崇明定向就業協議書?甲方（定向就業單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（定向就業人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意在甲方單位定向就業，經雙方協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在定向就業過程中的權利和義務，確保乙方能夠順利在甲方單位就業，并為甲方提供相應的服務，同時保障雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述（一）工作崗位及職責1.甲方根據自身業務發展需要，為乙方提供[具體工作崗位名稱]崗位，乙方應按照甲方的工作安排履行相應的工作職責。2.乙方的工作職責包括但不限于[詳細列舉工作職責，如完成項目任務、遵守工作流程、與團隊協作等]，乙方應在工作中秉持專業、負責的態度，積極完成各項工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，詳細到省、市、區、街道、門牌號等]。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點，但應提前[X]天通知乙方。（三）工作期限本協議約定的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。乙方應在該期限內按照甲方要求全職工作。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據自身業務需求和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作任務和工作時間。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。勞動報酬的具體標準和支付方式見本協議附件[具體附件名稱，如工資待遇明細等]。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。在乙方符合甲方相關規定的情況下，為乙方辦理社會保險和住房公積金等福利手續。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護，保障自身合法權益。有權按照約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的其他福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方主張權利或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務應如實向甲方提供個人信息和相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因提供虛假信息給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。應按照本協議約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。不得無故曠工、遲到、早退或怠工。應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。在工作期間，應不斷提升自身業務能力和綜合素質，積極配合甲方的培訓和發展計劃。應按照甲方要求，在規定的時間內到甲方單位報到，并辦理相關入職手續。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放。甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的加班工資按照國家法律法規及甲方相關規定執行。乙方加班應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可加班。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及本單位規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和條件按照國家法律法規及甲方相關規定執行。3.甲方根據乙方的工作表現和單位實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、培訓與服務期（一）培訓安排1.甲方根據乙方的工作崗位需求和職業發展規劃，為乙方提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業道德培訓等。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。甲方有權根據培訓內容和實際情況選擇合適的培訓方式。（二）服務期約定1.乙方同意，甲方為其提供培訓所產生的費用由甲方承擔。如乙方因自身原因提前解除本協議，應按照以下方式向甲方支付培訓費用的違約金：培訓費用按照乙方實際參加培訓的天數和費用標準計算。違約金的具體比例為培訓費用總額的[X]%/年，乙方服務未滿一年的，按照實際服務月數計算違約金。違約金計算公式為：違約金=培訓費用總額×（未服務月數/服務期總月數）×違約金比例。2.乙方在培訓期間應遵守甲方的培訓紀律和相關規定，認真學習培訓內容，積極參加培訓考核。如乙方未能通過培訓考核，甲方有權根據實際情況決定是否繼續為乙方提供培訓或調整乙方的工作崗位。六、保密與競業限制（一）保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。2.本協議所稱商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于產品設計、產品配方、生產工藝、生產訣竅、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。3.乙方在本協議履行期間及協議終止或解除后[X]年內，均應履行保密義務。（二）競業限制1.乙方同意，在本協議履行期間及協議終止或解除后[X]年內，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.本協議所稱競爭關系單位是指與甲方從事相同或類似業務，且存在直接競爭關系的單位。具體范圍由甲方根據實際情況確定。3.甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。如甲方未按時支付競業限制經濟補償，乙方有權在提前通知甲方后解除競業限制協議。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，如遇國家法律法規、政策發生變化或其他不可抗力因素，導致本協議無法繼續履行或部分條款無法履行的，雙方應協商變更本協議相關條款。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。4.乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[X]天通知甲方即可解除本協議。如乙方違反上述規定提前解除本協議，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議因其他法定原因或約定原因終止的，按照相關法律法規及本協議約定執行。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或競業限制經濟補償等，應按照國家法律法規及本協議約定承擔相應的違約責任，包括但不限于支付拖欠的款項、支付違約金等。2.若甲方違反本協議約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護，導致乙方受到損害的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的直接經濟損失等。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議約定承擔違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。九、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡