




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
政府用工補貼協議書?甲方:[政府部門名稱]法定代表人:[姓名]地址:[詳細地址]聯系方式:[聯系電話]乙方:[企業名稱]法定代表人:[姓名]地址:[詳細地址]聯系方式:[聯系電話]鑒于乙方在促進就業、穩定用工等方面為當地經濟社會發展做出了積極貢獻,甲方依據相關政策法規,決定給予乙方用工補貼。為明確雙方權利義務,保障補貼資金的合理使用和有效管理,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,甲乙雙方經友好協商,達成如下協議:一、協議背景及目的為貫徹落實國家及地方政府關于穩就業、保就業的政策要求,鼓勵企業吸納就業,甲方設立用工補貼專項資金,用于補貼符合條件的企業。乙方符合甲方規定的補貼條件,雙方就乙方申請并獲得甲方用工補貼事宜簽訂本協議,以確保補貼資金的規范使用和雙方權益的實現。二、補貼對象及范圍乙方為依法在本地區注冊登記,具有獨立法人資格,且正常經營并依法納稅的企業。補貼范圍為乙方在[補貼期限]內新招用并繳納社會保險的員工,具體人員名單及相關信息以乙方提供并經甲方審核確認的為準。三、補貼標準及計算方式1.補貼標準:根據乙方新招用員工的崗位類別、學歷層次、技能水平等因素,按照以下標準給予補貼:對于符合特定產業導向的崗位,每人每月補貼[X]元;具有大專及以上學歷的員工,每人每月補貼[X]元;取得相應職業資格證書的技能型員工,每人每月補貼[X]元。2.計算方式:補貼金額=符合補貼條件的員工人數×每人每月補貼標準×補貼月數。補貼月數為自員工與乙方簽訂勞動合同并繳納社會保險之日起,連續計算[X]個月。四、補貼申請與審核1.乙方應在每月[具體日期]前向甲方提交上月用工補貼申請材料,申請材料應包括但不限于:《政府用工補貼申請表》;新招用員工的勞動合同復印件;員工社會保險繳納證明;員工學歷證書或職業資格證書復印件;其他甲方要求提供的證明材料。2.甲方應在收到乙方申請材料后的[X]個工作日內進行審核。審核內容包括乙方提交材料的真實性、完整性以及員工是否符合補貼條件等。如審核發現問題,甲方應及時通知乙方補充或更正材料。乙方應在接到通知后的[X]個工作日內完成相關材料的補充或更正。3.經審核無誤后,甲方應將審核結果以書面形式通知乙方。如乙方對審核結果有異議,可在收到通知后的[X]個工作日內提出申訴。甲方應在接到申訴后的[X]個工作日內進行復查,并將復查結果再次書面通知乙方。五、補貼發放1.甲方在審核通過后的[X]個工作日內,將用工補貼資金撥付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤。如因乙方提供信息錯誤導致補貼資金無法正常撥付,責任由乙方承擔。乙方應在接到甲方通知后的[X]個工作日內更正賬戶信息,甲方將在信息更正后的[X]個工作日內重新撥付補貼資金。六、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權對乙方提交的補貼申請材料進行審核,核實乙方是否符合補貼條件及補貼金額的準確性。有權對乙方補貼資金的使用情況進行監督檢查,如發現乙方存在違規使用補貼資金的行為,有權責令乙方限期改正,并追回已發放的補貼資金,同時依法追究乙方的法律責任。2.義務按照本協議約定的標準和程序,及時審核乙方的補貼申請,并按時發放補貼資金。為乙方提供與用工補貼政策相關的咨詢和指導服務,解答乙方在申請補貼過程中遇到的問題。對乙方提交的申請材料及相關信息負有保密義務,未經乙方書面同意,不得向任何第三方披露。(二)乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定申請用工補貼,并在審核通過后獲得相應的補貼資金。有權對甲方的審核結果提出申訴,并要求甲方進行復查。2.義務如實向甲方提供新招用員工的真實信息及相關證明材料,確保申請材料的真實性、完整性和合法性。如乙方提供虛假材料騙取補貼資金,應按照《民法典》及相關法律法規的規定,承擔返還補貼資金、支付違約金等法律責任。按照國家法律法規及本地區勞動用工相關規定,與新招用員工簽訂勞動合同,依法為員工繳納社會保險,保障員工的合法權益。妥善保管與用工補貼相關的各類文件、資料,以備甲方核查。按照本協議約定及甲方要求,合理使用補貼資金,不得擅自改變資金用途。補貼資金只能用于企業的生產經營活動,如支付員工工資、繳納社會保險費、改善工作條件等與促進就業相關的支出。積極配合甲方的監督檢查工作,如實提供補貼資金使用情況的相關資料和信息。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式審核乙方的補貼申請或發放補貼資金,每逾期一日,應按照未發放金額的[X%]向乙方支付違約金。因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致逾期的除外,但甲方應及時通知乙方并提供相關證明。2.若乙方提供虛假材料騙取補貼資金,乙方應在接到甲方通知后的[X]個工作日內全額返還已獲得的補貼資金,并按照騙取金額的[X%]向甲方支付違約金。同時,甲方有權依法追究乙方的法律責任。如乙方的行為給甲方或第三方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方未按照本協議約定合理使用補貼資金,擅自改變資金用途,甲方有權責令乙方限期改正。如乙方在規定期限內未改正,甲方有權追回已發放的補貼資金,并按照違規使用金額的[X%]向乙方收取違約金。4.任何一方違反本協議約定的保密義務,應向對方支付違約金[X]元,并賠償對方因此遭受的損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的,違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至[補貼期限截止日期]。協議期滿后,如雙方無異議,則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力,如補充協議與本協議不一致的,以補充協議為準。甲方(蓋章):_____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 繼承人合同協議書
- 全自動鋪布機項目可行研究報告
- 2025年重組腺病毒P53抗癌因子項目建議書
- 2025年鎢基高比重合金合作協議書
- 高端私人游艇碼頭泊位租賃與船舶租賃代理服務合同
- 抖音短視頻創作者信用評價與激勵措施合作協議
- 知識產權稅費減免效果評估合作協議
- 脊髓骨折的護理
- 生物檢測潔凈室租賃合同及設備維護協議
- 跨境貿易集裝箱GPS追蹤器租賃合同
- 材料科學基礎基礎知識點總結
- 數控銑工圖紙(60份)(共60頁)
- 新時達-奧莎(sigriner)iAStar-S32電梯專用變頻器使用說明書
- 《青年友誼圓舞曲》教案
- 馬清河灌區灌溉系統的規劃設計課程設計
- 惠州市出租車駕駛員從業資格區域科目考試題庫(含答案)
- 加工設備工時單價表
- 高脂血癥藥物治療ppt課件
- 單開、菱形及復式交分道岔的檢查方法帶圖解
- 瀝青拌和站管理制度匯編(正式版)
- 高層建筑等電位聯結安裝技術分析探討
評論
0/150
提交評論