自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁南京信息工程大學(xué)《審計(jì)實(shí)務(wù)與案例》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、一家企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)了故障，導(dǎo)致生產(chǎn)停滯。為了盡快恢復(fù)生產(chǎn)，以下哪種維修策略應(yīng)該優(yōu)先考慮？（）A.預(yù)防性維修B.事后維修C.預(yù)測(cè)性維修D(zhuǎn).以上都可以2、在決策過程中，有限理性決策模型認(rèn)為決策者往往受到各種限制。以下哪種情況最能體現(xiàn)有限理性決策？（）A.決策者在短時(shí)間內(nèi)做出決策B.決策者缺乏完整的信息C.決策者受到個(gè)人價(jià)值觀的影響D.以上都是3、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)理論，權(quán)變理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于多種因素。以下哪一個(gè)不是權(quán)變理論中通常考慮的因素？（）A.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)B.下屬的成熟度C.任務(wù)結(jié)構(gòu)D.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的關(guān)系4、一家企業(yè)想要提高其產(chǎn)品在市場上的競爭力，決定對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化。以下關(guān)于流程優(yōu)化的措施中，最能有效提高生產(chǎn)效率的是：（）A.增加生產(chǎn)環(huán)節(jié)的檢驗(yàn)次數(shù)。B.采用先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備。C.減少不必要的中間環(huán)節(jié)。D.增加工人數(shù)量5、在企業(yè)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略更適合應(yīng)對(duì)發(fā)生概率高但影響程度小的風(fēng)險(xiǎn)？（）A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受6、在組織管理中，領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍和工作績效有著重要影響。以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更適合團(tuán)隊(duì)成員成熟度高、自我管理能力強(qiáng)的情況？（）A.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.放任型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格7、在績效管理中，以下哪種績效評(píng)估方法更能全面、客觀地評(píng)價(jià)員工的表現(xiàn)？（）A.僅依據(jù)上級(jí)的主觀評(píng)價(jià)B.以工作成果為主要依據(jù)，結(jié)合上級(jí)評(píng)價(jià)和同事反饋C.只看員工的工作態(tài)度，不考慮工作成果D.隨機(jī)抽取幾個(gè)工作任務(wù)進(jìn)行評(píng)估，不考慮整體表現(xiàn)8、在企業(yè)的成本管理中，作業(yè)成本法與傳統(tǒng)成本法相比，具有以下哪種優(yōu)勢(shì)？（）A.更準(zhǔn)確地分配間接成本B.更簡單易操作C.更注重直接成本D.以上都不是9、一家企業(yè)想要優(yōu)化其庫存管理，以降低庫存成本并提高庫存周轉(zhuǎn)率。在選擇庫存管理方法時(shí)，以下哪種方法可能更適合需求不穩(wěn)定的產(chǎn)品？（）A.經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型B.定期訂貨模型C.ABC分類法D.供應(yīng)商管理庫存10、某企業(yè)的人力資源管理存在問題，以下哪種問題對(duì)企業(yè)的長期發(fā)展影響最大？（）A.員工流失率高B.招聘困難C.培訓(xùn)不足D.績效考核不合理11、某企業(yè)在制定年度預(yù)算時(shí)，需要考慮多種因素。除了預(yù)計(jì)的收入和成本外，以下哪個(gè)因素也需要重點(diǎn)考慮？（）A.市場的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.競爭對(duì)手的策略C.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)D.以上都是12、在庫存管理中，企業(yè)需要平衡庫存成本和缺貨風(fēng)險(xiǎn)。以下哪種庫存控制方法更適用于需求不穩(wěn)定、供應(yīng)不確定性高的物品？（）A.定量訂貨法B.定期訂貨法C.ABC分類法D.經(jīng)濟(jì)訂貨批量法13、在企業(yè)的績效評(píng)估體系中，360度評(píng)估法能夠提供全面的評(píng)估信息。以下哪個(gè)群體的評(píng)價(jià)在360度評(píng)估中通常最具客觀性？（）A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)B.同事C.下屬D.客戶14、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，一位領(lǐng)導(dǎo)者在面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的錯(cuò)誤時(shí)，采取了嚴(yán)厲批評(píng)的方式。以下哪種情況下這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可能會(huì)產(chǎn)生較好的效果？（）A.團(tuán)隊(duì)成員缺乏責(zé)任心B.團(tuán)隊(duì)成員已經(jīng)非常努力C.團(tuán)隊(duì)成員需要鼓勵(lì)和支持D.團(tuán)隊(duì)氛圍輕松和諧15、在人力資源薪酬管理中，績效薪酬的設(shè)計(jì)需要考慮多個(gè)因素。以下哪個(gè)因素對(duì)績效薪酬的激勵(lì)效果影響最大？（）A.績效評(píng)估的準(zhǔn)確性B.績效薪酬的比例C.績效目標(biāo)的難度D.企業(yè)的盈利能力二、簡答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）分析供應(yīng)鏈管理的概念和主要內(nèi)容，探討如何優(yōu)化供應(yīng)鏈以提高企業(yè)的運(yùn)營效率和競爭力。2、（本題5分）分析國際化經(jīng)營中的戰(zhàn)略選擇和風(fēng)險(xiǎn)管理，探討企業(yè)如何在全球市場中取得競爭優(yōu)勢(shì)。3、（本題5分）闡述經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略決策的影響，分析企業(yè)如何適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化。4、（本題5分）對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理，論述企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的分類和特點(diǎn)，以及如何構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，包括風(fēng)險(xiǎn)策略的制定、風(fēng)險(xiǎn)流程的優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和預(yù)警等，給出具體的風(fēng)險(xiǎn)管理方案。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）探討企業(yè)文化建設(shè)的策略和方法。分析企業(yè)文化建設(shè)的步驟、方法和關(guān)鍵因素，以及如何塑造具有特色的企業(yè)文化。2、（本題5分）企業(yè)的創(chuàng)新文化對(duì)于激發(fā)員工創(chuàng)新有著重要作用。請(qǐng)論述企業(yè)應(yīng)如何營造創(chuàng)新文化，包括創(chuàng)新價(jià)值觀的樹立、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的建立、創(chuàng)新氛圍的營造等方面，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。3、（本題5分）團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的角色分配對(duì)于團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作至關(guān)重要。請(qǐng)論述團(tuán)隊(duì)建設(shè)中角色分配的重要性、方法和原則。分析如何根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)進(jìn)行合理的角色分配，提高團(tuán)隊(duì)的績效水平。結(jié)合實(shí)際案例說明團(tuán)隊(duì)建設(shè)中角色分配的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和挑戰(zhàn)。4、（本題5分）品牌管理對(duì)于企業(yè)建立差異化競爭優(yōu)勢(shì)和提升客戶忠誠度具有重要意義。請(qǐng)深入論述品牌的價(jià)值和作用，品牌定位、品牌形象塑造和品牌傳播的策略，品牌資產(chǎn)的評(píng)估和管理，以及如何應(yīng)對(duì)品牌危機(jī)和維護(hù)品牌的長期發(fā)展。5、（本題5分）企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的凝聚力和長期發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述企業(yè)文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)和功能，探討如何塑造積極向上的企業(yè)文化，以及企業(yè)文化如何影響員工的行為和企業(yè)的績效。四、案例分析題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）某化妝品企業(yè)在品牌推廣中，投入了大量資金進(jìn)行廣告宣傳，但品牌知名度和市場份額并未顯著提升。請(qǐng)研究該企業(yè)在品牌推廣策略上可能存在的問題及改進(jìn)措施。2、（本題10分）一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在課程定價(jià)策略上存在問題，影響招生和盈利。請(qǐng)研究該機(jī)構(gòu)應(yīng)如何制定合理的課程定價(jià)策略？3、（本題10分）某