




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校雙方培訓(xùn)協(xié)議書?甲方:名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方:名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲乙雙方均為教育領(lǐng)域?qū)I(yè)機構(gòu),為提升雙方教師隊伍素質(zhì)和教學(xué)水平,促進教育事業(yè)發(fā)展,經(jīng)友好協(xié)商,就雙方開展培訓(xùn)合作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)項目及內(nèi)容(一)培訓(xùn)項目本次培訓(xùn)項目為[具體培訓(xùn)項目名稱](二)培訓(xùn)內(nèi)容1.課程體系涵蓋[具體學(xué)科或領(lǐng)域]的專業(yè)知識、教學(xué)方法、教育心理學(xué)、課程設(shè)計等方面內(nèi)容,具體課程設(shè)置如下:專業(yè)基礎(chǔ)課程:包括[列舉專業(yè)基礎(chǔ)課程名稱及簡要內(nèi)容概述]教學(xué)技能課程:如教學(xué)設(shè)計、課堂管理、教學(xué)評價等,詳細(xì)內(nèi)容包括[具體闡述各教學(xué)技能課程的要點]教育心理學(xué)應(yīng)用課程:講解如何將教育心理學(xué)原理應(yīng)用于教學(xué)實踐,包括[舉例說明應(yīng)用的具體方面]課程設(shè)計實踐課程:指導(dǎo)教師進行實際的課程設(shè)計,從目標(biāo)設(shè)定、內(nèi)容組織到教學(xué)活動安排等全流程實踐操作,實踐案例涵蓋[不同類型課程案例介紹]2.培訓(xùn)方式集中授課:甲方將邀請行業(yè)內(nèi)資深專家、學(xué)者以及具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的一線教師進行集中授課,課程安排為每周[X]次,每次授課時長為[X]小時,課程預(yù)計持續(xù)[X]周。小組研討:將學(xué)員分成若干小組,針對培訓(xùn)過程中的重點、難點問題以及實際教學(xué)案例進行研討交流。每次小組研討時長為[X]小時,每周安排[X]次。實踐教學(xué):安排學(xué)員到實際教學(xué)場景中進行觀摩學(xué)習(xí)和教學(xué)實踐操作,實踐教學(xué)時長總計[X]小時,具體安排在培訓(xùn)期間的[具體時間段]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定,要求乙方按時、足額支付培訓(xùn)費用。有權(quán)對乙方參與培訓(xùn)的人員進行考勤管理,對于未按規(guī)定出勤的人員,按照本協(xié)議約定進行處理。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和乙方反饋,對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行適當(dāng)調(diào)整和優(yōu)化。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)項目及內(nèi)容,制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,并確保培訓(xùn)計劃的順利實施。提供具備專業(yè)資質(zhì)、豐富教學(xué)經(jīng)驗的授課師資團隊,保證授課質(zhì)量。授課師資應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱和教學(xué)經(jīng)驗,具體師資名單如下:[列出授課師資的姓名、學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)驗等信息]為乙方參與培訓(xùn)的人員提供培訓(xùn)所需的教材、資料、場地及教學(xué)設(shè)備等。教材和資料應(yīng)符合培訓(xùn)內(nèi)容要求,場地應(yīng)滿足培訓(xùn)規(guī)模和教學(xué)活動需求,教學(xué)設(shè)備應(yīng)保證正常運行且滿足教學(xué)使用,具體如下:教材資料:包括[列舉教材資料名稱及內(nèi)容簡介]培訓(xùn)場地:培訓(xùn)場地位于[詳細(xì)地址],場地面積為[X]平方米,可容納[X]名學(xué)員同時上課,場地內(nèi)配備有[列舉場地內(nèi)配備的教學(xué)設(shè)施設(shè)備,如桌椅、投影儀、音響等]教學(xué)設(shè)備:投影儀[品牌及型號]、音響系統(tǒng)[品牌及型號]、電腦[數(shù)量及配置]等,確保教學(xué)設(shè)備正常運行,能夠滿足培訓(xùn)期間的教學(xué)演示、資料查閱等需求。在培訓(xùn)過程中,定期收集乙方的反饋意見,及時解答乙方的疑問,根據(jù)乙方需求對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行優(yōu)化調(diào)整,以提高培訓(xùn)效果。為乙方參與培訓(xùn)的人員提供結(jié)業(yè)考核服務(wù),考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,結(jié)業(yè)證書應(yīng)具備相應(yīng)的法律效力和行業(yè)認(rèn)可度。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定,要求甲方提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),包括專業(yè)的授課師資、完善的教學(xué)設(shè)施設(shè)備以及合理的培訓(xùn)安排。有權(quán)對甲方的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督,提出意見和建議,要求甲方及時改進。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定,為乙方參與培訓(xùn)的人員提供結(jié)業(yè)考核和證書頒發(fā)服務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,組織本校相關(guān)人員按時參加培訓(xùn),并確保參與培訓(xùn)人員遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)通知本校參與培訓(xùn)的人員提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作,包括但不限于預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料等。按照本協(xié)議約定的時間和方式,向甲方支付培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費用支付方式為[具體支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等],支付時間為[詳細(xì)說明每次支付的時間節(jié)點,如協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)支付定金[X]元,培訓(xùn)開始前[X]個工作日內(nèi)支付剩余培訓(xùn)費用的[X]%,培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)考核合格[X]個工作日內(nèi)支付剩余培訓(xùn)費用]。在培訓(xùn)過程中,積極配合甲方的教學(xué)安排,組織本校參與培訓(xùn)的人員認(rèn)真參與各項教學(xué)活動,不得無故缺席或中途退出培訓(xùn)。如因特殊情況需要請假或退出培訓(xùn),應(yīng)提前[X]個工作日向甲方提出書面申請,并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)助甲方做好培訓(xùn)期間的管理工作,如維持培訓(xùn)秩序、協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題等。三、培訓(xùn)費用及支付方式(一)培訓(xùn)費用本次培訓(xùn)項目的總費用為人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。該費用包含培訓(xùn)課程費用、教材資料費用、授課師資費用、場地租賃費用、教學(xué)設(shè)備使用費用以及結(jié)業(yè)考核和證書頒發(fā)費用等所有與培訓(xùn)相關(guān)的費用。(二)支付方式乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付培訓(xùn)費用:1.協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi),乙方向甲方支付定金人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。2.培訓(xùn)開始前[X]個工作日內(nèi),乙方向甲方支付剩余培訓(xùn)費用的[X]%,即人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。3.培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)考核合格[X]個工作日內(nèi),乙方向甲方支付剩余培訓(xùn)費用,即人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。甲方應(yīng)在收到乙方每次支付的培訓(xùn)費用后[X]個工作日內(nèi),向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、培訓(xùn)時間與地點(一)培訓(xùn)時間本次培訓(xùn)自[培訓(xùn)開始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止,具體培訓(xùn)時間安排如下:集中授課時間:每周[具體工作日及時間段]小組研討時間:每周[具體工作日及時間段]實踐教學(xué)時間:[詳細(xì)列出實踐教學(xué)的具體日期及時間段](二)培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為[詳細(xì)地址],如因特殊情況需要變更培訓(xùn)地點,甲方應(yīng)提前[X]個工作日通知乙方,并確保新的培訓(xùn)地點能夠滿足培訓(xùn)要求。五、結(jié)業(yè)考核與證書頒發(fā)(一)結(jié)業(yè)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后,甲方將對乙方參與培訓(xùn)的人員進行結(jié)業(yè)考核。考核方式包括理論考試和實踐操作考核,理論考試占總成績的[X]%,實踐操作考核占總成績的[X]%。2.理論考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)期間所學(xué)的專業(yè)知識、教學(xué)方法、教育心理學(xué)等方面內(nèi)容,考試題型包括選擇題、填空題、簡答題、論述題等。實踐操作考核將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置相應(yīng)的教學(xué)場景和任務(wù),由甲方專業(yè)教師對學(xué)員的教學(xué)實踐能力進行評估。3.考核標(biāo)準(zhǔn)為總成績達(dá)到[X]分及以上為考核合格。對于考核不合格的學(xué)員,甲方將給予一次補考機會,補考時間為培訓(xùn)結(jié)束后[X]個工作日內(nèi),補考仍不合格的學(xué)員,甲方不再頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。(二)證書頒發(fā)對于考核合格的學(xué)員,甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書將注明學(xué)員姓名、所在學(xué)校、培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)時間、考核成績等信息,并加蓋甲方公章,結(jié)業(yè)證書具有相應(yīng)的法律效力和行業(yè)認(rèn)可度。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在培訓(xùn)合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)員信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù),包括但不限于授課師資不符合要求、教學(xué)設(shè)施設(shè)備無法正常使用、培訓(xùn)計劃未按時實施等,導(dǎo)致乙方無法達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期效果,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用,并按照培訓(xùn)費用總額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方參與培訓(xùn)的人員提供結(jié)業(yè)考核和證書頒發(fā)服務(wù),或結(jié)業(yè)證書存在質(zhì)量問題,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)免費為乙方參與培訓(xùn)的人員重新組織考核和頒發(fā)證書,并按照培訓(xùn)費用總額的[X]%向乙方支付違約金。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時、足額支付培訓(xùn)費用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]個工作日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費用及違約金,同時乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的其他損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定組織本校相關(guān)人員按時參加培訓(xùn),或擅自中途退出培訓(xùn),甲方有權(quán)扣除乙方已支付培訓(xùn)費用的[X]%作為違約金,并要求乙方賠償因違約給甲方造成的其他損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款,向第三方披露或使用對方的保密信息,乙方應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失,并按照培訓(xùn)費用總額的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至本次培訓(xùn)項目結(jié)束且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高端人才招聘與人才派遣合同
- 零售科技智能零售解決方案研發(fā)與推廣
- 建筑行業(yè)工程進度及質(zhì)量證明書(7篇)
- 世界歷史與文化背景模擬題集
- 電力行業(yè)設(shè)施設(shè)備運行安全免責(zé)條款合同書
- 高校圖書館與學(xué)校信息化合作協(xié)議
- 工程經(jīng)濟分析報告撰寫試題及答案
- 工地冬季防寒健康教育
- 一年級校園防欺凌教育
- 運營效率提升方案計劃
- 銳器盒的正確使用規(guī)范
- 合伙經(jīng)營煤炭協(xié)議書
- 醫(yī)生入職考試試題及答案
- 學(xué)校食堂安全風(fēng)險管控清單
- 安徽省C20教育聯(lián)盟2025年九年級中考“功夫”卷(一)數(shù)學(xué)(原卷版+解析版)
- 家校社協(xié)同育人促進學(xué)生核心素養(yǎng)發(fā)展的實踐研究范文
- 磷礦反浮選操作規(guī)程
- 中華人民共和國醫(yī)療器械注冊申請表
- 醫(yī)院胸痛中心應(yīng)知應(yīng)會
- 1000道二年級數(shù)學(xué)口算練習(xí)題
- 收到個稅手續(xù)費返還獎勵給辦稅人員的文件-財稅實操
評論
0/150
提交評論