學校食堂員工協議書?甲方（用人單位）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方學校食堂工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方學校食堂擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細工作內容描述，如食材準備、烹飪、餐具清潔、食堂衛生維護等]工作。乙方應按照甲方的要求和食堂的操作規程，認真履行工作職責，確保食堂工作的正常運轉和食品安全。2.工作地點乙方的工作地點為甲方學校食堂內，具體地址為[學校食堂詳細地址]。甲方有權根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，具體工作時間為[具體工作時間段，如上午[上班時間]下午[下班時間]，中間休息[休息時長]等]。如遇特殊情況需要加班，乙方應服從甲方的工作安排。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。乙方申請休假應提前向甲方提交書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月支付乙方工資人民幣[具體工資數額]元。工資發放時間為每月的[具體發放日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分構成。其中基本工資為人民幣[基本工資數額]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況發放，考核標準和發放辦法按照甲方制定的相關規定執行。3.加班工資如乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資，加班工資的支付標準按照以下規定執行：延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉其他福利待遇，如工作餐、工作服、定期體檢等][如有其他特殊福利待遇，在此詳細說明]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和工作條件。甲方應定期對食堂的設施設備進行維護和檢查，確保其正常運行和安全使用。3.職業危害防護甲方應根據食堂工作的特點，對乙方進行職業危害防護知識的培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防范措施。甲方應按照國家和地方政府的有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權按照本協議的約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據學校食堂的工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權根據國家法律法規和學校的相關規定，制定和修改食堂的規章制度，并要求乙方遵守。義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資和加班工資，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規和學校的相關規定，對乙方進行培訓和職業發展指導，提高乙方的工作技能和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。2.乙方的權利和義務權利有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇。有權對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。有權拒絕甲方安排的違章作業和強令冒險作業。義務遵守國家法律法規和學校的相關規定，遵守甲方制定的食堂規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議的約定，認真履行工作職責，確保食堂工作的正常運轉和食品安全。愛護甲方提供的設施設備和勞動保護用品，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的工作技能和綜合素質。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：甲方因學校食堂工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點的；乙方因個人原因，需要變更工作崗位、工作內容或工作地點的；本協議約定的其他變更情形。變更本協議應采用書面形式，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方工資或加班工資的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；甲方未按照本協議的約定提供勞動保護用品、勞動條件或職業危害防護措施的；本協議約定的其他解除情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；本協議約定的其他終止情形。3.解除和終止的程序甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面解除協議，并按照國家法律法規的規定辦理相關手續。甲方解除本協議的，應提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，并說明解除的理由。乙方解除本協議的，應提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方。在試用期內解除本協議的，應提前[通知期限，如3天]以書面形式通知甲方。本協議終止的，甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方辦理終止手續，并支付乙方應得的工資、加班工資、經濟補償等費用。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的各項約定。如一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本協議的約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險的，應按照國家法律法規的規定支付乙方經濟補償，并承擔相應的賠償責任。3.乙方違反甲方的規章制度或本協議的約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償費用，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。4.甲乙雙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。