山西中專就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為山西中專學校畢業學生，具備相應專業知識和技能，甲方愿意招聘乙方為員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.工作崗位：甲方同意聘用乙方擔任________________崗位，該崗位主要負責________________（詳細描述工作內容和職責）。2.工作地點：________________（明確具體的工作地點）。3.服務期限：本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。服務期限屆滿前，雙方可協商續簽事宜。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司規章制度和工作需要，對乙方的工作進行安排、監督和考核。如乙方違反甲方規章制度或不能勝任工作，甲方有權按照規定進行處理，包括但不限于警告、調崗、解除協議等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照約定向乙方支付勞動報酬，工資待遇為________________（明確工資構成、發放方式和時間等）。在服務期限內，甲方應為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利有權獲得本協議約定的勞動報酬、福利待遇及職業發展機會。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。在符合法律法規和甲方規定的情況下，享有休息休假、獲得勞動保護等權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照甲方要求的工作標準和流程，保質保量地完成本職工作，積極主動地與同事協作配合。保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方在服務期限內及離職后____年內，不得從事與甲方有競爭關系的工作或為甲方競爭對手提供服務。乙方應按照甲方要求，按時提交相關工作成果和報告，并保證其真實性、準確性和完整性。在服務期限內，乙方應積極配合甲方辦理各項入職手續，提供真實有效的個人資料。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為________________元/月。工資構成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為____元/月，績效工資根據乙方工作表現和業績考核結果發放。甲方可根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。具體休假天數和條件按照國家法律法規及甲方規定執行。甲方為乙方提供必要的工作餐、交通補貼等福利待遇，具體標準按照甲方規定執行。四、培訓與服務期1.甲方根據工作需要和乙方的個人發展，可能會為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓。培訓內容包括但不限于________________（詳細列舉培訓內容）。2.乙方參加甲方組織的培訓后，雙方應簽訂培訓協議，約定服務期。服務期的期限根據培訓費用及培訓后的預期收益等因素確定，最短不少于____年。3.在服務期內，乙方如違反培訓協議約定提前離職，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且應根據乙方已履行的服務期限，按照比例遞減計算。五、保密與競業限制1.保密義務乙方應對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯系方式、交易記錄等。乙方不得將甲方的機密信息用于任何與本協議約定工作無關的目的，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。即使本協議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。2.競業限制如雙方約定乙方需履行競業限制義務，乙方在服務期限內及離職后____年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。甲方應在乙方離職后，按照競業限制協議的約定，按月向乙方支付競業限制經濟補償。補償標準為乙方離職前月平均工資的____%。若乙方違反競業限制約定，應按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的數額由雙方在競業限制協議中約定，但不得低于乙方離職前一年的工資總額。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，或者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正等，甲方有權解除本協議。若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供勞動條件等，或者違反法律法規的強制性規定，乙方有權解除本協議。乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本協議，但乙方在服務期內解除協議的，應按照培訓協議的約定承擔違約責任。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法履行的，本協議終止。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議約定，未履行保密義務、競業限制義務或提前離職等，應按照本協議及相關法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協議約定給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等維權費用。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份