山西擇業(yè)代理協(xié)議書?甲方：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為山西地區(qū)的擇業(yè)人員，希望通過乙方提供的擇業(yè)代理服務(wù)實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展；乙方作為專業(yè)的擇業(yè)代理機構(gòu)，具備提供相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供擇業(yè)代理服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及標的物描述1.擇業(yè)信息咨詢乙方為甲方提供山西地區(qū)各類就業(yè)崗位信息的咨詢服務(wù)，包括但不限于行業(yè)動態(tài)、職位需求、企業(yè)招聘信息等。乙方應(yīng)及時收集、整理并向甲方推送最新且準確的擇業(yè)相關(guān)信息，確保甲方能夠獲取全面的就業(yè)資訊，以便做出合理的職業(yè)選擇。2.簡歷優(yōu)化指導乙方根據(jù)甲方的個人情況、求職意向和目標崗位要求，為甲方提供簡歷優(yōu)化指導服務(wù)。幫助甲方梳理個人經(jīng)歷、突出重點技能和優(yōu)勢，使甲方的簡歷更具吸引力和競爭力，提高獲得面試機會的可能性。3.面試技巧培訓乙方為甲方開展面試技巧培訓，包括但不限于面試流程講解、常見面試問題分析與解答、面試溝通技巧指導等。通過模擬面試、案例分析等方式，提升甲方在面試過程中的表現(xiàn)能力，增加甲方成功獲得心儀職位的幾率。4.就業(yè)推薦乙方利用自身的資源和渠道，根據(jù)甲方的擇業(yè)要求，向合適的用人單位推薦甲方。在推薦過程中，乙方應(yīng)積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為甲方爭取更多的面試機會和更好的就業(yè)條件。乙方應(yīng)確保推薦的就業(yè)崗位與甲方的職業(yè)規(guī)劃和期望相匹配，且符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供擇業(yè)代理服務(wù)，包括獲取準確的擇業(yè)信息、專業(yè)的簡歷優(yōu)化指導、有效的面試技巧培訓以及合適的就業(yè)推薦。對乙方提供的服務(wù)不滿意時，有權(quán)提出意見和建議，并要求乙方進行改進。在擇業(yè)過程中，有權(quán)自主決定是否接受乙方推薦的就業(yè)崗位，以及是否與用人單位簽訂勞動合同。2.義務(wù)向乙方如實提供個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、求職意向等相關(guān)資料，確保所提供信息的真實性和完整性。如因甲方提供虛假信息導致的一切后果，由甲方自行承擔。積極配合乙方開展服務(wù)工作，按照乙方的要求參加信息咨詢、簡歷優(yōu)化、面試技巧培訓等活動，并按時完成乙方布置的各項任務(wù)。根據(jù)乙方推薦的就業(yè)崗位要求，做好相應(yīng)的準備工作，如提前了解用人單位情況、準備面試材料等，以提高求職成功率。在與用人單位溝通、面試及簽訂勞動合同等過程中，遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，維護自身及乙方的良好形象。按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。根據(jù)甲方提供的信息及要求，自主開展擇業(yè)代理服務(wù)工作，包括但不限于信息收集、整理、分析，簡歷優(yōu)化方案制定，面試技巧培訓課程設(shè)計與實施等。在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合，以確保服務(wù)工作的順利進行。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標準，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的擇業(yè)代理服務(wù)。確保所提供的擇業(yè)信息真實、準確、及時，簡歷優(yōu)化指導具有針對性和實用性，面試技巧培訓能夠有效提升甲方的面試能力，就業(yè)推薦能夠為甲方提供合適的就業(yè)機會。對甲方提供的個人信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е录追絺€人信息泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。在就業(yè)推薦過程中，如實向甲方介紹用人單位的情況和崗位要求，不得故意隱瞞或夸大相關(guān)信息。積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為甲方爭取公平、公正的求職環(huán)境和合理的就業(yè)條件。定期向甲方反饋服務(wù)進展情況，根據(jù)甲方的求職情況和市場變化，及時調(diào)整服務(wù)策略和方案，確保服務(wù)的有效性和適應(yīng)性。為甲方提供必要的就業(yè)指導和建議，幫助甲方樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)競爭力。三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用總計為人民幣______元（大寫______元整）。此費用涵蓋了本協(xié)議約定的擇業(yè)信息咨詢、簡歷優(yōu)化指導、面試技巧培訓、就業(yè)推薦等各項服務(wù)內(nèi)容。2.支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用的______%，即人民幣______元（大寫______元整）；在乙方成功為甲方推薦就業(yè)崗位，并協(xié)助甲方與用人單位簽訂勞動合同后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)支付剩余的服務(wù)費用，即人民幣______元（大寫______元整）。乙方應(yīng)在收到甲方支付的每筆款項后，向甲方出具合法有效的發(fā)票。四、服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限自雙方簽訂之日起，至甲方成功就業(yè)并與用人單位簽訂勞動合同之日止，或至本協(xié)議約定的服務(wù)期滿之日止。如在服務(wù)期限內(nèi)甲方成功就業(yè)，乙方的服務(wù)工作即告完成；如服務(wù)期限屆滿甲方仍未成功就業(yè)，雙方可協(xié)商是否延長服務(wù)期限或終止本協(xié)議。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費用及違約金。甲方在支付完所有費用及違約金后，乙方恢復服務(wù)。若甲方提供虛假信息或不配合乙方開展服務(wù)工作，導致乙方無法正常履行協(xié)議，乙方不承擔任何責任，且甲方已支付的服務(wù)費用不予退還。甲方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、名譽損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標準提供服務(wù)，或提供的服務(wù)存在虛假、錯誤、延誤等情況，乙方應(yīng)采取措施予以糾正，并根據(jù)甲方的實際損失進行賠償。若乙方的違約行為給甲方造成嚴重影響或重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，同時按照服務(wù)費用總額的______%向甲方支付違約金。若乙方泄露甲方的個人信息，乙方應(yīng)立即采取措施防止信息進一步擴散，并承擔相應(yīng)的法律責任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)取Ｍ瑫r，乙方應(yīng)向甲方支付服務(wù)費用總額的______%作為違約金。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)