教師寄語：只要方向是對的，就不會怕路遠。高三政治二輪復習2025屆加油！選

必2法律與生活【熱點鏈接】2024年被認為是AI視頻元年，隨著AI視頻生成技術不斷成熟，在各大短視頻上使用AI生成創作的各類短視頻變得火熱，部分畫面可以做到以假亂真。特別是下半年以來，對于經典影視作品的二次創作開始爆發，道過AI技術對經典作品中的人物進行換臉，褻瀆經典作品。更有甚者，知名傳染病學專家張文宏的容貌和聲音被商家道過AI換臉，移花接木在網絡上帶貨，有不少老年人掉入陷阱。2024年8月，國內首個針對AI換臉術的監管規定出臺，嚴格規范了AI換臉技術的使用，其中包括對技術應用范圖的限制、用戶知情權的保障以及對不法行為的嚴厲懲處。隨著大模型等生成式人工智能技術的快速發展，生成內容質量顯著提升、生成速度明顯加快、適用場景大幅擴展，人工智能產業走深向實，逐步進入了規模化應用階段。生成合成技術開始呈現工具化和普及化趨勢，普通人都可以輕松地接觸到各種生成合成工具。與此同時，各種安全問題也隨之顯現，人工智能安全治理已從危害探討進入到實際執法的深水區。譬如用AI生成虛假信息、AI換臉明星直播帶貨、AI實時換臉詐騙等違規甚至違法的事件頻發。2025年3月7日，中國國家互聯網信息辦公室等部門聯合發布了《人工智能生成合成內容標識辦法》。這一新規旨在促進人工智能健康發展，規范如何標識由人工智能生成的內容，同時保護公民與組織的合法權益。思考：“AI換臉"可能觸及的法律問題？《標識辦法》出臺有什么積極影響？思考：“AI換臉"可能觸及的法律問題？

自然人享有肖像權，民法典規定任何組織或者個人不得以丑化、污損,或者利用信息技術手段偽造等方式侵害他人的肖像權。AI換臉"只需上傳一張照片，就能輕易把一個人的五官投到原本的人物的臉上，經過深度合成算法處理，變成視頻主人公,甚至惡意丑化或玷污他人，會侵害他人肖像權，情節嚴重的甚至侵犯他人名譽權。

法律明確保護個人信息，任何組織或者個人需要獲得他人個人信息的，應當依法取得并確保信息安全，不得非法以收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等方式處理他人個人信息。“AI換臉’技術的不當收集和使用會侵犯個人信息保護權。思考：《標識辦法》出臺有什么積極影響？1.《標識辦法》的核心是為了遏制AI偽造內容的傳播，減少謠言、詐騙等社會危害，也能夠推動AI技術在合法框架內發展，保護公眾知情權。2.《標識辦法》的出臺將使企業意識到安全合規的重要性，推動企業加大在安全能力建設方面的投入，相應也為AI安全技術公司創造更多市場機遇。

通過完善法律制度，可以有效保護原創造者、使用者和交易者的合法權益，防止AI濫用和侵權行為。3.《標識辦法》的出臺，有助于規范市場秩序，防止不正當競爭，維護公平競爭的市場環境。第一課

在生活中學民法用民法第二課

依法有效保護財產權第三課

訂約履約誠信為本第四課

侵權責任與權利界限第五課在和睦家庭中成長第六課珍惜婚姻關系勞動法民法訴訟法第九課糾紛的多元解決方式第十課訴訟實現公平正義第七課做個明白的勞動者第八課自主創業與誠信經營第一單元民事權利與義務第二單元家庭與婚姻第三單元就業與創業第四單元社會爭議解決教材結構法律

與生活民事權利與義務一諾千金重在履行言而有信違約有責權利保障于法有據權力行使注意界限侵權行為的法律責任侵權責任中的情理法民事權利有限制妥善處理相鄰關系第一單元

知識體系第二課：依法有效保護財產權第三課：訂約履約誠信為本第四課：侵權責任與權利界限人身權利民法與民事法律關系民法基本原則生命健康俱可貴姓名肖像受保護名譽隱私不可侵物權知識產權合同訂立違約責任定分止爭——所有權物盡其用——他物權保護創作——著作權激勵創新——專利權點石成金——商標權生活離不開合同要約承諾訂合同立字有據更可靠民事權利與義務第一課：在生活中學民法用民法拓展提升

關于用益物權應注意的問題抵押權質權對象不動產或價值較大的動產普通的動產是否轉移占有不轉移財產債權人不直接占有抵押物抵押要登記才能生效轉移財產債權人只需占有質物不需要登記權利實現主要通過法院申請拍賣多直接變賣1.用益物權不是所有權，而是一種他物權。

基本特征是：①沒有所有權，不能處分；②以利用物的使用價值為目的；③以占有為條件。2.宅基地使用權不得單獨轉讓，建造在該宅基地上

的住房所有權轉讓的，宅基地使用權同時轉讓。3.農村村民一戶只能擁有一處宅基地；農民出賣、

出租、贈與住宅后，再申請宅基地的，不予批準。4.農村宅基地以及承包地被征收征用的，

農民有權獲得合理補償。5.農村承包地“三權分置”改革：

所有權歸集體(不變)；承包權歸農戶，

經營權可流轉(方式：出租、入股等方式)注意：流轉的不是土地承包權和所有權，是經營權。分類著作權包括的權利著作人身權(不可轉讓)①發表權。發表權是一次性權利，作品一旦發表，發表權即行消滅。②署名權。③修改權。修改指內容的修改，文字性修改、刪節不屬修改權控制的范圍。④保護作品完整權。指保護作品不受歪曲、篡改的權利。著作財產權(可轉讓)⑤復制權。即以印刷、復印、錄音、錄像、翻拍等方式將作品制作一份或多份的權利⑥發行權。即以出售或者贈與方式向公眾提供作品的原件或者復制件的權利⑦改編權。即改編作品，創作出具有獨創性的新作品的權利。如小說改編成電視、電影⑧翻譯權。即將作品從一種語言文字轉換成另一種語言文字的權利⑨信息網絡傳播權。即以有線或者無線方式向公眾提供作品。⑩表演權。即公開表演作品，以及用各種手段公開播送作品的表演的權利。提醒：①發表權≠發行權。發表權只能行使一次，且必須是著作權人行使；發行權可以行使多次，不一定由著作權人行使。②修改權≠改編權。修改權屬于人身權，不得轉讓；改編權屬于財產權，可以轉讓；修改權的行使并不產生新作品，對原作品修改后還是原作品；改編權的行使產生了新的具有獨創性的作品(如小說改編成電視劇/電影)。重要知識點：履行合同合同履行含義合同履行是合同當事人按照合同約定實現各自權利義務的行為。原則①全面履行原則：當事人應當按照合同約定，全面正確履行自己的合同義務。②誠信履行原則。③協作履行原則：當事人履行合同義務時，對方當事人應積極配合。④綠色原則（補充）：應當始終注意保護環境，避免浪費資源、污染環境和

破壞生態。要求履行合同的關鍵是——明確合同內容（合同條款）當事人協商一致可以變更合同，單方面變更或解除合同，須承擔違約責任違約責任承擔方式①繼續履行、采取補救措施、賠償損失、支付違約金、適用定金罰則等。②當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。③沒有約定違約金和定金條款的，就按照違約造成的實際損失賠償。免責情形在合同履行過程中遇到當事人約定的免責事由(約定免責)或不可抗力(法定免責)時，根據這些情形對合同履行所造成的影響，可全部或者部分免除當事人的違約責任。免責≠免約拓展提升區分違約責任與侵權責任民事責任侵權責任違約責任產生原因行為人侵害他人民事權利當事人不履行或不適當履行合同義務行為特點侵權行為致使他人人身、財產權益受到損害。在合同期內沒有按合同約定履行合同義務。責任構成要件損害事實是侵權責任成立的前提條件合同當事人有違約行為。免責條件一般只能法定免責法定免責、約定免責承擔責任的方式既包括財產責任，如停止侵害、排除妨礙、消除危險、返還財產、恢復原狀、賠償損失；又包括非財產責任,如消除影響、恢復名譽、賠禮道歉。可主張精神賠償。主要是財產責任，如繼續履行、采取補救措施、賠償損失、定金罰則、支付違約金等。一般不支持精神賠償（因違約損害對方人格權并造成嚴重精神損害的可申請精神賠償)第二單元

知識體系育小職責大敬老是義務珍惜婚姻離婚要慎重平等的人身關系平等的財產關系父母的義務:撫養、教育、監護父母的權利:約束、引導、批評教育成年子女對父母的贍養義務成年意定監護制度侵權家庭成員權益的行為及法律責任法定繼承有順序遺囑繼承重意愿繼承、繼承關系繼承的要求、繼承權的取得遺囑的含義、特點、類型通過遺囑來處分遺產的方式結婚的含義、婚姻制度的基本原則結婚的法定條件及登記程序離婚冷靜期離婚的方式人格獨立人身自由夫妻財產夫妻債務家庭與婚姻薪火相傳有繼承家和萬事興法律保護下的婚姻夫妻地位平等在和睦家庭中成長珍惜婚姻關系就業與創業法律守護勞動者勞動也要簽合同勞動合同的含義、形式、作用及依據勞動合同內容（條款）訂立勞動合同的原則勞動合同的效力、約束力勞動者的內涵與要求勞動者權利和義務的保障勞動法的調整對象與基本原則明明白白工作清清楚楚維權勞動者權利勞動者義務邁出創業第一步創業要選擇合適的經營主體根據法律規定準備相應的文件辦理企業登記，領取營業執照企業登記的相關信息應依法及時公示創業要具備法律意識市場經濟要求公平競爭幾種常見的不正當競爭行為維護消費者合法權益的原因經營者和消費者自身維權為什么要依法納稅我國的主要稅種第三單元

知識體系市場競爭講公平依法納稅是義務誠信經營保護消費者立足職場有法寶心中有數上職場自主創業公平競爭誠信經營依法納稅自主創業與誠信經營做個明白的勞動者勞動者依法維權的途徑和方式⑤含義勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。作用有了勞動合同，勞動者維權有據，可以更好地保護自己的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系。（維權成功的首要前提是完成勞動任務）條款

必備條款主要包括：勞動合同期限，工作內容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、勞動條件和職業危害防護，等等。可備條款除必備條款外勞動合同中可以規定的條款，包括試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等條款。原則應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。無效勞動合同①具有下列情形之一的,無效或者部分無效:以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；違反法律、行政法規強制性規定的。從訂立起就沒有法律約束力。②注意:勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，應當向勞動者支付勞動報酬法律約束力①勞動合同一旦由雙方當事人簽字或者蓋章，即對雙方形成約束力，當事人應當依法履行，不得隨意變更。②用人單位必須按照合同約定履行對勞動者的各項義務，并且不得隨意解除勞動合同③勞動者則必須按照合同約定完成工作，并遵守用人單位的各項規章制度重要知識點：勞動合同易錯易混分析區分：協商、調解、仲裁、訴訟協商調解仲裁訴訟條件勞動糾紛當事人不愿協商、協商不成或達成和解后不履行當事人不愿調解、調解不成或達成調解協議后不履行仲裁委員會不予受理或逾期未作出決定，仲裁裁決不服地位不是必經程序不是必經程序必經程序最后一道防線解決機構①當事人與用人單位協商解決；②請工會或第三方共同與單位協商。①企業勞動爭議調解委員會②基層人民調解組織勞動爭議仲裁委員會人民法院(司法性質)效力沒有約束力有約束力，但是沒有強制力有法律約束力也有強制力有法律約束力也有強制力第四單元

知識體系便捷經濟選仲裁仲裁的種類不能仲裁的糾紛商事仲裁內涵、適用情況、特點多元的解決糾紛的方式調解的含義、類型及適用情況人民調解的含義、原則、特征、效力訴訟的含義、地位作用、特點、要求訴訟法的內涵和類型刑事訴訟民事訴訟行政訴訟起訴的含義、地位、原則、受理機關立案的內容、意義，應訴開庭審理的含義、地位、階段上訴與二審有委托訴訟代理人或辯護人的權利有申請回避的權利有上訴的權利設立法律援助制度的目的法律援助的含義、內容法律援助的適用范圍、程序和要求證據的含義、分類、作用、收集民事訴訟：誰主張誰舉證；責任倒置行政訴訟：行政機關舉證刑事訴訟：人民檢察院；自訴人以和為貴選調解訴訟及其特點訴訟的主要類型認識調解與仲裁解析三大訴訟訴訟權利面面觀尋求法律援助起訴與應訴審理與判決主張權利靠舉證依法收集運用證據嚴格遵守訴訟程序正確行使訴訟權利訴訟實現公平正義糾紛的多元解決方式社會爭議解決處處留心皆證據拓展提升商事仲裁勞動爭議仲裁適應范圍解決的是平等主體當事人之間發生合同糾紛或者其他財產權益的糾紛

解決的是勞動者與用人單位的勞動爭議

與訴訟的關系

在仲裁與訴訟之間，當事人只能選擇其一加以適用

勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序，勞動爭議訴訟不經仲裁程序，不得向法院起訴。

申請申請仲裁必須以雙方自愿訂立的有效仲裁協議為前提(需要雙方都同意)

勞動仲裁的申請不需要事先訂立仲裁協議(不需雙方都同意)效力實行“一裁終局”制度，裁決一經作出，即發生法律效力并非終局（有限的終局裁決），當事人不服，可以向人民法院提起訴訟生活場景角色典型法律關系和典型的糾紛可能涉及的典型權利承擔責任糾紛解決路徑適用法律舉證責任實體法程序法家庭夫妻婚姻、扶養、繼承關系身份權人格權財產權侵權責任和解調解訴訟民法合同法消費者權益保護法勞動法反不正當競爭法稅法……民事訴訟法……誰主張誰舉證子女撫養、監護關系父母贍養、繼承關系就業勞動者合同糾紛財產權勞動者權利違約責任和解、調解、勞動爭議仲裁、訴訟倒置侵權糾紛侵權責任創業經營者合同糾紛買賣消費者權利違約責任和解調解仲裁(商事)訴訟誰主張誰舉(勞動糾紛和產品質量除外)勞動勞動者權利侵權糾紛對同行知識產權侵權責任對消費者消費者權利消費消費者合同糾紛消費者權利財產權違約責任侵權糾紛侵權責任相鄰鄰居侵權糾紛所有權、人格權侵權責任其他多種情形一般侵權好意同乘人、財拾得遺失校園欺凌特殊侵權家犬咬人人、財倒置高空拋物生態責任官民行政相對人行政糾紛財產權、人身權侵權責任調解、訴訟、復議行政法行訴法被告證明犯罪犯罪分子刑事案件人身權、財產權侵權責任訴訟刑法刑訴法公檢全書邏輯重構之“生活場景”歸納提升一：《法律與生活》中的六大主體(一).國家與民事權利1.立法規定民事主體的人身權⑨+和財產權④+(內容)；2.提供民事糾紛的多元解決方式⑤。(二).合同中的守約方與違約方1.學會訂立合同、依法履行合同(原則④)；2.違約責任⑤與免責情形。(三).侵權者1.侵權情形③、侵權責任⑨與舉證責任的相關規定；2.法律對人格尊嚴、著作權、相鄰關系等民事權利的限制。(四).家庭婚姻中的父母、子女和夫妻關系1.父母與子女的法律義務與權利；2.夫妻關系成立與解除的條件和程序；夫妻之間的相互義務、夫妻關系的主要內容(人身關系和財產關系)；3.遺產四種處理方式(法定繼承、遺囑繼承、遺贈、遺贈撫養)的內容、依據(基于婚姻關系、血緣關系、

撫養關系②、合法有效遺囑的指定③)及其法律效力的區別。(五).勞動者：如何訂立勞動合同(原則與③要件)；勞動者的權利(④+⑤)與義④務；如何維權⑤。(六).創業者經營者1.創業者的創業選擇(略)；2.企業經營者：a.要尊重勞動者的合法權益(④+⑤)，構建和諧穩定的勞動關系；b.要遵守規則，反對不正當競爭(②+)，維護其他經營者的合法權益；c.要誠信經營，保護消費者的合法權益(③+)；d.要自覺依法納稅，綠色發展,維護國家利益。歸納提升二：企業經營成功的要素《選必2》：企業經營者要樹立法律意識，學會風險管理，實現經濟效益與社會效益相統一。1.尊重勞動者的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系。2.要遵守規則，公平競爭，反對不正當競爭行為，維護其他經營者的合法權益。3.要依法誠信經營，保護消費者的合法權益。4.要自覺依法納稅，綠色發展，維護國家利益。《必修2》：1.制定正確的經營戰略。2.堅持新發展理念(技術創新、綠色、開放)，形成自己的競爭優勢。3.大力發展實體經濟、數字經濟，延長產業鏈，提高附加值，推動高質量發展。4.建立現代企業制度，提高管理效率。5.完善企業分配方式，激發勞動者積極性。6.發揚企業家精神，遵守法律法規、社會公德、商業道德，誠實守信，接受監督。承擔社會責任。《選必1》：1.堅持國際化經營方向，積極參與國際技術標準制定，依法維護權益。2.增強規則意識，規范自己的貿易行為，加強行業自律。3.加強環保評估，降低環境損害，科學應對綠色壁壘。4.加大研發投入，開發前沿技術，掌握自主知識產權，形成核心競爭力。5.建立科學合理的人才評價制度和激勵制度，打造國際一流的跨國公司。

第一單元

民事權利與義務完全民事行為能力人成年人和16周歲以上且以自己的勞動收入為主要生活來源的未成年人。限制民事行為能力人8周歲以上的未成年人和不能完全辨認自己行為的成年人。無民事行為能力人不滿8周歲的未成年人、不能辨認自己行為人。土地承包期保持土地承包關系穩定并長久不變，第二輪土地承包到期后再延長30年。宅基地農村村民一戶只能擁有一處宅基地著作權自然人保護期是作者有生之年加去世后50年。組織發表權：作品創作完成后50年著作財產權:發表后50年，但創作后50年內未發表的，法律不保護。屆滿免費使用，但署名權、修改權和保護作品完整權仍受法律保護。專利權①發明專利：20年

②實用新型專利：10年

③外觀設計專利：15年保護期滿以后，這些發明創造就進入公共領域，任何人都可以免費使用。商標權注冊商標有效期為10年，可申請續展;續展注冊的有效期10年，續展次數不受限制。侵權行為訴訟時效向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，法律另規定的除外。《法律與生活》數字知識清單第二單元

家庭與婚姻法定繼承第一順序配偶，子女(婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女)，父母(生父母、養父母和有扶養關系的繼父母)；喪偶兒媳對公婆，喪偶女婿對岳父母，盡了主要贍養義務的。法定繼承第二順序祖父母，外祖父母，兄弟姐妹(同父母的兄弟姐妹、同父異母或同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹)法定婚齡男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。一夫一妻法律禁止重婚，也禁止有配偶者與他人同居。近親直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。離婚冷靜期自婚姻登記機關收到離婚登記申請之日起30日離婚生效完成離婚登記，取得離婚證書之時(協議離婚)離婚判決書、調解書生效之時（裁判離婚、訴訟離婚）離婚限制凡判決不準離婚和調解和好的離婚案件，沒有新情況、新理由，原告在6個月內又起訴的，法院不予受理。女方懷孕期間、分娩后1年內或者終止妊娠后6個月內，男方不得提出離婚。第三單元

就業與創業勞動者法定年齡除特殊情況外，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。特殊勞動保護國家對女職工和年滿16周歲未滿18周歲的未成年工實行特殊勞動保護。勞動合同已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。休息休假的權利職工每日工作八小時，每周工作四十小時；

用人單位應當保持勞動者每周至少休息一日；

我國還實行帶薪休假制度，單位應當保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；勞動爭議仲裁從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲