印象形成考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.印象形成中，第一印象通常被稱為：

A.刻板印象

B.光環效應

C.首因效應

D.近因效應

答案：C

2.以下哪個因素不是影響印象形成的因素？

A.個人外表

B.個人行為

C.個人成就

D.個人財富

答案：D

3.在社會心理學中，人們傾向于根據他人的外貌特征來做出判斷，這被稱為：

A.刻板印象

B.光環效應

C.以貌取人

D.社會比較

答案：C

4.印象管理中，個體通過控制或管理他人獲得的信息來影響他人對自己的印象，這被稱為：

A.自我呈現

B.自我披露

C.自我監控

D.自我服務偏見

答案：A

5.根據社會交換理論，人們在形成印象時會考慮：

A.個人利益

B.社會地位

C.人際關系

D.以上都是

答案：D

6.在群體中，如果一個人的行為與群體規范不一致，他可能會受到：

A.社會支持

B.社會排斥

C.社會認同

D.社會獎勵

答案：B

7.人們在形成印象時，往往會受到最近發生事件的影響，這被稱為：

A.首因效應

B.近因效應

C.刻板印象

D.光環效應

答案：B

8.在印象形成中，如果一個人的某個特征特別突出，那么這個特征會影響人們對他其他特征的評價，這被稱為：

A.刻板印象

B.光環效應

C.首因效應

D.近因效應

答案：B

9.人們在形成印象時，往往會受到自己先前經驗的影響，這被稱為：

A.刻板印象

B.光環效應

C.首因效應

D.近因效應

答案：A

10.在印象形成中，人們傾向于對那些與自己相似的人產生更積極的印象，這被稱為：

A.刻板印象

B.光環效應

C.相似性原則

D.社會比較

答案：C

二、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.影響印象形成的因素包括：

A.個人外表

B.個人行為

C.個人成就

D.社會文化背景

答案：ABCD

2.以下哪些是印象管理的策略？

A.自我呈現

B.自我披露

C.自我監控

D.自我服務偏見

答案：ABC

3.印象形成中的偏見包括：

A.刻板印象

B.光環效應

C.首因效應

D.近因效應

答案：ABCD

4.在群體中，以下哪些行為可能導致個體受到排斥？

A.違反群體規范

B.表現出與群體不一致的觀點

C.表現出與群體不一致的行為

D.表現出與群體不一致的情感

答案：ABCD

5.社會交換理論認為，人們在形成印象時會考慮的因素包括：

A.個人利益

B.社會地位

C.人際關系

D.社會認同

答案：ABC

6.以下哪些是印象形成中的自我服務偏見的表現？

A.將成功歸因于自己

B.將失敗歸因于外部因素

C.對自己的優點給予更多的重視

D.對自己的缺點給予較少的重視

答案：ABCD

7.以下哪些因素會影響人們在群體中的印象形成？

A.群體規范

B.群體文化

C.群體成員的行為

D.群體成員的外表

答案：ABCD

8.在印象形成中，以下哪些是近因效應的表現？

A.人們更重視最近發生的事情

B.人們更重視初次見面的印象

C.人們更重視長期形成的印象

D.人們更重視最近形成的印象

答案：AD

9.以下哪些是印象形成中的相似性原則的表現？

A.人們傾向于喜歡與自己相似的人

B.人們傾向于排斥與自己不同的人

C.人們傾向于與自己相似的人建立聯系

D.人們傾向于與自己不同的人建立聯系

答案：ABC

10.在印象形成中，以下哪些是刻板印象的表現？

A.對某一群體持有固定的看法

B.根據個人外表做出判斷

C.根據個人行為做出判斷

D.對某一群體持有積極的看法

答案：AD

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.首因效應是指人們在形成印象時，更重視最近發生的事情。（錯誤）

2.光環效應是指一個人的某個特征特別突出，從而影響人們對他其他特征的評價。（正確）

3.刻板印象總是負面的。（錯誤）

4.印象管理是個體通過控制或管理他人獲得的信息來影響他人對自己的印象。（正確）

5.社會比較是指人們在形成印象時，會將自己的情況與他人進行比較。（正確）

6.近因效應是指人們在形成印象時，更重視初次見面的印象。（錯誤）

7.相似性原則是指人們傾向于對那些與自己相似的人產生更積極的印象。（正確）

8.自我服務偏見是指個體傾向于將成功歸因于自己，將失敗歸因于外部因素。（正確）

9.社會認同是指個體對自己所屬群體的認同感。（正確）

10.印象形成是一個靜態的過程，一旦形成就不再改變。（錯誤）

四、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述印象形成中的光環效應。

答案：光環效應是指一個人的某個特征特別突出，從而影響人們對他其他特征的評價。例如，一個人如果外表吸引人，人們可能會錯誤地認為他在其他方面（如智力、性格）也具有積極特質。

2.描述印象管理中的自我呈現策略。

答案：自我呈現是指個體通過控制或管理他人獲得的信息來影響他人對自己的印象。這可能包括展示自己的積極特質、隱藏負面特質、調整行為以符合社會期望等。

3.解釋社會交換理論在印象形成中的應用。

答案：社會交換理論認為，人們在形成印象時會考慮個人利益、社會地位和人際關系等因素。人們傾向于與那些能提供最大回報的人建立聯系，這可能影響他們對他人的印象和評價。

4.描述刻板印象的形成過程。

答案：刻板印象的形成過程通常涉及對某一群體的過度概括和固定看法。這可能是由于缺乏接觸、媒體影響、文化傳統或個人經驗等因素。刻板印象一旦形成，可能會影響個體對群體成員的評價和行為。

五、討論題（每題5分，共4題）

1.討論首因效應和近因效應在日常生活中的應用和影響。

答案：首因效應和近因效應在日常生活中的應用和影響非常廣泛。首因效應可能影響人們在初次見面時對他人的評價，而近因效應可能影響人們對最近發生事件的記憶和評價。這兩種效應都可能導致人們對他人或事件的判斷不夠全面和準確。

2.討論印象管理在職場中的重要性。

答案：印象管理在職場中非常重要，因為它可以幫助個體建立積極的專業形象，影響同事和上級的評價。有效的自我呈現策略可以幫助個體獲得更多的職業機會和資源。

3.討論刻板印象對群體間關系的影響。

答案：刻板印象可能對群體間關系產生負面影響，因為它可能導致偏