工作畢業就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方為其員工，雙方經平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方工作事宜達成如下協議：一、工作崗位及工作內容1.工作崗位：甲方聘用乙方擔任____________________崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成以下工作任務：負責____________________；協助完成____________________；參與____________________相關工作；按照甲方規定的工作流程和標準，及時、準確地完成各項工作任務，并保證工作質量。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息______天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息______天，并按照法律法規的規定支付加班工資。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照法律法規的規定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定安排乙方休息休假，并保證乙方在休息休假期間的工資福利待遇不變。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月______元。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳個人所得稅。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等。享有甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。享有甲方組織的培訓、學習、晉升等機會。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。2.義務：按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳個人所得稅。依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方的勞動規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方的權利和義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付工資及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障人身安全和身體健康。享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。享有甲方組織的培訓、學習、晉升等機會。對甲方違反法律法規、本協議約定及勞動規章制度的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務：按照本協議約定及甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守國家法律法規和甲方的勞動規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調動和崗位調整。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，保證所提供資料的真實性和合法性。在本協議履行期間，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關系或從事兼職工作。六、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂培訓協議，約定服務期和違約責任。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業限制1.保密義務：乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得自行使用或允許他人使用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.競業限制：乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。八、勞動合同的簽訂1.本協議為就業意向協議，乙方畢業后，甲方應在乙方報到后______日內與乙方簽訂正式的勞動合同。勞動合同的內容應符合本協議的約定及國家法律法規的規定。2.如乙方畢業后未能按時到甲方報到，或因乙方自身原因導致無法簽訂正式勞動合同的，本協議自動終止，雙方互不承擔違約責任。九、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議的解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付工資及福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。3.協議的終止：本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方畢業后未能按時到甲方報到，或因乙方自身原因導致無法簽訂正式勞動合同的，本協議自動終止。因不可抗力或法律法規規定的其他情形導致本協議無法履行的，本協議終止。十、違約責任1.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，除應按照約定向甲方支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如因乙方原因導致甲方無法按時簽訂正式勞動合同的，乙方應按照本協議約定及國家法律法規的規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份