餐飲店試用期聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________第一章總則1.1本合同根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方餐飲店試用期聘用事宜，經充分協商達成一致，特訂立本合同。1.2本合同為試用期聘用合同，自雙方簽字生效之日起，至試用期結束之日止。1.3乙方在試用期內，甲方應按照國家有關法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益。第二章工作內容2.1乙方在甲方餐飲店擔任__________職位，負責__________工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。2.3乙方應具備履行職責所必需的專業技能和知識，愛崗敬業，誠實守信，保守商業秘密。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假等休息休假權利。3.3甲方應按照國家規定為乙方安排休息日和節假日休息。第四章勞動報酬與福利4.1乙方的試用期工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方應按照國家規定，按時足額支付乙方工資。4.3乙方在試用期內享有甲方提供的福利待遇，包括__________、__________等。第五章勞動合同終止與解除5.1試用期結束后，甲方根據乙方的表現，可以決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。5.2在試用期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方有權解除本合同。5.3在試用期內，乙方提前解除合同，應提前__________天書面通知甲方。5.4試用期結束后，甲方未與乙方簽訂正式勞動合同，本合同自動終止。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________第六章勞動安全與保護6.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全與健康，提供符合國家安全衛生標準的勞動條件。6.1.1甲方負責對乙方進行崗位安全培訓，保證乙方掌握必要的安全生產知識。6.1.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，保證乙方身體健康。6.2乙方應嚴格遵守安全操作規程，正確使用甲方提供的勞動防護用品。6.2.1乙方有權拒絕執行甲方違反安全規定的指令，并有權向有關部門報告。6.3甲方應為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第七章勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。7.1.1乙方因故不能按時上班，應提前向甲方請假，并經甲方批準。7.2乙方應保持工作場所的清潔衛生，愛護甲方的財產和設備。7.2.1乙方不得在非吸煙區吸煙，不得在工作場所大聲喧嘩，不得有影響工作秩序的行為。7.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露與工作相關的保密信息。第八章勞動爭議處理8.1甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.1.1若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決對甲乙雙方具有法律約束力，雙方應遵照執行。8.2.1若一方不履行仲裁裁決，另一方可以向人民法院申請強制執行。第九章其他事項9.1本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.1.1附件包括但不限于：崗位說明書、乙方身份證復印件、健康證明等。9.2本合同的修改和補充，經甲乙雙方協商一致，應以書面形式進行。9.2.1修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十章合同的生效與終止10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.1本合同的終止日期為__________年__________月__________日。10.2本合同終止后，甲乙雙方的權利義務自行終止，但本合同第6章、第7章和第9章的相關規定仍然有效。10.2.1本合同終止后，乙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________第十一章違約責任11.1若甲方違反本合同的規定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。11.1.1若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付遲延支付的工資及相應的賠償金。11.2若乙方違反本合同的規定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。11.2.1若乙方泄露甲方的商業秘密，乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二章合同的變更12.1在本合同履行期間，如甲乙雙方同意變更合同內容，應以書面形式進行。12.1.1變更內容應詳細說明變更的理由、變更的項目及變更后雙方的權利義務。12.2變更后的合同應經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并自簽字（或蓋章）之日起生效。第十三章合同的繼承與轉讓13.1在本合同履行期間，甲乙雙方同意，甲方可將本合同項下的權利義務轉讓給第三方。13.1.1轉讓前，甲方應通知乙方，并保證第三方同意承擔本合同項下的權利義務。13.2乙方不得將本合同項下的權利義務轉讓給第三方。第十四章法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.1本合同的簽訂地、履行地均為甲方所在地。14.2若甲乙雙方因本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決。14.2.1若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十五章終止后的權利義務15.1本合同終止后，甲乙雙方應繼續履行本合同未履行完畢的權利義務。15.1.1本合同終止后，乙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續。15.2本合同終止后，甲方應向乙方支付乙方應得的工資、獎金及賠償金等。15.2.1本合同終止后，乙方應向甲方交付甲方提供的勞動工具、工作證件等。