南京地鐵派遣協議書?甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（用工單位）：名稱：[用工單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]丙方（被派遣勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方具有合法的勞務派遣資質，乙方因工作需要，擬使用被派遣勞動者，丙方愿意接受甲方的派遣至乙方工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方派遣丙方至乙方工作事宜達成如下協議：一、派遣服務內容及期限1.派遣服務內容甲方根據乙方的需求，將丙方派遣至乙方[具體工作崗位]工作，工作內容為[詳細描述工作任務]。丙方應按照乙方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。2.派遣期限本協議派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣期滿前，甲乙雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。二、三方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取派遣服務費用。有權對丙方的工作表現進行監督、檢查和考核。法律法規規定的其他權利。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關系，并承擔用人單位的相關責任。負責丙方的工資、福利、社會保險及住房公積金等費用的核算、發放和繳納。定期對丙方進行培訓，提高丙方的業務素質和工作能力。負責處理丙方與甲方之間因勞動關系產生的爭議和糾紛。按照乙方的要求，及時調整或更換丙方的工作崗位，但應符合法律法規及本協議的約定。向乙方提供丙方的真實信息，包括但不限于身份信息、學歷證書、工作經歷等，并保證丙方具備履行工作崗位所需的資格和能力。法律法規規定的其他義務。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的丙方至乙方工作。有權對丙方的工作進行指揮、管理和監督，提出工作要求和建議。有權根據工作需要，合理調整丙方的工作崗位，但應提前[通知期限]書面通知甲方和丙方。法律法規規定的其他權利。2.義務按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用。為丙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障丙方的工作安全和健康。按照國家法律法規及本協議約定，對丙方的工作進行考核和評價，并將考核結果及時反饋給甲方。不得將丙方再派遣到其他用人單位。不得向丙方收取任何費用或押金。法律法規規定的其他義務。（三）丙方權利與義務1.權利有權按照國家法律法規及本協議約定，獲得勞動報酬、福利待遇、社會保險及住房公積金等。有權要求甲方和乙方按照本協議約定履行各自的義務。有權拒絕甲方和乙方提出的違反法律法規及本協議約定的工作要求。法律法規規定的其他權利。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與甲方簽訂勞動合同，并遵守勞動合同的各項條款。按照乙方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守乙方的工作規章制度和勞動紀律。接受甲方和乙方的管理、監督和考核，積極參加甲方組織的培訓和學習。保守乙方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。法律法規規定的其他義務。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方按照每月[具體金額]元的標準向甲方支付派遣服務費用，其中包含丙方的勞動報酬、社會保險及住房公積金等費用。甲方按照每月[具體金額]元的標準向丙方支付勞動報酬，勞動報酬發放時間為每月的[具體日期]。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。丙方的勞動報酬根據乙方的考核結果進行調整，如乙方對丙方的工作表現不滿意，有權扣除相應的勞動報酬，但扣除后的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及本協議約定，為丙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。丙方享有乙方同等崗位員工的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。乙方應按照國家法律法規及本協議約定，為丙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障丙方的工作安全和健康。如因乙方原因導致丙方發生工傷事故，乙方應按照國家法律法規的規定承擔相應的責任。四、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規的規定，為丙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。甲方應按時足額繳納各項社會保險及住房公積金費用，如因甲方原因導致丙方的社會保險及住房公積金中斷或欠費，甲方應承擔相應的法律責任。2.乙方應協助甲方辦理丙方社會保險及住房公積金的相關手續，并提供必要的證明材料。如因乙方原因導致丙方的社會保險及住房公積金無法正常繳納，乙方應承擔相應的法律責任。3.丙方應按照國家法律法規及本協議約定，配合甲方和乙方辦理社會保險及住房公積金的相關手續，并承擔個人應繳納的部分費用。如因丙方原因導致社會保險及住房公積金無法正常繳納，丙方應承擔相應的法律責任。五、工作時間和休息休假1.丙方的工作時間按照乙方的規定執行，乙方應保證丙方每周至少休息一天。如因工作需要安排丙方加班，乙方應按照國家法律法規的規定支付加班費用。2.丙方享有國家法律法規規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。乙方應按照國家法律法規及本協議約定，批準丙方的請假申請，并保障丙方的合法權益。3.乙方因生產經營需要，經與工會和丙方協商后可以延長工作時間，但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。乙方應按照國家法律法規的規定支付延長工作時間的加班費用。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方應按照國家法律法規及本協議約定，為丙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障丙方的工作安全和健康。乙方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患，防止發生安全事故。2.甲方應定期對丙方進行安全教育培訓，提高丙方的安全意識和自我保護能力。丙方應遵守乙方的安全規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.乙方應按照國家法律法規的規定，對工作場所存在的職業危害因素進行檢測、評價，并向丙方如實告知。乙方應采取有效的職業病防護措施，保障丙方的職業健康權益。如因乙方原因導致丙方患職業病，乙方應按照國家法律法規的規定承擔相應的責任。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙丙三方協商一致，可以解除本協議。如丙方有下列情形之一，甲方有權解除與丙方簽訂的勞動合同，并將丙方退回乙方：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或乙方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。如乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的派遣服務費用：未按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用，經甲方催告后仍未支付的；因乙方原因導致丙方的工作無法正常開展，嚴重影響甲方聲譽的；法律法規規定的其他情形。如丙方有下列情形之一，乙方有權將丙方退回甲方：不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙丙三方協商不能就變更本協議達成協議的；法律法規規定的其他情形。除上述情形外，甲乙丙三方不得擅自解除本協議。如一方擅自解除本協議，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此造成的損失。2.合同的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議自動終止。本協議終止后，甲乙丙三方應按照國家法律法規及本協議約定辦理相關手續，結清費用，支付勞動報酬，辦理社會保險及住房公積金減員手續等。八、違約責任1.如甲方未按照本協議約定履行義務，導致丙方的合法權益受到損害，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償丙方因此造成的損失。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，導致丙方的合法權益受到損害，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償丙方因此造成的損失。同時，乙方應按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用，并承擔逾期支付的違約責任。3.如丙方未按照本協議約定履行義務，導致甲方或乙方的合法權益受到損害，丙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此造成的損失。4.甲乙丙三方任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此造成的損失。如因違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方的損失。5.如一方違反本協議約定的其他義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此造成的損失。九、爭議解決甲乙丙三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于勞動合同