多人合股飯店協議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲、乙雙方有意共同投資經營飯店，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就雙方合股經營飯店事宜達成如下協議：一、合作項目及標的1.飯店名稱：[飯店具體名稱]2.飯店地址：[詳細地址]3.經營范圍：提供各類餐飲服務，包括但不限于[具體菜品類別]等。4.經營模式：本飯店將采用[具體經營模式，如直營、加盟等]，以提供優質的餐飲服務，滿足顧客需求，獲取商業利潤。二、合股方式及股份比例1.合股方式：甲、乙雙方共同出資，按照本協議約定的比例分享利潤、承擔風險，共同經營本飯店。2.股份比例：甲方持有飯店[X]%的股份，乙方持有飯店[X]%的股份。雙方應按照上述股份比例享有權利、承擔義務。三、出資方式及時間1.甲方出資：甲方以[貨幣/實物/知識產權等具體出資方式]出資，共計人民幣[X]元。甲方應在本協議簽訂之日起[X]日內，將上述出資足額繳納至雙方共同指定的銀行賬戶。2.乙方出資：乙方以[貨幣/實物/知識產權等具體出資方式]出資，共計人民幣[X]元。乙方應在本協議簽訂之日起[X]日內，將上述出資足額繳納至雙方共同指定的銀行賬戶。3.出資用途：雙方出資將用于飯店的籌備、裝修、設備購置、人員招聘、日常運營等各項費用支出。四、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利按照本協議約定，享有飯店[X]%的股份權益，包括但不限于利潤分配、重大事項決策等。有權對飯店的經營管理情況進行監督，提出合理的意見和建議。有權查閱飯店的財務賬目、經營報表等相關資料。2.義務按照本協議約定的時間和方式，足額繳納出資。積極參與飯店的經營管理，為飯店的發展貢獻力量。遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害飯店利益的行為。協助乙方共同處理飯店經營過程中的各類事務，配合完成各項工作任務。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，享有飯店[X]%的股份權益，包括但不限于利潤分配、重大事項決策等。有權對飯店的經營管理情況進行監督，提出合理的意見和建議。有權查閱飯店的財務賬目、經營報表等相關資料。2.義務按照本協議約定的時間和方式，足額繳納出資。積極參與飯店的經營管理，負責[具體負責的工作內容，如菜品研發、人員管理等]，確保飯店的正常運營。遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害飯店利益的行為。定期向甲方通報飯店的經營情況，及時反饋經營過程中出現的問題，并共同協商解決方案。五、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配飯店在每個會計年度結束后，進行財務結算。在扣除各項成本、費用、稅金等之后，如有盈利，按照以下方式進行利潤分配：首先，提取利潤的[X]%作為飯店的發展基金，用于飯店的擴大經營、設備更新等。其次，按照甲方[X]%、乙方[X]%的比例分配剩余利潤。利潤分配時間為每個會計年度結束后的[X]個月內，將利潤以貨幣形式支付至甲、乙雙方各自指定的銀行賬戶。2.虧損承擔若飯店經營出現虧損，甲、乙雙方按照各自持有的股份比例承擔虧損。虧損承擔方式為以雙方的出資額為限，對飯店的債務承擔有限責任。如虧損超出雙方出資額，雙方應另行協商解決方案，確保飯店的持續經營或妥善處理善后事宜。六、飯店的經營管理1.決策機制飯店的重大經營決策事項，包括但不限于新店選址、重大投資、股權變更、經營模式調整等，需經甲、乙雙方共同協商一致，并形成書面決議。任何一方不得擅自做出重大決策，否則應承擔由此給對方造成的損失。對于日常經營管理中的一般性事項，由雙方共同指定的負責人按照既定的經營管理流程進行決策和處理。負責人應定期向雙方匯報工作進展情況，接受雙方的監督和指導。2.經營管理團隊雙方共同組建飯店的經營管理團隊，包括但不限于廚師團隊、服務團隊、財務人員等。經營管理團隊應具備專業的技能和經驗，確保飯店的高效運營。甲、乙雙方應根據各自的專業能力和特長，合理分工，共同參與經營管理團隊的組建和管理工作。對于人員的招聘、培訓、考核、薪酬待遇等事項，由雙方共同協商決定。3.財務管理飯店應建立健全財務管理制度，配備專業的財務人員，負責日常財務管理工作。財務人員應按照國家法律法規及相關財務制度的要求，定期編制財務報表，如實反映飯店的財務狀況和經營成果。甲、乙雙方有權對飯店的財務收支情況進行監督，財務人員應定期向雙方提供財務報表和財務分析報告，以便雙方及時了解飯店的財務狀況。對于重大財務支出事項，需經甲、乙雙方共同簽字確認后方可執行。七、股權變更與退出機制1.股權變更未經對方書面同意，任何一方不得擅自轉讓其持有的飯店股份。若一方有意轉讓其股份，在同等條件下，另一方享有優先購買權。轉讓方應提前[X]日書面通知對方，并提供詳細的股份轉讓信息，包括轉讓價格、受讓方情況等。股份轉讓需按照本協議約定的程序進行，包括簽訂股份轉讓協議、辦理工商變更登記等手續。股份轉讓協議應明確雙方的權利義務，確保股份轉讓的合法性和有效性。2.退出機制在以下情況下，一方可以退出合股經營：經雙方協商一致，同意一方退出。一方嚴重違反本協議約定，給對方造成重大損失，經另一方書面通知后，在規定期限內仍未改正的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致飯店無法繼續經營，經雙方協商一致決定終止合作的。若一方退出，飯店應進行清算。清算按照國家法律法規及本協議約定的程序進行，在扣除各項成本、費用、稅金、債務等之后，如有剩余財產，按照雙方持有的股份比例進行分配。退出方應配合完成飯店的清算工作，提供必要的協助和資料。如因退出方原因導致清算工作無法順利進行，退出方應承擔相應的法律責任和經濟損失。八、違約責任1.若一方未按照本協議約定的時間和方式足額繳納出資，每逾期一日，應按照未出資額的[X]%向對方支付違約金。逾期超過[X]日的，另一方有權解除本協議，并要求違約方賠償因此給對方造成的損失。2.若一方違反本協議約定，擅自從事損害飯店利益的行為，應承擔由此給對方造成的全部損失，并按照飯店當年凈利潤的[X]%向對方支付違約金。3.若一方違反本協議約定的決策機制，擅自做出重大決策，給對方造成損失的，應承擔全部賠償責任。4.若一方未按照本協議約定履行其他義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向飯店所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有