工人提成合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（工人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相關工作技能和經驗，愿意為甲方提供勞動服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方工作并獲取提成事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述（一）工作內容乙方同意在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的工作要求和標準，完成以下工作任務：[詳細描述乙方的工作職責和工作范圍，例如：負責[具體項目名稱]的[工作環節]，包括但不限于[列舉具體工作事項]等]。（二）工作成果要求1.乙方應確保所完成的工作成果符合甲方的質量標準和要求，達到[具體質量目標或驗收標準]。2.工作成果應具備[描述工作成果應具備的特性或功能，例如：準確性、完整性、及時性等]，且無任何法律糾紛或潛在的法律風險。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作安排完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據業務發展和實際情況調整乙方的工作內容、工作時間和工作地點，但應提前通知乙方。有權依據本協議的約定及相關法律法規的規定，對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否給予乙方提成及提成的具體金額。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，包括基本工資和提成。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受社會保險待遇。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和支付勞動報酬。有權對甲方的工作安排提出合理的意見和建議。有權了解甲方的業務情況、財務狀況以及與乙方工作相關的信息。在符合法律法規規定和本協議約定的情況下，有權獲得提成報酬。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照甲方的工作要求和標準，保質保量地完成工作任務，并接受甲方的監督、檢查和指導。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協議無關的目的。如因乙方自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。積極配合甲方開展業務活動，與甲方其他員工保持良好的溝通和協作。三、提成的計算與支付（一）提成計算方式1.基于業務量的提成乙方完成的業務量以甲方統計的數據為準。業務量的計算標準為[明確業務量的計算單位和計算方法，例如：銷售額以實際簽訂的合同金額為準，銷售量以實際交付的產品數量為準等]。當乙方完成的業務量達到[設定的業務量基數]時，按照以下比例計算提成：業務量在[基數區間1]以內的部分，提成比例為[X1]%；業務量超過[基數區間1]但不超過[基數區間2]的部分，提成比例為[X2]%；業務量超過[基數區間2]的部分，提成比例為[X3]%。2.基于利潤的提成甲方根據乙方所負責業務產生的利潤情況計算提成。利潤的計算方法為[詳細說明利潤的計算方式，例如：銷售收入減去成本（包括直接成本、間接成本等）]。當乙方所負責業務產生的利潤達到[設定的利潤基數]時，按照以下比例計算提成：利潤在[基數區間1]以內的部分，提成比例為[Y1]%；利潤超過[基數區間1]但不超過[基數區間2]的部分，提成比例為[Y2]%；利潤超過[基數區間2]的部分，提成比例為[Y3]%。（二）提成支付時間1.甲方應在每月[具體日期]對乙方上月的工作業績進行統計和核算，并在核算完成后的[X]個工作日內支付乙方上月的提成報酬。2.若乙方在工作過程中出現違反本協議約定或甲方規章制度的行為，甲方有權扣除相應的提成金額，并在扣除后的[X]個工作日內支付剩余的提成報酬。（三）提成支付方式甲方將提成報酬以銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致提成支付失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間安排執行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時。2.因工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方應按照甲方的要求加班，并遵守甲方的加班管理制度。甲方應按照法律法規的規定向乙方支付加班工資或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。五、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息以及其他機密信息予以保密。商業秘密包括但不限于產品配方、生產工藝、營銷策略、合同協議、客戶名單等；技術秘密包括但不限于專利技術、專有技術、技術方案等。（二）保密期限本協議的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的機密信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有保密性或已為公眾所知悉。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將機密信息披露給任何第三方，不得在與本協議無關的場合提及甲方的機密信息，不得將機密信息用于非本協議約定的目的。2.乙方應妥善保管甲方提供的涉及機密信息的文件、資料、數據等，不得擅自復制、傳播、銷毀或丟棄。在工作結束后，應將涉及機密信息的物品歸還甲方。（四）違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提成報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或工作成果不符合甲方要求，甲方有權要求乙方限期整改。若乙方在限期內仍未達到要求，甲方有權扣除乙方相應的提成報酬，并根據實際損失情況要求乙方承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密義務、工作紀律或其他義務，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的提成報酬，乙方還應按照本協議約定承擔違約責任。3.若乙方擅自離職或不辭而別，甲方有權暫停支付乙方未結算的提成報酬，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。乙方離職后，仍應按照本協議約定履行保密義務，否則應承擔相應的違約責任。七、爭議解決（一）協商解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商一致的，可簽訂書面協議對爭議事項進行處理。（二）仲裁或訴訟若雙方協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如出現法律法規規定或本協議約定的解除情形，一方有權解除本協議，并按照法律法規的規定和本協議的約定辦理相關手續。（二）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議終止后，雙方應按照法律法規的規定和本協議的約定辦理相關手續，結清各項