2024年官方勞動合同

官方勞動合同1

編號：

甲方：xxXX有限公司

法定代表人：

W：

電話：

乙方：

身份證號碼：

永久住址：

現居住地址：

家庭電話：手機：

合同起止日期：

一、合同的訂立條款

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲

乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

二、工作期限條款

1、本合同期限類型為期限合同。

2、本合同有效期為自_____年月一日起至_____年月一日止。其中前

個月，即年月一日至_____年月一日，為試用期。

3、試用期滿后，甲、乙方均有權通知對方是否轉正和續簽合同，如果甲、乙方通知對方不

續簽合同，則通知之日為本合同的終止之日。

4、試用期滿后，甲方同意乙方轉正并給乙方辦理轉正手續的。

三、工作內容和工作條款

1、乙方同意根據甲方工作需要，在部門，從事方面工作。乙方承認甲方的《員工守則》

和其它規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據經營情況和乙

方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

3、乙方的工作地點為。

四、工作時間和休息休假條款

1、甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但

因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行工時制

（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）

2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關規定。

3、甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調整，但須保證乙方每周至少休

息一天。

4、乙方按國家及甲方規定享受休假、探親假、婚喪假、法定節日休假，請事假和病假。

五、勞動報酬和保險福利待遇條款

1、工資分配遵循按勞分配原則.甲方每月號以貨幣形式支付乙方上月工資.

2、乙方試用期的月工資為人民幣元整（稅前），轉正后的月工資為人民幣元整（稅前）。乙

方的個人所得稅由甲方代扣。

3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能

力和表現調整乙方的工資和獎金。

4、乙方患病或^因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

5、甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、

崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。

6、甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《中華人民共和國勞動法》規定支付乙方加班、

加點工資。

7、甲方根據經營情況為乙方提供相關福利待遇。

六、社會保險條款

甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費

用及住房公積金。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護條款

1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;

為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

2、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品和定期

的身體健康狀況檢直。

3、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和

職業病的發生。

4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全

衛生等規章制度的教育.

六、勞動紀律條款

1、乙方應遵守甲方依法制定規章制度;遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工

作安排;遵守工作規范;爰護財產;參加甲方組織的培訓I,提高職業技能。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據《員工守則》和規章制度的規定處理，直至解除勞動

合同。

七、合同的變更、解除、終止、續訂條款

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發生變化時，本合同相關內容亦相應變更。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商

同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2）嚴重違反甲方勞動記錄或甲方規章制度的；

3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4）乙方同時與其他甲方建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方

提出，拒不改正的；

5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效

的；

6）被依法追究刑事責任的。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行

安排的工作的；

2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

官方勞動合同2

甲方（用人單位或受委托的項目部）：

地址：聯系電話：

乙方（姓名）：性別：

身份證號碼：現住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問

題作以下約定：

一、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：從年月____日至____年月___日（不設試用期）。

2、完成一定工作任務的'用工：以_____工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止

期限。

二、工作內容

甲方安排乙方工作地點：

從事（工種）：________________________

數（質）量要求：______________________

三、勞動報酬

1、工資計算方式：

Q）計時（每天或每月工資標準）

（2滸量（件）（單價多遑）

2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣_____元；按

工作進度支付工資的預付—%。，計人民幣____元，余款待任務完成后全部付給.

甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

四、勞動保護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計一元。

五、違反勞動合同的責任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：___________年一月一日一年一月一日

官方勞動合同3

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：______________________

所有制崛：______________________

地址：____________________________

乙方：（勞動者）姓名：

性別：____________________________

出生年月：________________________

民族：____________________________

文化程度：________________________

居民身份證號碼：__________________

住址：____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，

乙方為甲方城鎮（農民）合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限

按下列第_____款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從一年一月一日起至年一月

一日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從一年—月一日起至一年一月一日止；

試用期從年月一日起至一年一月一日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的'解除（終止）合同的

條件出現時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從一年一月一日起至一年一月

日止；試用期從—年月_____日起至—年月_______日止。

（三）本合同為以完成F工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明

確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從____年一月一日起至一年

—月_____日止；試用期從一年一月一日起至一年一月一日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各

項工作內容。

三、勞動保護和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方

應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各

項安全操作規程。

四、勞動報酬

乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為元；熟練期（培訓I期、見習期、

試用期）滿的定級工資為元。

乙方月工資為元。

工資發放日為每月______日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、力口班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，

均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規苣制度執行。

五、勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。

乙方應服從甲方的管理。

官方勞動合同4

甲方（用人單位）：名稱經濟類型法定代表人（單位負責人）電話地址乙方（勞動者）：姓

名姓別貼照片處文化程度民族政治面貌婚否工種（職務）戶籍技術等級（職稱）出生時間年月日

參加工作時間身份證號現住址市（縣）街、巷（鄉）號（村）主要工作簡歷何年何月至何年何

月何地何單位職務（工種）備注家庭主要成員姓名關系年齡工作單位職業甲乙雙方根據《中華人

民共和國勞動法》及有關勞動保障法規，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限合同，期限為一年一個月，自一年一月一日起至一年—

月一日止。其中試用期一個月，自一年一月一日起至一年一月一日止,

2、本合同為無固定期限合同，自一年一月一日起至本合同約定的終止合同的條件

出現之日止。其中試用期一個月，自一年一月一日起至一年一月一E止。

（注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協商確定其中的一種填寫。）

二、工作內容

1、甲方分配（聘任）乙方在______崗位擔任______職務（工種）。

2、在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體指標為：

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所。

2、乙方經技術培訓、安全教育、考核合格方可上曲.3、乙方如系女職工、未成年工，其

勞動保護按照《女職工勞動保護規定》、《未成年工特殊保護規定》等有關規定執行。

四、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方實行___________________工作制。實行每日不超過8小時、每周不超過

40小時工作制，上下班時間按甲方規定執行；實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作

時間不超過法定標準工作時間；實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下，休息、休假

由雙方協商安排。實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后

實行。

2、甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補

休或者支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

3、乙方每周休息兩天，享受國家規定的節假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪

蒯。

五、勞動報酬L甲方的工資制度和分配形式：2、乙方的工資水平，根據其勞動技能、

勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發放工資。

3、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金，按國家和自治區有關規定給乙方發放津

貼。4、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應支付給乙方不低于當地政府規定的最低

工資標準的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并向乙方

提供一份其個人的工資清單。

六、保險福利待遇

L甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定參加社會保險，按時足額繳納養老、失業、

醫療、工傷、生育等社會保險費。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。

2、乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療時，甲方根據乙方實際參加工作年限和在本單位

工作年限，給予三個月至二十四個月的醫療期.醫療期內由甲方發給病假工資或疾病救濟要病假

工資或疾病救濟費不低于當地最低工資標準的80%。醫療待遇按照國家和自治區醫療保險的有

關規定執行。

3、乙方患職業病或因工負傷，醫療費由甲方或社會保險機構負擔，醫療期間應按有關規定

發工傷津貼。乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理費等待遇，按國家和自治區工傷保險的

有關規定執行。

4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區有關規定由甲方或

社會保險機構支付。

七、勞動紀律1、甲方根據國家有關規定，結合本單位情況制訂的各項規章制度為本合同

附件，對乙方進行教育和管理。2、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方的勞

動紀律，執行各種生產、安全技術、衛生規程和保密要求，遵守職業道德，服從管理、聽從指揮，

努力完成生產工作任務。3.乙方違反勞動紀律，甲萬可依據本單位規章制度給予紀律處分，直

至解除本合同。

八、勞動合同的終止、續訂、變更和解除

1、本合同期限屆滿即終止執行，由于生產工作需要，經雙方協商同意，可以續訂合同。

2、下列情況，本合同可以終止：（1）合同期限已滿；（2）發生不可抗力致使本合同無法履

行；（3）甲方破產；（4）乙方退休或者死亡；（5）勞動仲裁裁戾或者人民法院判決本合同應予終止。

3、有下列情況之一的，可以變更勞動合同：Q）由于情況發生變化，經雙方協商同意的.；（2）

訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改。

4、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）試用期內，乙方被證明不符合錄用條件

的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者規章制度，經教育和一股行政處分仍無效的；（3）乙方嚴重失

職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的.

6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方:（1）乙

方患病或^因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方

不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）客觀情況發生重大變化，本

合同無法履行而變更合同不能達成協議的；（4）甲方瀕臨破產法定整頓期間，或者因生產經營狀

況發生嚴重困難確需裁減人員的。

7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同：（1）乙方患職業病或因

工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或負傷，在規定的醫

療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

8、乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式遨口甲方。有下列情況之一的，乙方可

以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由

的手段強迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

9、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：Q）庠方出資培訓（包括送大中專、技工學

校學習），培訓后為甲方服務未滿一年的；（2）

10、終止、續訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續和給乙方出具相關證明。

九、解除勞動合同的經濟補償1、按照本合同第八條6款（1）項規定解除勞動合同的，甲

方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發放相當于一個月工資的經濟補償金，同時發給不低于六

個月工資的醫療補助費。乙方患重病或絕癥的，甲方還應加發醫療補助費：乙方患重病的，加發

不低于醫療補助費的50%;乙方患絕癥的,加發不低于醫療補助費的100%。2、按照本合同第

八條4款和6款（2）項規定由甲方解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年

發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月工資。3、按照本合同第八條6款:3）,（4）

項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償

金V

十、違反勞動合同的經濟補償和賠償

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規定時間內全額支付

工資報酬外，甲方需給乙方加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2、甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，甲方需支付

給乙方相當于低于部分25%的經濟補償金。

3、甲方未按規定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應及時補繳并承擔加收的滯納金。

4、一方違反規定或合司約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關規定賠

償相關損失。

5、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，按《反不正當競爭法》的規

定支付甲方賠償費用。

十一、雙方約定的其他事項

十二、勞動爭議處理因履行本合同發生勞動爭議協商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞

動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一

方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴

訟。

十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和自治區現行法律、法規執

行。

十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（章）：法定代表人（單位負責人）（簽章）

________年月_____日乙方（簽章）：

________年月_____日鑒證機關（章）：

鑒證人（簽章）：

年月______日

變更勞動合同協議經甲乙雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方（章）：_______________法定代表人（單位負責人）（簽章）

________年月______曰乙方（簽章）：

________年月______日鑒證機關（章）：

鑒證人（簽章）：

年月______日

續訂勞動合同協議

經甲乙雙方協商同意對年月日簽訂的勞動合同續訂期限如下自年月日起至年月

日止。

甲方（章）：法定代表人（單位負責人）（簽章）

________年月______日乙方（簽章）：

________年月______日鑒證機關（章）：

鑒證人（簽章）：

年月______日

官方勞動合同5

甲方：________

所在地址：

所有制性質：

法定代表人：

乙方：________

性別：________

文化程度：

身份證號碼：

現居住械：

甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動

合同條例》（以下簡稱《條例》）等有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同，

并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按下列第（）項確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從年月________日起至

年月________日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從年________月________日起至法定

或約定的終止條件出現為止。

（三）本合同為以完成f工作為期限的勞動合同，合同期從________之日起至_________之日

止。

在合同期內，其中試用期為個月，即從年月________日起至

年月________日止。

二、工作內容及要求

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在________崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位（工種）

所承擔的生產（工作）內容,具體要求是：

三、勞動保護和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方

提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件.

甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定并如實告知乙方有關職業病危害及其

后果、職業病防護措施和待遇;對于具有職業病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業衛

生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有

毒有害的物質）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業病情況，并建立職

業健康監護檔案。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期內的工資為元；

（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為元;工資形式為________;經甲、乙雙方枕、商一

致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同規定的工資。

（三）甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。

（四）甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

（五）乙方的加班加點工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放，以及特殊情況下

的工資支付，勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、：去規、規章以及甲方

依法制定的規章制度執行。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養老、醫療、失業等各項法定社會保

險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方依法享受國家規定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。

（三）乙方患職業病或因工（公）負傷（死亡）待遇，患病或非因工負傷（死亡）的待遇，解除勞動合

同時經濟補償金、醫療補助費等的發放，均按有關法律、法規和規章的規定執行。

六、工作時間與休息休假

工時制度按下列第（）項確定；

（一）標準工時工作制；

（二）不定時工作制；

（三）綜合計算工時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定：對執行本條第（一）款工作制的，乙方每

周至少休息一天。需要加班的，須經甲、方雙方和工會協商一致，且一般每天不得超過一小時,

因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對

執行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上，采取集中工作、

集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的

完成。

乙方按國家和省（市）的規定享受年休假。

七、勞動紀律

甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

八、教育與培訓

（一）甲方應根據生產和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。

（二）乙方人事技術工種（崗位）的，必須按國家規定持職業資格證書上崗。

（三）除本條第（一）項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出去參加

的培訓學習，簽訂專項協議，明確雙方的權利、義務及違約責任。

九、合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲、乙雙方經協商一致，可以對本合同內容進行補充或者修改;補充或者修改后的合同應

及時辦理變更手續。

（二）甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二

十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規定執行。

（三）乙方屬于《條例》第二十三條規定條件之一的，甲方不得依據《條例》的第二十條和第

二十一條的規定解除本合同。

（四）甲、乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

（五）甲方違反本合同第三條第二款的規定或在勞動合同中未告知乙方存在職業病危害情況

的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。

乙方從事具有職業病危害的工作，因此患有職業病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合

同，按國家有關規定處理。

（六）具有下列情形之T勺.，本合同即行終止。

1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現；

2、乙方經批準辦理退休（職）手續；

3、乙方死亡；

4、________

（七）本合同期滿三十日前，甲方應當向乙發出終止（續訂）勞動合同的書面意向通知。雙方協

商一致同意續訂合同的，應當在全合同期滿前辦理續訂手續。

（八）終止或者解除本合同時,甲方應按《條例》第三十四條的規定為乙方辦妥有關手續。

十、違約責任

（一）由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方

承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。

（三）甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對

方支付賠償金.

十一、雙方需要約定的其他事項

十二、本合同條款與法律、法規和規章相抵觸的，

以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十三、本合同履行中發生勞動爭議，

甲、乙雙方應當協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，

可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、本合同至少一式二份，

其中甲、方雙方各執一份。

甲方（簽章）：________乙方（簽章）：

年一月—日________年一月一日

說明

一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招（聘）用的勞動者。

二、雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同書。本合同一經雙方依法簽訂，即具有法律效力，

雙方必須嚴格履行合同的內容。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），

并加蓋用人單位印章方為有效。

四、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上/。

五、本合同的未盡事宜，請在雙方需要明確的其他事項中列明，或另行簽訂補充協議。另行

簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同書用黑墨水或藍黑墨水填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改。凡

涂改或未經合法授權代簽無效。

七、本合同書（含附件）需送勞動保障行政部門鑒證的，至少一式二份.

官方勞動合同6

甲方（用人單位）：編號：

名稱：聯系電話：法定代表人（主要負責人）：地址：

乙方（勞動者）：

姓名：性別身份證號碼戶籍所在地：郵政編碼：住址：郵政編碼：聯系電話：

甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、

法規、規章,在平等自愿、協商一致的撤出上,訂立本合同。

第一條勞動合同期限

經雙方協商一致，本合同期限采取下列第種形式：

（-）無固定期限：自年月日起。其中（有，無）試月期，試用期自年月日至年月日。

（二）固定期限：自年月日至年月日止。其中（有，無）試用期，試用期自年月日至年月日

止。

（三）以完成一定工作任務為期限：自起至止。

第二條工作內容和工蚱地點

1、甲方安排乙方的工作地點為：

2、乙方工作內容（或工作任務）是甲方要為乙方提供必要的生產（工作）條件。

3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字

或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條工作時間和休息休假

1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

（1）執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周

至少休息一天.甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超

過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超

過三小時，每月不得超過三十六小時。

（2）綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填"是"）：

年（）、半年（）、季（）、月（）為周期的綜合計算工時工作制。

（3）不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保獐職工身體健康并充分聽取職工意見

的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息

休假權利和生產、工作任務的完成。

2、甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第

四十二條規定的情形外，T殳每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月

不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、

計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節假日：

第四條勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成生產（工作）任務的,甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的

工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：。

2、乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（）種形式執行，并

不得低于當地最低工資標;隹及本單位集體合同約定的標準。

（1）計時工資。乙方工資標準為元/月（元/周）。

（2）計件工資。乙方的'勞動定額為，計件單價為。

（3）其他形式：。

3、乙方試用期工資為元/月（不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，

并不得低于本地最低工資標準）。

4、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資.

5、甲方應當在經濟效益提高的氧出上逐步提高乙方的工資水平。

6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

第五條社會保險及有關福利待遇

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險

費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方在合同期內因工負傷或患職業病，患病或^因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期

的待遇按國家和地方有關規定執行。

3、女職工在孕期、產期、哺孚閶的待遇，按國家和地方有關規定執行。

4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：

第六條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行必要的培訓。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方進行健康檢杳。

4、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按照國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業

資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

5、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。

6、乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、

強令冒險作業時有權拒絕執行。

第七條雙方約定的其它事項

（不得違反國家有關法律、法規）

第八條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不

成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日

官方勞動合同7

編號：_________

甲方：__________

乙方：_________

簽訂日期：________年_________月_________日

北京市勞動和社會保障局監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙

雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址_________

經營地址_________

第二條乙方性別

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間_________年月_________日

家庭住址________郵政編碼

在京居住地址________郵政編碼

戶口所在地_________省（市）________區（縣）_________街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月_________日生效,其中試用期至_________年

月_________日止。本合同于________年月__________日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條乙方工作應達到

_________________________________________________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休

息日為_________

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時二作制度的應當事先取得勞動行政部

門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為________元或按

_______________________執行“

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,

并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的'醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的

安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動

安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病

防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國

家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并

在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟未M嘗的，在辦結工作交接時

支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;

調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下________________________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）________乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：半月_________日

勞動合同續訂書

本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年

月_________日，續訂合同終止。

甲方（公章）________乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

年月_________日

本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年

月_________日,續訂合同終止。

甲方（公章）________乙方（簽字或蓋章）

法定代表人住要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

年月_________B

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方（公章）________乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

年_________月_________B

使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致

后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。