2024年簡易的勞動合同

簡易的勞動合同1

甲方（用人單位）名稱：

性質：

地址：法定代表人

（單位負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性su：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：市

縣（區）

鄉（鎮）

村（街）

現住址：

屬于：農業人口（）

非農業人口（）

居民身份證號碼：

甲方因生產（工作）須要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，依據《全民全部制企

業臨時工管理暫行規定》及XX人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

其次條生產（工作）任務

乙方同意聽從甲方的生產（工作）須要，在崗位，擔當生產（工作）任務。

第三條生產（工作）條件

依據工作崗位須要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的平安防護設施：，并發給乙方

勞動愛護用品：，保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。詳細內容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，聽從管理，主動做好工作。

第五條勞動時間與勞動酬勞

勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產（工作）須要加班時，應限制每

日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動酬勞：按國家有關規定和單位的實際，依據乙方崗位和擔當的任務定為每日元。加班

工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費元；獎

金依據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經

甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，詳細方法雙方約定為：

在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1、在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔元，乙

方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又

有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可伴同轉移，合并計算繳費年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結,

由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動實力的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞

動實力的，企業應當支配力所能及的工作，合同期滿，依據其傷殘程度，由甲方根據自治區、直

轄市人民政府確定的詳細方法辦理。

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同

等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊

愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元,

一次性發給供給直系親屬救濟費元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定支配乙方探親，服務每

滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺?L,甲方應按規定支配假期。上述假

期為有蒯限期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于狀況改變，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)須要，甲方接著招用乙

方，須要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3、在合同期內，乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；

(2)根據《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的；

(3)甲方宣告破產，或者面臨破產處于法定整頓期間的.

4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動平安衛生條件惡劣，無有效愛護措施損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵擾工人合法權益的；

(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學?；騾⑴c社會招工考試已被錄用的。

5、在合同期內，乙方有下列狀況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第3款規定的；

②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；

③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

④女工孕期、產假和哺乳期間的。

6、一方要求解除合同的，必需提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除

合同的除外。

7、乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認為須要約定的事項

1、甲方為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應

給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。

2、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。

甲方給乙方膳食補貼每月元。

3、甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共元。

4、除國家規定以外，在狀況下，甲方可解除合同。

5、除國家規定以外，在狀況下，乙方可解除合同。

6、計件工資制的，月工資結算方法：

7、其他需約定事項：

第九條違約責任

任何［一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權依據責任和造成的后果，追究違

約金一元，賠償金元。

第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會

申請調解（因開除，辭退遣己職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可干脆申請仲裁或向法院

起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一樣選擇：

1、按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。（）

2、向當地人民法院起訴。（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、

政策執行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權

代簽無效。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人（主要負責人、托付代理人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

簡易的勞動合同2

甲方：____________

乙方：___________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在同等自愿、公允

公正、協商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為無固定期限的勞動合同：自一年一月一日起至工程完工。

二、工作內容及工作地點

（-）乙方依據甲方要求，經過協商，從事施工作業工作。甲方可依據工作須要敏捷調動乙

方的工作崗位，乙方需聽從甲方的支配。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制

度。乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規

定的'質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區天明村。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

四、勞動酬勞

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每

月一元，以后依據內部工資安排方法調整其工資；績效工資依據乙方的工作業績、勞動成果和

實際貢獻根據內部安排方法考核確定。

五、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續3個月未達成甲方支配的工作內容，或者乙方嚴峻失職,給甲方造成10000

元以上損失。

六、其他條款

（-）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生改變，應當剛好告

知甲方，以便于聯系.

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方同等協商解決。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵

照執行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月一日年一月一日

簡易的勞動合同3

甲方：

乙方：（身份證號碼：）

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在同等自愿、公允

公正、協商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。

二、工作內容及工作地點

（一）乙方依據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可依據工作須要和對乙方業績

的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。

乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的

質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

四、勞動酬勞

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每

月元，以后依據內部工資安排方法調整其工資;績效工資依據乙方的工作業績、勞動成果和實際

貢獻根據內部安排方法考核確定。

五、勞動合同終止的'條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案,或者乙方嚴峻失職，給甲方造成10000元

以上損失。

六、其他條款

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生改變，應當剛好告知

甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方同等協商解決。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵

照執行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

公章：

本合同訂立與年月三

簡易的勞動合同4

甲方：乙方姓名：身份證號碼：聯系電話：居住地：郵政編碼：

依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定,

甲乙雙方同等協商一樣，自愿簽訂本聘用合同,共同遵守不合同所列條款。

第一條聘用期限

1、本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為月。

2、在試用期內，甲方發覺乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。

其次條乙方擔當的勞務內容、要求為：

1、乙方的工作崗位將依據甲方的經營須要、乙方工作實力及其表現進行確認，如有調整或

調動，乙方應予以主動協作。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條乙方供應勞務的方式為：乙方到擔當工作。

第四條乙方認為，依據本人目前的工作實力和健康狀況，能依據本合同其次條、第三條約

定的勞務內容、要求為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所約定的勞務。

第五條

工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，詳細工作時間按甲方規定的工作班次

執行;甲方因工作須要支配乙方加班時，按規定賜予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節

假日。

第六條

乙方負有保守甲方商業隱私的義務。乙方負有保守義務的.商業隱私主要包括：技術信息、

經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應擔當保密義務的事項等。

第七條甲方支付乙方勞務酬勞的標準、方式、時間：

1、乙方享受的勞務費用：元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動酬勞，發薪曰期為次月

十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發（不包括工傷）;乙方因工負傷按有關規定執行。

第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

第九條發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的;

2、雙方就結束本合同協商一樣的；

3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予聽從的同時也沒能與甲方達成和解的；

4、乙方供應的勞務質量達不到約定的要求或標準的；

5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的；

6、乙方由于健康等緣由，不能履行本合同義務的。

第十條甲、乙雙方協商一樣或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以

解除。

第十一條

乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞

動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會接著繳納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），并保

證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十二條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支

付勞務酬勞。

第十三條雙方協商約定的其他事項：

1、甲方的合法的規章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同

等。

2、乙方不剛好將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，旦甲方有權向乙方追

訴其因此而受到的經濟損失。

3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中

雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生改變，應

馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

簡易的勞動合同5

甲方：一

乙方：_______________________身份證號：

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經同等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本

合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為年，生效日期年月日至年月日。

二、工作內容

乙方同意依據甲方工作須要，擔當崗位（工種）工作。

三、勞動酬勞

每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資1600

元，轉正后，月工資2500~3000元。多勞多得。

四、勞動紀律

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老板同意，無故遲到一次罰款10元，無

故曠工一天，罰款100元。

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得抵觸老板支配的任何工作。每天下班后搞好自己

工作臺衛生。

嚴格遵守勞動平安衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;爰惜甲方的'財產，遵守職業道德;

主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

五、其他

乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙

方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合

同。

本合同一式兩分,甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

________年一月一日________年一月一日

簡易的勞動合同6

（適用于餐飲住宿業、美容美發業，個體經濟組織）

用人單位（甲方）：勞動者（乙方）：

地址及郵編：性別：

注冊類型：誕生日期：年月

法定代表人或負責人（簽章）：身份證號碼：

聯系電話：戶口所在地：

合同履行地：住址：

授權托付人（簽章）：朕系電話：

聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及國家和自

治區有關政策規定，經甲乙雙方同等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡易

勞動合同。

一、合同期限

本合同期限年（月），自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點

乙方在工作崗位從事工作。工作地點為：。

三、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度。

A.標準工時工作制度；B.綜合計算工時工作制度；C.不定時工作制度。

甲方因生產經營須要確需乙方加班加點的應符合國家法律法規和自治區有關政策規定并按

有關規定依法支付勞動酬勞。

四、勞動酬勞

乙方工資標準為元/月，工資發放日為每月日?；虬措p方約定方法執行，合同范本《簡易

勞動合同》。

五、社會保險

甲乙雙方應嚴格根據國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參與社會保險，履行繳費義

務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

六、勞動愛護、條件

甲方應依法執行有關勞動爰護規定，主動為乙方創建和改善勞動環境和勞動條件，切實保證

乙方在生產過程中的平安與健康。乙方在勞動過程中必需嚴格遵守甲方的勞動平安衛生和操作規

程.

七、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和平安操作規程。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。

八、勞動合同的解除、終止和續訂

當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定的條

件和程序。

甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的，應直新簽訂勞動合同續簽書。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規定的，應依法擔當相應的'法

律責任。

十、雙方約定的其他事項

甲乙雙方本著同等自愿協商一樣的原則，經協商約定如下事項：

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成,

當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報,或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有

管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以干脆向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院

提起訴訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法

規及政策規定執行。

本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或天經書面授權代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份V

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日簽字日期年月日

簡易的勞動合同7

用人單位（甲方）：法定代表人：

受聘用人（乙方）:身份證號：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規

的規定，經甲、乙雙方同等協商,就確立勞動聘用關系事宜,自愿簽訂本合同，以資共同遵守本

合同所列條款：

一、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止。

二、工作崗位、工作內容

其次條乙方同意依據甲方工作須要在部門崗位（工作）從事職務，并兼任工作。

第三條乙方根據甲方確定的崗位職責要求，仔細履行自己的職責，按時完成工作任務，達到

規定的工作標準。簡易勞動合同書范本第四條甲方依據工作須要以及乙方的工作表現和工作實

力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作須要也可支配乙方在甲方居處所在地以外的地

方工作。乙方情愿聽從甲方的工作支配與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位（職務）工作時，甲方有權確定對其進行培訓或調整工作

崗位（職務）。

三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工

作不超過44小時.

第七條甲方依據工作須要，支配乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，支配乙方同等

的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定

節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

四、勞動酬勞

第九條工資酬勞根據甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安

市當年的最低工資標準。

第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的％。

第十一條甲方依據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果

及乙方崗位、職務的改變，可對乙方的工資進行調整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以

銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳人人所得稅。

第十三條甲方依據乙方工作狀況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特別貢獻或職位晉升時，甲方賜予增加工薪，亦可按年度適當增加

工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節削減月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的；

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的；

⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降＜氐后的崗位職責確定工資標準；

⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

五、保險、福利待遇

第十四條甲方依據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保

險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享

有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

第十六條甲方根據本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

六、勞動愛護、工作條件和教化培訓

第十七條甲方依據國家有關勞動愛護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動平

安衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命平安，為乙方供應符合國家

勞動平安衛生標準的工作場所和勞動工具。

第十八條甲方依據工作須要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動平安等各項規章制度的

教化和培訓。

七、勞動紀律

第十九條乙方應嚴格遵守國家的‘法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維

護甲方的合法權益,聽從甲方管理,愛惜甲方財產。

其次十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術隱私，在本合同期內或合同期滿兩

年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

其次十一條在本合同在執行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職（含業余兼職）。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

其次十二條勞動合同的變更

有下列狀況之一的，經雙方協商，可以變更本合同詳細條款。

1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生改變；

2、甲方人員結構、工作崗位須要調整或組織機構發生改變；

3、乙方的工作表現、學問技能、身體狀況等不能滿意甲方的工作要求；

4、在本合同期內，乙方參與由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

其次十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的；

3、甲方未按勞動合同約定供應勞動愛護或必要工作條件的；

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的；

6、因《勞動合同法》其次十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

其次十四條甲方解除勞動合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)、嚴峻違反甲方勞動紀律和各項規章制度的；

(3)、嚴峻失職、假公濟私、對甲方利益造成損害的；

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的；

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的；

⑹、有吸毒、賭博惡習的；

⑺、因《勞動合同法》其次十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養的.

2、乙方有下列狀況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行支配的

工作的；

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗

位，仍不能勝任工作的;

⑶、合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變致使勞動合同無法履行經甲乙雙方協商，

未能就變更勞動合同內容達成協議的；

⑷、甲方依據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不聽從甲方工作調動和支配的;

⑸、甲方經營狀況發生嚴峻困難，須要裁員的。

其次十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病期E因工負傷、在必要的醫療期內；

2、女職工在孕期、產期、哺孚戚內的；

3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的；

4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

其次十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財

產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

其次十七條勞動合同的終止和續訂

本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經甲

乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

九、違約責任

其次十八條甲乙任］可一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當根據規定擔當

違約賠償責任。

其次十九條乙方接受甲方出資培訓的如發生乙方違約狀況，乙方應按甲方規定和培訓協議,

擔當違約賠償責任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當擔當違約賠償責任。

第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉

移手續，應視為違約。但因乙方緣由致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向

勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附

件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

簡易的勞動合同8

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、平安生

產狀況、勞動酬勞以及應乙方要求了解的其他狀況全面照實告知了乙方。

乙方承諾：與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保

證所供應的與本人有關的全部信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。本人的身體狀況能夠完

全勝任崗位需求，且本人監護人知曉并同意本人在此闔位二作.

甲方法定代表人（主要負責人）地址電話乙方性別身份證號碼家庭住址電話為建立

勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，甲乙雙方在同等

自愿、協商一樣的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自年月三起至年月日止。

其次條工作內容和工蚱地點

甲方依據工作須要，支配乙方在部門崗位工作，乙方的工作地點為。甲方可以依據工作

須要調換乙方的工作崗位和工作地點，并依據崗位確定薪資待遇。

第三條勞動酬勞

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的‘勞動酬勞為元/天。

第四條勞動合同的終止與解除

若乙方需解除勞動合同，應當提前30日以書面的形式通知甲方。經甲方同意后，乙方應將

正在負責的工作事項及甲方交付乙方運用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進行交接。因乙

方緣由未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權扣發乙方未發放工資。

因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權解除或終止勞動合同，并追償損

失。

第五條工作時間和勞前爰護、勞動條件和職業危害防護等根據法律法規、行業規定、公司

規章等相關規定執行。

第六條其他未盡事項咬國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第七條本合同甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

乙方監護人簽字

簽訂時間：年月日

簡易的勞動合同9

甲方（用人單位）:

單位居處:__________

法定代表人（或負責人）:

乙方（勞動者）:

住址:__________

身份證號碼:

聯系電話:__________

甲乙雙方在同等自愿的基礎上，根據等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一樣達成本

合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為:自_________年月日起至

__________年月__________日止。

其次條、工作地點:_________省__________市路__________號。

第三條、工作內容：

1、乙方的工作崗位為，甲方依據工作須要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；

如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同經濟補償金根據國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間:標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時.

詳細工作時間由甲方依據生產經營須要支配，乙方應當聽從。

2、休息休假:甲方根據國家的規定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標準為人民幣_________元，其中試用期內工資為人民幣_________元；

2、因生產經營須要，用方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲

方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，詳細發放日期為

第六條、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規

定的平安生產條件,并依法實行平安防范措施,預防職業病

第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業隱私、學問產權、公司機密等任何不宜

對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協議時未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。

否則，給其他單位造成損失的,乙方單獨擔當責任，與甲萬無關。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲

方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項,根據等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方運用的

財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接

前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商

不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，根據法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_________份，雙方各執T分，本合同的

任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）:乙方（簽字）:

簽約代表（簽字）:

日期:年月__________日日期:年月

日

甲方（用人單位）名稱:______________________________________

法定代表人（主要負責人）或者托付代理人

注冊地址______________________________________________

聯系電話__________________________________________

乙方（勞動者）姓名:_________________________________________

居民身份證號_______________________________________

戶口所在地____?。ㄊ校┄D區（縣）鄉鎮__________村

郵政編碼_________

現住址_______________________聯系電話

依據、及有關規定，甲乙雙方遵循同等自愿、協商一樣的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選杼以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限:自—年_月_日起至—年_月_日止。其中試用期自—年_月_日起至

—年_月_日止。

（二）無固定期限:自—年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自一年

_月一日起至一年一月_日止。

（三）以完成肯定工作（任務）為期限:自一年_月一日起至__________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

其次條甲方招用乙方在_______________（項目名稱）工程中，從事

_________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為________________________________

經雙方協商一樣，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規章制度，聽從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規苣制度，賜予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方支配乙方執行以下第一種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周

休息日為_________

（二）經當地勞動行政部」批準,執行以為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開

會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支

配補休、法定節假日加班的，甲方按第四十四條規定支付加班工資.

四、勞動酬勞

第四條甲方采納以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月一日前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付工資的時間為每月一日。

(三)計件工資。計件單價約定為

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間

乙方仍需履行除崗位工作外的‘其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應

的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病期E因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺學店月等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行平安生產培訓，乙方從事國家規定的特別工種，應當經過

培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方依據生產崗位的須要，根據國家勞動平安衛生的有關規定為乙方配備必要的平安防護設

施,發放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現場要符合(10146-2004)。對乙方從事接觸職業

病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢杳，在合同期內應定期

對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立平安生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防

止勞動過程中的事故，削減職業危害.

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出指

責并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照的規定通過申請調解、仲裁和提

起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）:

法定代表人或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期:____________年月______日

甲方:法定代表人:

營業執照注冊號:______資質等級:

在川通訊地址:______郵編:

乙方:_______性別:電話:

居民身份證號碼:

家庭住址:郵政編碼:

戶口所在地:?。ㄊ校﹨^（縣）鄉鎮村

依據和有關規定，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合司

本合同于______年月________日生效，于年月_______日終止:如有

試用期,則試用期從______年月_______日到_______年_______月_______日）。

2、以完成肯定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為年月_______日；以乙方完成

工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

其次條甲方招用乙方在（項目名稱）

工程中擔當崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間支配必需執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營須要,

經乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理支配職工補休或根據的有

關規定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工平安教化。甲方應當對已取得電

工、焊工、登高作業等特別工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。

第六條甲方依據生產崗位的須要，根據國家勞動平安、衛生的有關規定，為乙方配備必要的

平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品.

第七條甲方依據國家有關法律法規，依法建立平安生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動

平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）

元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資______元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發生違約狀況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同

解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規

定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和三安技術操作規程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴峻失職，假公濟私，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴峻違反甲方施工現場平安管理規定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威逼、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能供應平安的勞動條件或者根據本合同規定支付勞動酬勞的。

第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅

自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發口994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地

（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可干脆到裁決書之日起15

日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有

同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，根據有關規定執行。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執T分，T分交工程所在地勞動部門備案，一份留在

乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）:

法定代表人或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期:______年月_______曰

合同鑒證單位

鑒證日期:______年月_______日

運用說明

一、本合同書供四川建筑業企業（含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業）與務工人員簽

訂勞動合同時運用。

二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡須要雙方約定的內容，經協商一樣后填寫在

相應的空格內。

第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“式，并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或托付代理人及乙方應簽字或蓋章，其他

人不得代為簽字。

三、本合同應運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。

簡易的勞動合同10

甲方乙方丙方丁方

依據中華人民共和國勞動法，本著同等、自愿的原則，協商一樣的狀況下簽訂如下合約：

一、合同期限為由年月日至年月日，共年。

二、甲方具有經營權、確定權，乙方、丙方、丁方幫助經營。

三、全部股東不得私自退股、賣股，必需經其他股東同意，按店內經營狀況方可退股賣股。

四、店內經營虧損，應按股東股份現金添補，若不添補虧損，將從股份中扣除二倍損資，直

到股份扣完，當自動退股。

五、每年年底分一次紅，分紅將扣出門店內全部支出。如員工工資、水電、房租、產品等等，

結余后按股份分紅。

六、全部股東，不得私自出去開店，如有實力者，向總公司申請，批準后方可開店，總公司

控70%股開店后必需聽從總公司經營方調動支配（新店必需掛巔峰國際招牌,如開其他品牌，巔

峰國際股份自動解除，不退原有股份。）

七、乙丙丁和其他股東必需聽從經營方調動支配。

八、合同期間，乙、丙、丁參加股東成長俱樂部，合同期內應交紅利的％元/元，合同期滿，

通過考核合格，成長基金自動轉化為門店股份，共計。合同期內，離開公司，將轉化為成長基金。

九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，終止合同：

1、多次工作失誤，經教化培訓屢教不改，嚴竣失職不稱職的；

2、嚴竣違反勞動紀律和規則制度的；

3、嚴峻失職，造成門店利益重大損失的，有嚴峻聲譽損壞及嚴峻破壞程序的，并其依法追

究刑事責任的.；

4、下班后，乙、丙、丁外出時發生意外，甲方概不負責。

十、本合同甲乙丙丁各執一份，合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動作廢。

乙方姓名身份證戶籍地址固定電話：移動電話：

甲方：乙方：

簽字（蓋章）簽字（蓋章）

丙方：丁方：

簽字（蓋章）簽字（蓋章）

簡易的勞動合同11

甲方：___________________

乙方：___________________

甲方因工作須要，雇用乙方為本店員工。依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規,

甲乙雙方經過同等協商，達成如下條款：

一.本合同自XX年XX月XX日起先至XX年XX月XX日終止，其中試用期：30天。

二.乙方在甲方指派地區（全國范圍內），從事門店營業員崗位。

三.甲方依據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

四.甲方有監督乙方遵章守紀、平安勞動、職業道德及工作任務完成狀況的權利。

五.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度并聽從甲方管理，主動完成所從事的工作。

六.甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方依據工作須要支配適度加

班時間。

七.甲方每月按時給乙方發放薪資，日期為15日左右。

八.甲方應依據生產經營狀況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。

九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元，三金補助400元。在履行本協議期間如有薪資調

整或改變，則調整后按新標準執行。

十.下列狀況，雙方有權終止合同：

1.乙方在試用期內

2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3.乙方泄露店內機密

4.甲方可根據《員工守則》之規定辭退乙方

十一.乙方在合同期內離職，需提前15天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。

十二.甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決，協商不成可再法定申述時效內向有管轄

權的'勞動部門申請仲裁。

十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執T分

甲方（蓋章）：________________

乙方：______________________

代表人（簽字）:______________

身份證號碼：__________________

年月______日

________年月______日

簡易的勞動合同12

甲方（用人單位）名稱：__________________________________________

法定代表人（主要負責人）或者托付代理人

注冊地址__________________________________________________

聯系電話______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________________________________________

居民身份證號__________________________________________

戶口所在地____