吉林郵政就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：[吉林郵政具體單位名稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（畢業生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯系電話：[電話號碼]鑒于乙方為符合就業條件的畢業生，甲方為具有合法用人資格的單位，雙方經友好協商，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。在有效期內，乙方應按照甲方要求完成相關就業手續，甲方應按照協議約定履行相應義務。二、工作崗位及工作地點（一）工作崗位甲方根據自身經營需要和乙方的專業、技能等情況，安排乙方在[具體崗位名稱]崗位工作，乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規定，報勞動保障行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。乙方申請休息休假應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照國家和地方有關規定，結合本單位的實際情況，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資標準為[具體工資數額]元，試用期月工資標準為[具體試用期工資數額]元。甲方支付乙方工資的時間為每月的[具體支付日期]。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方代扣代繳個人所得稅等稅費。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢、職業培訓等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權按照本協議約定，要求乙方按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度。有權對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果進行獎懲。有權根據國家和地方有關規定以及本單位的實際情況，調整乙方的工作崗位、工作地點、勞動報酬等。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位，支付勞動報酬，繳納社會保險和住房公積金，提供福利待遇。按照國家和地方有關規定，保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業培訓，提高乙方的職業技能。按照國家和地方有關規定，協助乙方辦理就業手續，如接收乙方檔案、戶口遷移等。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定，獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。有權按照國家和地方有關規定，享受休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照本協議約定，按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度。按照國家和地方有關規定，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照甲方的要求，提供真實、有效的個人信息和相關資料。在協議有效期內，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。六、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：1.甲方因經營需要變更工作崗位、工作地點、勞動報酬等。2.乙方因個人原因需要變更工作崗位、工作地點等。3.國家和地方有關政策法規發生變化，需要變更本協議的。變更本協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的。乙方達到法定退休年齡的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。（三）協議解除和終止的手續協議解除或終止后，雙方應按照國家和地方有關規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止協議后的[具體期限]內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在[具體期限]內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金、提供福利待遇等，應按照國家和地方有關規定承擔相應的法律責任，并支付乙方違約金[具體違約金數額]元。2.甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議，應按照國家和地方有關規定支付乙方賠償金，并支付乙方違約金[具體違約金數額]元。3.甲方因自身原因導致乙方無法按時辦理就業手續，如接收乙方檔案、戶口遷移等，應承擔相應的責任，并支付乙方違約金[具體違約金數額]元。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定按時完成工作任務，違反甲方的規章制度，應按照甲方的規定承擔相應的責任，并支付甲方違約金[具體違約金數額]元。2.乙方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議，應按照國家和地方有關規定支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方提供虛假個人信息或相關資料，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并支付甲方違約金[具體違約金數額]元。八、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）