2025合同協議勞動局通用版范本合同協議書本合同協議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：（以下簡稱“用人單位”）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：（以下簡稱“勞動者”）身份碼：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若雙方協商一致，可續簽或變更合同內容，續簽或變更的具體內容以書面形式確認。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）職務。乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內的工作，并服從甲方的合理安排。乙方的工作內容包括但不限于：（具體工作內容）。乙方應遵守甲方的規章制度，并按時完成工作任務。第三條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，月工資標準為人民幣元（大寫：）。甲方應于每月日前支付乙方上月勞動報酬。如遇節假日順延，但不得超過個工作日。乙方在試用期間的工資標準為正式工資的%。除基本工資外，甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果等，可另行支付績效獎金或其他獎勵。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間以甲乙雙方協商一致為準。甲方應保證乙方每周至少休息天。乙方享有國家法定節假日，具體安排由甲乙雙方協商確定。乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付相應的加班費，加班費按國家相關法律法規執行。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方個人繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于（具體福利內容）。乙方享有法律規定的其他勞動和社會保障權益。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。乙方若因工作原因發生職業病或工傷事故，甲方應按照國家相關法律法規和本單位的規章制度處理，并承擔相應的責任。乙方有權拒絕甲方安排的違章指揮和強令冒險作業。第七條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。在下列情況下，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協商一致；（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方與其它單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同；（7）法律、法規規定可以解除勞動合同的其他情形。在下列情況下，甲方可以解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議。在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續，并支付應支付的經濟補償金（如有）。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。如果因乙方單方面解除合同，且未提前通知甲方，導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方的損失。甲方未按照約定支付勞動報酬或未提供勞動條件的，乙方有權解除合同，且甲方應支付乙方相應的經濟補償金。第九條爭議解決本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決對雙方具有約束力，任何一方不履行的，另一方可以向人民法院申請強制執行。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日