雇主解除勞動關(guān)系的流程編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

甲方（雇主）地址：____________________

乙方（勞動者）名稱：____________________

乙方（勞動者）地址：____________________

鑒于甲方（雇主）與乙方（勞動者）之間存在勞動關(guān)系，為明確雙方在解除勞動關(guān)系過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

本合同的目的和背景是規(guī)范甲方（雇主）與乙方（勞動者）在解除勞動關(guān)系過程中的行為，確保雙方按照國家法律法規(guī)及雙方約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方（雇主）責(zé)任和義務(wù)：

1.依法與乙方（勞動者）簽訂書面勞動合同，保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益。

2.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境，確保乙方人身安全和健康。

4.按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.依法解除或終止勞動合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

6.對乙方在勞動合同履行過程中的合法權(quán)益予以保護，不得非法限制乙方的人身自由。

7.遵守國家關(guān)于勞動爭議處理的法律法規(guī)，積極配合乙方解決勞動爭議。

乙方（勞動者）責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)和甲方（雇主）的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或曠工。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)濟和其他商業(yè)信息。

4.未經(jīng)甲方同意，不得同時在其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。

5.遵守國家關(guān)于勞動爭議處理的法律法規(guī)，依法解決勞動爭議。

6.在勞動合同履行期間，如因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。

7.在勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并配合甲方進行工作交接。

雙方在履行合同過程中，應(yīng)本著誠實信用原則，相互尊重，相互協(xié)作，共同維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。如因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同金額與支付方式：

本合同項下，甲方（雇主）應(yīng)向乙方（勞動者）支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金，具體金額如下：

1.經(jīng)濟補償金總額：人民幣______元整（大寫：______元整）。

2.經(jīng)濟補償金的支付方式：

a.首次支付：甲方應(yīng)在合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金總額的______%，即人民幣______元整（大寫：______元整）。

b.剩余支付：甲方應(yīng)在合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金總額的剩余部分，即人民幣______元整（大寫：______元整）。

3.支付條件：

a.乙方需在甲方提供的解除勞動關(guān)系證明文件上簽字確認(rèn)，證明文件應(yīng)包含解除勞動關(guān)系的原因、日期等信息。

b.乙方需在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，并確保所有與工作相關(guān)的資料、物品等歸檔齊全。

c.乙方需將甲方提供的解除勞動關(guān)系證明文件及工作交接證明提交給甲方。

4.支付方式：

a.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。

b.甲方在支付經(jīng)濟補償金時，應(yīng)確保資金來源合法，不得使用非法資金。

5.額外費用：

a.如因乙方原因?qū)е陆?jīng)濟補償金支付延遲，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。

b.如因甲方原因?qū)е陆?jīng)濟補償金支付延遲，甲方應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付乙方利息。

6.爭議解決：

a.如雙方對經(jīng)濟補償金的支付金額或支付方式存在爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

本合同金額與支付方式為雙方共同確認(rèn)，任何一方不得擅自變更。甲方應(yīng)在合同規(guī)定的支付時間內(nèi)履行支付義務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定接收款項。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責(zé)任：

a.甲方（雇主）違約行為：

1）未按時足額支付乙方（勞動者）工資或經(jīng)濟補償金；

2）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境；

3）違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

b.乙方（勞動者）違約行為：

1）未按時完成工作任務(wù)，影響甲方（雇主）正常運營；

2）泄露甲方（雇主）商業(yè)秘密；

3）違反國家法律法規(guī)，侵害甲方（雇主）合法權(quán)益。

乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。

2.違約責(zé)任及賠償方式：

a.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣______元整（大寫：______元整）。

b.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣______元整（大寫：______元整）。

c.若違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。

c.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取任何影響合同履行或損害對方合法權(quán)益的行為。

4.適用法律與管轄法院：

本合同適用中華人民共和國法律。合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄，或由雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)仲裁。

5.不可抗力：

因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后______個工作日內(nèi)，將不可抗力事件的情況通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

本違約與爭議解決機制為雙方共同確認(rèn)，任何一方不得擅自變更。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，以確保合同的順利履行。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，并經(jīng)雙方充分協(xié)商一致。

二、有效期

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

三、變更與終止條款

1.變更：

a.本合同在有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)的調(diào)整、雙方協(xié)商一致等原因需要變更的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

2.終止：

a.本合同在有效期內(nèi)，如因以下原因?qū)е陆K止：

1）合同約定的終止條件成就；

2）雙方協(xié)商一致解除合同；

3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

4）一方違約，另一方依法解除合同。

b.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。

四、通知與送達

1.雙方應(yīng)確保合同規(guī)定的通知地址準(zhǔn)確無誤。任何一方變更通知地址的，應(yīng)在變更之日起______個工作日內(nèi)書面通知對方。

2.通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起______個工作日后視為送達。

五、合同份數(shù)

本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。

甲方（雇主）簽字（或蓋章）：____________________

乙方（勞動者）簽字（或蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.雇主解除勞動關(guān)系證明文件：包括解除勞動關(guān)系通知書、勞動合同解除協(xié)議書等。

2.工作交接清單：詳細(xì)列明乙方（勞動者）在合同解除前應(yīng)完成的工作任務(wù)、交接物品清單等。

3.社會保險和住房公積金繳納證明：證明甲方（雇主）已按照國家規(guī)定為乙方（勞動者）繳納了社會保險和住房公積金。

4.乙方（勞動者）個人檔案材料：包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。

5.經(jīng)濟補償金支付憑證：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等，證明甲方（雇主）已支付經(jīng)濟補償金。

6.雙方簽字確認(rèn)的合同附件清單：雙方共同確認(rèn)上述附件的完整性和真實性，并簽字（或蓋章）確認(rèn)。

7.其他可能需要的輔助材料：根據(jù)合同履行過程中的具體情況，