自我評估與離職總結編號：__________

本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方簽訂：

甲方：_______（以下簡稱“甲方”）

地址：_______

乙方：_______（以下簡稱“乙方”）

地址：_______

鑒于：

甲方是一家從事_______行業的公司，乙方在甲方擔任_______職位，乙方因個人原因提出離職申請。

為明確雙方的權利義務，特訂立本合同，以資共同遵守。

合同目的：

1.對乙方在甲方任職期間的自我評估進行總結；

2.規范乙方離職手續，確保雙方權益不受損害；

3.促進甲方人力資源優化配置。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.提供乙方在任職期間的工作崗位和相應的勞動條件，確保乙方的工作環境符合國家相關法律法規的要求。

2.對乙方進行必要的職業培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業務水平。

3.保障乙方的合法權益，按照國家規定支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇。

4.在乙方離職前，為乙方提供離職手續的辦理指導和協助，確保乙方離職手續的順利進行。

5.對乙方在任職期間的自我評估與離職總結進行審核，確保其真實性和完整性。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，確保工作質量和效率。

2.積極參與甲方的各項培訓和活動，不斷提升自身專業能力和綜合素質。

3.保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。

4.在離職前，按照甲方的要求完成手頭的工作，確保工作交接的順利進行。

5.提供真實、準確的自我評估與離職總結，對在任職期間的工作表現和不足進行反思。

6.在離職后，不得利用在甲方任職期間所掌握的信息和資源從事與甲方相競爭的業務。

7.遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方按照合同約定履行各項義務，包括但不限于保密義務、離職手續辦理等。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、獎金及社會保險等福利待遇。

4.乙方有權在合同約定的范圍內，對甲方的工作提出合理化建議。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環境，確保乙方的人身安全。

2.甲方有義務按照合同約定，及時、足額支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇。

3.乙方有義務按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量和效率。

4.乙方有義務遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

合同金額與支付方式：

本合同項下，甲方應向乙方支付離職補償金及相關費用，總額為人民幣_______元整（以下簡稱“合同金額”）。

支付方式如下：

1.離職補償金：甲方應在乙方提出離職申請之日起_______個工作日內，向乙方支付離職補償金，金額為人民幣_______元。

2.支付比例：離職補償金按照乙方在甲方任職期間的月平均工資計算，支付比例為_______個月工資。

3.支付條件：

a.乙方需提供有效的離職證明，證明其已正式離職。

b.乙方需確保在離職前完成所有手頭工作，并按照甲方要求完成工作交接。

c.乙方需在離職后遵守合同中關于保密和競業限制的約定。

4.額外費用：

a.若乙方在離職過程中產生任何額外費用，如但不限于交通費、住宿費等，甲方應按照實際情況予以報銷。

b.額外費用的支付應以乙方提供的相關憑證為依據，甲方在收到憑證后_______個工作日內予以支付。

5.支付時間：

a.離職補償金及其他費用的支付，應在乙方離職證明提交后的_______個工作日內完成。

b.若乙方在離職過程中產生額外費用，甲方應在收到乙方提供的憑證后_______個工作日內支付。

6.付款方式：

a.甲方將以銀行轉賬的方式向乙方支付合同金額。

b.乙方應在收到甲方付款通知后_______個工作日內確認收款。

7.爭議解決：

a.若雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同金額及支付方式為雙方協商一致的結果，任何一方不得擅自變更。甲方應嚴格按照本合同約定支付合同金額，乙方應按照約定提供相關憑證。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.任何一方違反本合同約定的條款，應承擔違約責任。

b.甲方違反合同約定的支付義務，應向乙方支付相當于逾期支付金額_______%的違約金。

c.乙方違反保密義務或競業限制條款，應向甲方支付相當于損失金額_______%的違約金。

d.雙方因違約給對方造成損失的，除支付違約金外，還應賠償對方因此遭受的直接損失。

2.違約處理：

a.一方違約后，守約方有權要求違約方立即停止違約行為，并采取必要措施消除違約行為帶來的影響。

b.守約方有權要求違約方按照本合同約定支付違約金或賠償損失。

c.若違約行為對雙方利益造成嚴重損害，守約方有權解除本合同。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

c.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同的其他條款，不得以爭議為由拒絕履行。

d.仲裁或訴訟過程中產生的費用，由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，合同解釋及履行均應遵守中華人民共和國法律的有關規定。

5.管轄法院：

對于本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。

本違約與爭議解決機制為本合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守，以確保合同的順利履行和爭議的妥善解決。

附則：

第一條生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得以任何理由擅自變更或解除合同。

第二條合同有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。甲方應在乙方離職后_______個工作日內完成對乙方離職總結的審核。

第三條變更和解除

1.本合同在有效期內，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。

2.如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方應協商解決，并可根據實際情況調整合同內容。

第四條終止條款

1.乙方因個人原因提出離職，甲方應按照合同約定支付離職補償金，合同終止。

2.甲方因乙方嚴重違反合同約定或法律法規，有權解除合同，并無需支付離職補償金。

3.本合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規和合同約定，辦理相關手續。

第五條合同解除

1.本合同在有效期內，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。

2.合同解除后，雙方應按照本合同約定，處理合同解除后的有關事宜。

第六條合同爭議

1.本合同在履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.訴訟過程中，雙方應繼續履行本合同的其他條款。

第七條合同附件

本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

第八條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

第九條合同生效日期

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方在甲方任職期間的績效考核記錄，包括但不限于工作表現評估、業績考核報告等。

2.乙方在甲方任職期間的工作總結報告，詳細記錄乙方的工作職責、完成情況及個人成長。

3.乙方離職申請及批準文件，包括但不限于離職申請表、離職審批表等。

4.乙方在甲方任職期間的個人簡歷，包括但不限于教育背景、工作經歷、專業技能等。

5.乙方在甲方任職期間簽訂的相關保密協議，以及甲方可能要求的保密協議續簽或修改文件。

6.乙方在離職前提交的財產清單及清償債務的證明文件。

7.乙方離職后的工作交接清單，詳細記錄乙方離