學校招聘廚師協議書?甲方（招聘方）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[廚師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因學校餐飲服務需要，招聘乙方擔任廚師一職，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，達成如下協議：一、協議期限本協議自[協議生效日期]起生效，至[協議終止日期]止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。如需重新簽訂協議，雙方應在協議期滿前[X]天內另行協商。二、工作內容與服務要求（一）工作崗位乙方擔任甲方學校食堂廚師崗位，負責學校師生的日常餐飲烹飪工作。（二）工作內容1.根據學校制定的食譜計劃，精心準備各類菜肴，包括早、中、晚餐及加餐等，確保菜品的質量、口味和營養搭配。2.嚴格遵守食品衛生安全規范，負責廚房食材的采購驗收、儲存保管、加工制作、餐具消毒等工作，保證食品安全無事故。3.負責廚房設備的日常維護和清潔保養，發現問題及時報告并協助維修，確保廚房設備正常運行。4.積極配合學校餐飲管理部門的工作安排，參加相關會議和培訓，不斷提高烹飪技能和服務水平。（三）服務要求1.乙方應嚴格遵守國家食品安全法律法規以及學校的各項規章制度，保證提供的餐飲服務符合衛生標準。2.菜品應注重色、香、味、形俱全，營養均衡，根據季節變化和師生口味需求及時調整菜品。3.服務熱情周到，主動了解師生對餐飲服務的意見和建議，不斷改進工作。4.遵守廚房工作流程和操作規范，確保食品加工過程安全、衛生、高效。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照學校食堂的運營時間執行，通常為[具體工作時間段]，但應根據學校實際用餐情況靈活調整，確保餐飲服務的正常供應。2.在學校組織大型活動或特殊用餐需求時，乙方應按照學校要求加班工作，甲方應根據實際情況給予適當的加班補貼或調休安排。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照學校相關規定執行。2.乙方在每周應保證有[X]天的連續休息時間，具體休息時間由乙方根據工作情況自行安排，但需提前告知甲方食堂負責人，確保廚房工作的正常運轉不受影響。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元整，工資發放時間為每月的[具體發薪日期]。如遇節假日或特殊情況，工資發放日期提前或順延，但最長不得超過[X]個工作日。2.甲方將根據乙方的工作表現和學校的經營狀況，在每年[具體考核時間]進行績效考核，根據考核結果給予乙方相應的績效獎金，績效獎金的發放標準為[具體標準]。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續。2.乙方享有學校提供的免費工作餐，工作餐標準應符合學校食堂的實際情況，保證乙方在工作期間能夠獲得充足、營養的飲食。3.甲方將根據學校實際情況，為乙方提供必要的勞動保護用品，如廚師服、圍裙、廚師帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的安全和健康。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據學校餐飲服務的實際需求，合理安排乙方的工作任務和工作時間。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。有權要求乙方遵守學校的各項規章制度和工作紀律，如發現乙方違反規定，有權按照學校相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定及時、足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。協助乙方辦理社會保險參保手續，并按照規定繳納社會保險費用。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、侮辱乙方，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供勞動報酬和福利待遇。有權獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。有權參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責。按照本協議約定的工作內容和服務要求，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。嚴格遵守食品衛生安全規范，確保食品安全無事故。如因乙方原因導致食品安全問題，乙方應承擔相應的法律責任。愛護甲方提供的工作設備和設施，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，乙方應負責賠償。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮，如無正當理由不得拒絕甲方的合理工作安排。六、勞動保護與職業危害防護（一）勞動保護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的工作場所和必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.乙方應正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞勞動保護用品。如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護用品而導致的人身傷害事故，乙方應承擔相應的責任。（二）職業危害防護1.甲方應采取有效的職業病防治措施，定期對乙方進行健康檢查，建立職業健康監護檔案，確保乙方的身體健康。2.乙方在工作過程中如發現可能存在職業危害因素的情況，應及時向甲方報告。甲方應根據乙方的報告，采取相應的防護措施，保障乙方的職業健康。3.甲方應為乙方提供必要的職業衛生培訓，使乙方了解工作過程中的職業危害因素及防護措施，提高乙方的自我保護意識和能力。七、社會保險與住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定，及時為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。乙方應積極配合甲方辦理工傷認定及相關手續，提供必要的證明材料。（二）住房公積金甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金，乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的住房公積金費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。住房公積金的繳存比例和繳存基數按照國家和地方有關規定執行。八、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：學校餐飲服務需求發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；國家法律法規、政策發生變化，影響本協議履行的；因不可抗力等原因導致本協議無法繼續履行的；其他經雙方協商一致需要變更協議的情形。2.協議變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議。協商解除協議時，雙方應簽訂書面協議，明確解除協議的時間、方式及雙方的權利義務。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權隨時解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；其他法律法規規定甲方有權解除協議的情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權隨時解除本協議：未按照本協議約定及時、足額支付乙方勞動報酬的；未按照國家規定為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；其他法律法規規定乙方有權解除協議的情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協議均應提前[X]天書面通知對方。如因一方擅自解除協議給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽協議的，本協議自動終止。2.本協議履行期間，乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。3.本協議因不可抗力等原因無法繼續履行的，本協議自動終止。4.協議終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清各自的債權債務。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時、足額支付乙方勞動報酬或福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險或住房公積金，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本協議約定，擅自解除協議或變更乙方工作崗位、工作內容等，給乙方造成損失的，甲方應按照乙方的實際損失進行賠償。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的工作內容和服務要求履行工作職責，導致工作質量下降或出現食品安全問題等，乙方應承擔相應的責任。甲方有權根據實際情況扣除乙方的績效獎金或給予其他處罰。2.若乙方違反甲方的規章制度或工作紀律，甲方有權按照學校相關規定進行處理，如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方擅自解除協議或違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失進行賠償。4.若乙方違反食品衛生安全規范，導致食品安全事故發生的，乙方應承擔全部法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、承擔行政處罰等后果。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙