學校老師聘用協議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方為學校老師事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及期限（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任[學校名稱及具體學科]老師，負責[具體教學年級及科目]的教學工作，包括但不限于備課、授課、批改作業、輔導學生、組織考試等相關教學任務，以及參與學校安排的教研活動、教學評估等工作。（二）聘用期限本協議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現決定是否正式聘用乙方；若乙方試用期表現不符合甲方要求，甲方有權解除本協議。二、工作條件與工作環境（一）工作條件1.甲方應提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。2.甲方應為乙方提供必要的教學設施、設備及教學資料，確保乙方能夠正常開展教學工作。教學設施、設備應定期進行維護和更新，以保證其正常使用功能。3.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納相應的社會保險及住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）工作環境1.甲方應營造積極向上、團結協作的工作氛圍，尊重乙方的教學工作自主權，鼓勵乙方進行教學創新和改革。2.甲方應定期組織教師培訓、學術交流等活動，為乙方提供提升專業素養和教學能力的機會，乙方應積極參加甲方組織的各類活動。三、工作報酬及福利待遇（一）工作報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工作報酬：乙方的月基本工資為人民幣[X]元，每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付。乙方的課時費按照實際授課課時計算，每課時為人民幣[X]元。每月[統計周期截止日期]統計乙方當月授課課時，并于次月[支付課時費日期]支付課時費。根據乙方的教學質量評估結果及績效考核情況，甲方在每學期末發放績效獎金。績效獎金的具體數額根據乙方的綜合表現評定，最高不超過乙方當學期基本工資總額的[X]%。2.甲方應根據國家及地方政策法規的調整，適時調整乙方的工作報酬標準，但應提前以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假等帶薪假期。寒暑假期間，甲方按照乙方基本工資的[X]%發放假期工資。2.甲方為乙方提供必要的工作餐補貼，補貼標準為每人每天人民幣[X]元，每月隨工資一同發放。3.甲方按照學校規定為乙方提供教師公寓或住房補貼，住房補貼標準為每月人民幣[X]元。4.乙方在工作期間因患病或非因工負傷，按照國家及地方有關規定享受醫療期及相應的病假工資待遇。醫療期內，甲方按照乙方基本工資的[X]%發放病假工資；醫療期滿后，乙方不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本協議，但應按照國家及地方有關規定支付經濟補償。5.乙方在工作期間因工負傷或患職業病，按照國家及地方有關工傷保險的規定享受工傷保險待遇。甲方應及時為乙方申請工傷認定，并協助乙方辦理相關理賠手續。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否調整乙方的工作崗位、工作報酬及是否續聘乙方。有權根據學校教學工作的需要，合理安排乙方的教學任務及工作時間，但應保證乙方每周的授課課時不超過國家規定的上限。在乙方違反本協議約定或學校規章制度時，有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除本協議等。2.義務按照本協議約定及時足額向乙方支付工作報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的合法權益。尊重乙方的教學工作自主權，不得干涉乙方正常的教學活動，但有權對乙方的教學質量進行監督和指導。按照國家及地方有關規定，為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關手續，并承擔相應的費用。根據乙方的工作表現及學校發展需要，為乙方提供培訓、晉升等機會，幫助乙方提升專業素養和職業發展空間。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得工作報酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，保障自身合法權益。在試用期內，有權提前[X]日通知甲方解除本協議；試用期滿后，有權提前[X]日通知甲方解除本協議，但應按照本協議約定承擔相應的違約責任。有權對甲方的教學管理工作提出意見和建議，參與學校的民主管理。2.義務遵守國家法律法規及學校的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協議約定及學校教學計劃，認真備課、授課，保證教學質量，完成教學任務。嚴格按照教學大綱和教學要求進行教學，不得擅自降低教學標準或減少教學內容。尊重學生的人格尊嚴和合法權益，關心愛護學生，不得歧視、體罰或變相體罰學生。積極參加甲方組織的教研活動、教學培訓及其他相關活動，不斷提升自身的專業素養和教學能力。保守甲方的商業秘密及教學機密，不得向第三方泄露甲方的教學資料、學生信息等重要信息。未經甲方書面同意，不得在其他學校或教育機構兼職授課。按照甲方要求定期提交教學計劃、教案、學生成績分析等教學資料，接受甲方的教學檢查和評估。五、知識產權歸屬（一）乙方在履行本協議期間所創作的教案、課件、試題等教學資料，其知識產權歸甲方所有。乙方應按照甲方要求提供相關資料的電子文檔及紙質文檔，并協助甲方進行管理和使用。（二）乙方因教學工作需要使用甲方提供的教學設施、設備及教學資料所產生的成果，其知識產權歸甲方所有。未經甲方書面同意，乙方不得擅自將相關成果用于其他商業目的或轉讓給第三方。六、保密條款（一）甲乙雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、教學機密及其他敏感信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的教學計劃、課程安排、學生信息、教學資料、財務數據等，以及乙方的個人隱私信息、工作成果等。（二）未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后[X]年止。（三）如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方應繼續賠償對方的全部損失。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時足額向乙方支付工作報酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和工作環境，導致乙方無法正常開展教學工作的，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償及違約金。3.若甲方違反本協議約定擅自解除本協議，應按照乙方剩余聘用期限內工資總額的[X]%向乙方支付違約金，并按照國家及地方有關規定支付經濟補償。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成教學任務或教學質量不符合甲方要求，甲方有權要求乙方限期整改；若乙方在規定期限內仍未達到要求，甲方有權扣除乙方當月績效獎金的[X]%至[X]%，并視情節嚴重程度決定是否調整乙方的工作崗位或解除本協議。2.若乙方違反學校規章制度或本協議約定，甲方有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除本協議等。若乙方給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.若乙方未經甲方書面同意擅自解除本協議，應按照甲方已支付的工作報酬及福利待遇總額的[X]%向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的超過試用期部分的工資及福利待遇。若乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。4.若乙方違反保密條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方聲譽造成損害的，乙方應采取積極措施消除影響，并公開賠禮道歉。八、協議變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議：國家法律法規及政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行的；學校發展需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作報酬等進行調整的；甲乙雙方協商一致，同意變更本協議其他條款的。2.協議變更應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議應簽訂書面協議，并按照本協議約定辦理相關手續。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度或本協議約定的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本協議達成協議的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定及時足額向乙方支付工作報酬及福利待遇，經乙方書面通知后仍不支付的；未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和工作環境，導致乙方無法正常開展教學工作，經乙方書面通知后仍不改善的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；甲方違反國家法律法規及政策規定，損害乙方合法權益的。4.乙方在試用期內提前[X]日通知甲方，可以解除本協議；試用期滿后，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本協議，但應按照本協議約定承擔相應的違約責任。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因下列情形之一終止的，雙方應按照本協議約定辦理相關手續：本協議約定的聘用期限屆滿；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇；甲方依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；因不可抗力導致本協議無法繼續履行的；本協議約定的其他終止情形出現。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、