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并配合甲方進(jìn)行處理。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，積極與乙方協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。2.突發(fā)事件處理如派遣員工在乙方工作期間發(fā)生突發(fā)事件，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取必要的措施進(jìn)行處理。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，配合乙方做好突發(fā)事件的處理工作，確保事件得到妥善解決。十、保密條款1.保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于派遣員工的個(gè)人信息、工資待遇、工作內(nèi)容、乙方的業(yè)務(wù)信息、客戶(hù)信息等。2.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。保密期限屆滿(mǎn)后，甲乙雙方仍應(yīng)對(duì)對(duì)方的保密信息予以保密。3.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。如違約行為給對(duì)方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定招聘、篩選、錄用合格的派遣員工，或未按照本協(xié)議約定為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方未按照本協(xié)議約定支付派遣員工工資、福利等費(fèi)用，或未按照本協(xié)議約定向乙方提供合法有效的發(fā)票，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，或未按照本協(xié)議約定為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方將派遣員工再派遣到其他用人單位，或向派遣員工收取任何費(fèi)用或押金，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。在派遣期限內(nèi)，如乙方因經(jīng)營(yíng)不善、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，并按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用。十三、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽