干股股權獎勵協議書?甲方（獎勵方）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方（受獎勵方）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________鑒于乙方在[公司名稱]（以下簡稱"公司"）的卓越表現和對公司發展做出的重要貢獻，甲方決定以干股股權獎勵的方式激勵乙方，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，達成如下協議：一、協議背景與目的1.公司在[甲方姓名]的領導下，經過多年的發展，已在[行業名稱]領域取得了顯著的成績。乙方自[入職時間]加入公司以來，憑借其專業的技能、豐富的經驗和不懈的努力，為公司的業務拓展、技術創新、團隊建設等方面做出了突出貢獻。2.為了進一步激勵乙方為公司創造更大價值，同時使乙方能夠分享公司發展的成果，甲方決定給予乙方干股股權獎勵，以增強乙方的歸屬感和忠誠度，促進公司與乙方的共同發展。二、干股股權的定義與性質1.本協議所稱干股股權，是指甲方基于乙方的貢獻而無償授予乙方的一定比例的公司虛擬股權。該虛擬股權僅作為乙方享有公司利潤分配的依據，不具有實際的表決權、決策權、資產處置權等股東權利。2.干股股權的比例為公司總股本的[X]%。三、股權獎勵的條件與范圍1.乙方獲得干股股權獎勵需滿足以下條件：在本協議簽訂后的[考核期限]內，乙方需持續為公司提供服務，且工作表現達到公司設定的績效目標。績效目標包括但不限于個人業績指標、團隊協作、創新能力、職業素養等方面，具體考核標準由公司制定并適時調整。乙方在服務期間不得有違反法律法規、公司規章制度以及損害公司利益的行為。若乙方出現上述違約行為，甲方有權取消其干股股權獎勵，并要求乙方返還已獲得的相關收益。2.本協議股權獎勵的范圍涵蓋乙方在公司擔任[具體職務]期間所做出的貢獻，包括但不限于業務拓展、技術研發、管理提升、客戶關系維護等方面。四、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司的經營狀況和發展戰略，決定干股股權的利潤分配方式、時間和比例。對乙方的工作表現進行監督和考核，如發現乙方不符合本協議約定的條件或存在違約行為，有權采取相應措施，包括但不限于調整干股股權比例、取消干股股權獎勵等。按照法律法規和公司章程的規定，對公司的經營管理做出決策，無需征求乙方的意見，但應確保公司的決策符合公平、公正、合法的原則，不損害乙方基于干股股權所享有的合法權益。2.義務按照本協議約定，及時、足額地向乙方分配公司利潤。向乙方提供必要的信息和資料，以便乙方了解公司的經營狀況和財務狀況，保障乙方的知情權。協助乙方辦理與干股股權相關的手續（如有），確保乙方能夠順利行使其基于干股股權所享有的利潤分配權。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享有公司基于干股股權向其分配的利潤。有權了解公司的經營狀況和財務狀況，查閱公司相關財務報表和資料，但應遵守公司的保密規定。在公司經營管理過程中，如有合理的建議和意見，可向甲方提出，甲方應認真考慮并給予回復。2.義務持續為公司提供優質、高效的服務，遵守公司的各項規章制度，勤勉盡責地履行工作職責。保守公司的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的目的。未經甲方書面同意，不得在與公司有競爭關系的企業或單位任職，也不得從事與公司業務相競爭的活動。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監督和考核，不斷提升自身的業務能力和綜合素質，為公司的發展做出更大貢獻。五、利潤分配1.公司在每個會計年度結束后，按照法律法規和公司章程的規定進行財務審計和利潤核算。在扣除應繳納的稅費、提取法定公積金等必要費用后，確定可供分配的利潤。2.甲方根據本協議約定的干股股權比例，計算乙方應分得的利潤金額。具體計算方式為：乙方應分得的利潤=公司可供分配的利潤×干股股權比例。3.利潤分配時間為公司完成財務審計和利潤核算后的[X]個工作日內。甲方將以貨幣形式將乙方應得的利潤支付至乙方指定的銀行賬戶。六、股權變更與終止1.若乙方在服務期間出現以下情形之一，甲方有權單方面變更或終止本協議，取消乙方的干股股權獎勵：嚴重違反法律法規、公司規章制度，給公司造成重大損失的。因故意或重大過失導致公司利益受損的。泄露公司商業秘密、技術秘密等機密信息，給公司造成不良影響或經濟損失的。連續[X]個月以上不能達到公司設定的績效目標，且經甲方書面通知后仍未改善的。未經甲方書面同意，擅自離職或與公司解除勞動關系的。2.如因甲方原因導致本協議無法履行或需要變更協議內容，甲方應提前[X]天書面通知乙方，并與乙方協商解決方案。如給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方因自身原因提出離職或與公司解除勞動關系，自離職之日起，乙方不再享有本協議約定的干股股權獎勵。對于乙方已獲得但尚未分配的利潤，甲方將根據乙方實際工作時間和貢獻情況，按照合理比例進行分配。具體計算方式為：乙方已工作期間應分得的利潤=截至離職時公司累計可供分配的利潤×干股股權比例×（乙方已工作月數÷協議約定的考核期限月數）。七、保密條款1.雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等機密信息予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。即使本協議終止或解除，雙方仍應繼續履行保密義務。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方分配利潤或擅自變更、終止協議，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額以乙方因甲方違約行為所遭受的實際損失為限，包括但不限于直接經濟損失、預期利益損失等。2.若乙方違反本協議約定的保密義務、競業限制義務或其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失、為調查乙方違約行為所支付的合理費用、因乙方違約行為導致公司失去的商業機會損失等。同時，乙方應返還已獲得的基于干股股權的全部收益，并按照已獲得收益的[X]倍向甲方支付違約金。3.如一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行