夫妻異地離職協議書?甲方：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方系夫妻關系，且因工作原因長期處于異地狀態，雙方經友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，決定辭去在[原工作單位名稱]的工作。二、離職時間乙方正式離職時間為[離職日期]。三、離職手續辦理1.乙方應在離職前按照原工作單位的規定和要求，完成所有工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：未完成的工作任務、相關文件資料、工作賬號及密碼、客戶信息等。乙方應確保工作交接的完整性和準確性，如有遺漏或錯誤，應承擔相應責任。2.甲方應協助乙方辦理離職手續，包括但不限于提供必要的證明文件、協助溝通協調等。3.原工作單位應在乙方完成離職手續后的[X]個工作日內，出具離職證明，并按照法律法規和單位規定辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續。四、工資及福利待遇1.原工作單位應按照法律法規和勞動合同的約定，在乙方離職后的[X]個工作日內，足額支付乙方離職前的工資、獎金、補貼等各項收入。2.乙方離職前應享受但尚未享受的年假、調休等福利待遇，原工作單位應按照規定予以折算并支付相應報酬。3.原工作單位應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納離職前的社會保險和住房公積金，費用由原工作單位和乙方按照各自承擔的比例支付。五、保密及競業限制1.保密條款乙方在原工作單位工作期間，知悉的原工作單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息（以下統稱"保密信息"），乙方負有保密義務。未經原工作單位書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。2.競業限制條款鑒于乙方在原工作單位所擔任的職務及所接觸的機密信息，乙方同意在離職后的[X]年內，遵守競業限制約定。未經原工作單位書面同意，乙方不得在與原工作單位存在競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或經營與原工作單位有競爭關系的同類產品或業務。原工作單位應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月支付乙方競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。經濟補償應按月支付，支付時間為每月的[具體支付日期]。如乙方違反競業限制約定，應向原工作單位支付違約金，違約金數額為乙方離職前一年工資總收入的[X]倍。同時，乙方應返還已領取的競業限制經濟補償，并賠償原工作單位因此遭受的全部損失。六、知識產權歸屬乙方在原工作單位工作期間，利用原工作單位的物質技術條件創作的作品、發明創造等知識產權，其歸屬按照原工作單位的相關規定執行。如無明確約定，知識產權歸原工作單位所有。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權了解乙方離職手續的辦理進展情況，并提出合理的建議和意見。甲方應在乙方離職期間，給予乙方必要的關心和支持，協助乙方解決生活中遇到的困難。甲方應按照本協議的約定，履行相關義務，不得干涉乙方的正常離職手續辦理和后續生活安排。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定，履行協助義務。乙方應誠實守信，如實告知甲方與離職相關的所有信息，不得隱瞞或虛報。乙方應按照本協議的約定，妥善處理離職后的各項事宜，不得給甲方和原工作單位造成不利影響。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定履行協助義務，導致乙方離職手續辦理延誤或產生其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議的約定履行義務，如未按時完成工作交接、違反保密及競業限制約定等，乙方應承擔違約責任，按照本協議的相關約定支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。3.如雙方違反本協議約定，給對方造成損失的，違約方應在接到對方通知后的[X]個工作日內，支付全部賠償款項。如違約方逾期支付，應按照未支付金額的每日[X]%向對方支付逾期違約金。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（簽字/蓋章）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：__________________