基層定向醫生協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（定向醫生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為基層醫療衛生機構，需要專業的醫療人員提供醫療服務；乙方為符合條件的醫學專業畢業生，愿意按照本協議約定到甲方定向服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方到甲方定向服務事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在基層定向醫生服務過程中的權利和義務，確保乙方按照約定為甲方提供服務，甲方為乙方提供相應的工作條件和待遇，共同推動基層醫療衛生事業的發展。二、服務內容（一）服務崗位乙方同意在甲方[具體科室]擔任[具體職務]，從事基層醫療服務工作。（二）服務期限服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（三）服務職責1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照醫療衛生行業規范和甲方的工作要求，認真履行崗位職責，為患者提供優質、高效、安全的醫療服務。2.負責所在科室的日常診療工作，包括但不限于門診、病房查房、病情診斷、治療方案制定與實施等。3.積極參與甲方組織的醫療培訓、學術交流、業務考核等活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。4.協助甲方開展公共衛生服務工作，如預防接種、健康教育、慢性病管理等，完成相關工作任務指標。5.按照甲方要求，做好醫療文書書寫、醫療數據統計上報等工作，確保醫療信息的準確、完整。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定和甲方工作安排提供服務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據乙方的工作表現和考核結果，按照甲方內部規定給予相應的獎懲。2.義務按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照約定向乙方支付工資、福利待遇等，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供參加業務培訓、學術交流等提升業務能力的機會。在乙方服務期滿且考核合格后，按照規定為乙方辦理相關手續，提供必要的證明和支持。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得相應的工資、福利待遇等。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，保障自身合法權益。在服務期間，享有參加業務培訓、學術交流等提升業務能力的權利。2.義務嚴格遵守本協議約定，按時到甲方報到并開始服務，未經甲方書面同意，不得擅自離崗。認真履行崗位職責，遵守醫療衛生行業規范和甲方的各項規章制度，不得泄露甲方的商業秘密和患者隱私。接受甲方的管理、監督和考核，積極配合甲方完成各項工作任務。在服務期間，未經甲方同意，不得報考全日制研究生、參加其他工作或從事與本協議約定服務無關的兼職活動。服務期滿后，按照約定履行相關義務，如繼續在基層醫療衛生機構服務一定期限等。四、待遇及支付方式（一）工資待遇甲方按照[具體工資標準]向乙方支付工資，工資發放時間為每月[具體日期]。工資構成包括基本工資、績效工資等，具體按照甲方內部工資分配制度執行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。2.乙方享有甲方規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等福利待遇，具體按照甲方內部規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作補貼，如交通補貼、下鄉補貼等，補貼標準按照甲方相關規定執行。五、培訓與發展（一）培訓計劃甲方根據乙方的專業發展需求和工作實際情況，制定年度培訓計劃，為乙方提供業務培訓、學術交流等機會。培訓內容包括但不限于臨床技能培訓、公共衛生知識培訓、醫療法律法規培訓等。（二）發展支持1.甲方鼓勵乙方參加各類業務培訓和學術交流活動，對乙方取得的專業技術職稱和學術成果給予相應的獎勵和支持。2.甲方為乙方提供職業發展指導和規劃，根據乙方的工作表現和能力素質，適時調整乙方的工作崗位和職責，為乙方的職業發展提供空間。六、考核與獎懲（一）考核方式1.甲方建立健全考核制度，定期對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括職業道德、工作業績、業務能力、服務質量等方面。2.考核方式包括平時考核、年度考核等，平時考核由甲方各科室負責組織實施，年度考核由甲方統一組織實施。（二）考核結果應用1.考核結果作為乙方工資調整、職稱晉升、獎勵表彰等的重要依據。2.對于考核優秀的乙方，甲方給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等；對于考核不合格的乙方，甲方視情節輕重給予批評教育、警告、扣發績效工資、解除協議等處理。七、協議變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，可以變更協議內容：國家和地方政策法規發生重大變化，影響本協議履行的。甲乙雙方協商一致，同意變更協議內容的。因不可抗力等不可預見、不可避免的因素，需要變更協議內容的。2.協議變更須經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：嚴重違反甲方規章制度，經甲方多次教育仍不改正的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。違反醫療衛生行業規范，發生醫療事故或重大醫療差錯，造成惡劣影響的。未經甲方同意，擅自離崗連續超過[具體天數]或一年內累計超過[具體天數]的。在服務期間，報考全日制研究生、參加其他工作或從事與本協議約定服務無關的兼職活動，經甲方勸阻無效的。法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作條件和勞動保護，危及乙方人身安全和健康的。未按照本協議約定支付工資、福利待遇等，經乙方書面通知后仍不支付的。法律法規規定的其他情形。4.協議解除須提前[具體天數]書面通知對方，并辦理相關手續。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，協議自動終止。2.乙方服務期滿且考核合格，按照約定完成相關義務后，協議終止。3.因不可抗力等不可預見、不可避免的因素，導致本協議無法繼續履行的，協議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供工作條件、支付工資福利待遇等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反本協議約定解除協議，應按照乙方剩余服務期限的工資總額的[具體比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時到甲方報到并開始服務，應按照甲方已支付的培訓費用等相關費用的[具體比例]向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定擅自離崗，應按照未履行服務期限的工資總額的[具體比例]向甲方支付違約金，并退還甲方已支付的各項費用。3.若乙方違反本協議約定在服務期間報考全日制研究生、參加其他工作或從事與本協議約定服務無關的兼職活動，應按照甲方已支付的培訓費用等相關費用的[具體比例]向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。4.乙方違反本協議約定，給甲方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效