學徒技術崗位協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學徒）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擁有相關技術及業務，需要招收學徒以培養專業技術人才；乙方愿意以學徒身份學習相關技術，雙方經平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，簽訂本學徒技術崗位協議書。一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、學徒技術崗位及工作內容（一）崗位名稱甲方同意乙方在________________崗位擔任學徒。（二）工作內容1.乙方在學徒期間，應在甲方指定的導師指導下，學習與該崗位相關的基礎理論知識和實際操作技能。具體包括但不限于：了解并熟悉甲方所從事業務的工藝流程、技術標準和質量要求。學習掌握[具體技術操作項目1]，如[詳細描述操作步驟和要點]。學習掌握[具體技術操作項目2]，如[詳細描述操作步驟和要點]。協助導師完成相關技術工作任務，如[列舉可能協助的工作任務]。2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的學習情況，對乙方的工作內容進行合理調整，但應提前通知乙方。三、甲方權利與義務（一）權利1.按照本協議約定，要求乙方遵守甲方的各項規章制度，履行學徒職責。2.根據乙方的學習進度和表現，對乙方進行考核評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或提出改進建議。3.在學徒期間，若乙方出現嚴重違反甲方規章制度或不能勝任學徒工作的情況，甲方有權解除本協議。（二）義務1.為乙方提供必要的學習條件和工作環境，配備合格的導師，指導乙方學習技術。2.按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方學徒期間的報酬。3.組織乙方參加相關的培訓課程和學習活動，幫助乙方提升專業技能。4.為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。四、乙方權利與義務（一）權利1.按照本協議約定，獲得相應的學徒報酬。2.享受甲方提供的學習條件和培訓機會，要求甲方按照協議約定履行指導和管理職責。3.在學徒期間，對甲方的工作安排、管理制度等提出合理建議和意見。（二）義務1.遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.尊重導師，虛心學習，努力完成導師安排的學習任務和工作任務，按時、按質、按量達到甲方規定的學徒技能水平要求。3.保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將甲方的相關信息泄露給任何第三方。4.在學徒期間，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。五、學徒報酬及支付方式（一）報酬標準甲方按照以下標準向乙方支付學徒報酬：1.在試用期內，乙方的學徒報酬為每月人民幣______元。2.試用期屆滿后，若乙方通過考核，學徒報酬調整為每月人民幣______元；若乙方未能通過考核，甲方有權根據實際情況調整報酬或解除本協議。（二）支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方上月的學徒報酬支付至乙方工資賬戶。六、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方在學徒期間的工作時間按照甲方的正常工作時間執行，即每周工作____天，每天工作____小時。2.甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班費用或安排補休。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如安全帽、工作服、防護手套等，乙方應按照規定正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方為乙方提供安全、衛生、舒適的工作環境，確保乙方在良好的條件下學習和工作。（三）職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期進行職業健康檢查、提供必要的防護設備等，保障乙方的職業健康。八、培訓與考核（一）培訓1.甲方將根據乙方的學徒崗位需求和實際情況，為乙方制定個性化的培訓計劃，包括理論培訓和實踐操作培訓。2.培訓內容包括但不限于崗位基礎知識、專業技能、安全操作規程、質量管理等方面。3.甲方將定期組織內部培訓課程、技術交流活動等，鼓勵乙方積極參加，提升自身技能水平。（二）考核1.考核分為定期考核和不定期考核。定期考核每[考核周期時長]進行一次，不定期考核根據甲方的工作安排或乙方的實際表現隨時進行。2.考核內容包括理論知識考核、實際操作技能考核、工作態度考核等方面。3.考核標準：理論知識考核成績達到______分及以上為合格。實際操作技能考核按照甲方制定的技能標準進行評分，達到[技能達標分數]及以上為合格。工作態度考核根據乙方的出勤情況、工作紀律、團隊協作等方面進行評價，達到[工作態度達標分數]及以上為合格。4.若乙方在考核中未達到合格標準，甲方將給予乙方補考機會或針對性的輔導培訓，若乙方經補考或培訓后仍未達到合格標準，甲方有權解除本協議。九、協議的解除與終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方在學徒期間嚴重違反甲方的規章制度，或因乙方自身原因導致不能勝任學徒工作，甲方有權解除本協議，并無需向乙方支付任何經濟補償。3.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時足額支付報酬、未提供必要的學習條件等，乙方有權解除本協議，甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償。4.若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，甲乙雙方可以協商解除本協議。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方完成學徒培訓，經考核合格，達到甲方規定的學徒技能水平要求，雙方另行簽訂勞動合同或其他相關協議的，本協議終止。3.乙方在學徒期間死亡或被依法宣告失蹤、死亡的，本協議終止。十、保密與競業限制（一）保密1.乙方在學徒期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷計劃等，均屬于保密范圍。2.乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.本條款的保密期限自本協議生效之日起至保密信息不再具有商業價值或甲方書面同意解除保密義務之日止。（二）競業限制1.若乙方在學徒期間接觸到甲方的核心技術或商業秘密，且甲方認為有必要進行競業限制的，雙方可另行簽訂競業限制協議。2.在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。3.甲方應按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制期限最長不得超過[競業限制最長期限]年。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方學徒報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的學習條件或勞動保護，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照規定給予相應的處罰；若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反競業限制義務，應按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充