招聘門窗合作協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（合作方）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在門窗行業(yè)擁有豐富的市場資源和業(yè)務(wù)渠道，乙方具備專業(yè)的門窗技術(shù)和生產(chǎn)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就合作開展門窗業(yè)務(wù)招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作事項概述1.合作項目雙方合作開展門窗業(yè)務(wù)的招聘工作，旨在為甲方的門窗業(yè)務(wù)項目招募合適的專業(yè)人才，包括但不限于門窗設(shè)計師、安裝工人、售后服務(wù)人員等，乙方負(fù)責(zé)具體的招聘執(zhí)行工作。2.合作模式甲方負(fù)責(zé)提供招聘所需的崗位信息、業(yè)務(wù)要求、薪資待遇等詳細(xì)資料，并對招聘結(jié)果進(jìn)行最終審核和錄用決策。乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的要求，制定招聘計劃，通過各種合法有效的渠道進(jìn)行人才招募，篩選簡歷，組織面試，并向甲方推薦合格候選人。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，提出合理的改進(jìn)意見。對乙方推薦的候選人有最終的錄用決定權(quán)。有權(quán)知曉招聘工作的進(jìn)展情況，要求乙方定期匯報工作成果。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時向乙方提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的招聘信息，包括但不限于崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點等。配合乙方開展招聘工作，如安排面試場地、提供必要的業(yè)務(wù)資料等。按照本協(xié)議約定向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。根據(jù)本協(xié)議約定收取招聘服務(wù)費(fèi)用。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，自主選擇招聘渠道和方式。2.義務(wù)按照甲方提供的招聘要求，制定科學(xué)合理的招聘計劃，并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行。運(yùn)用專業(yè)的招聘方法和技巧，篩選出符合甲方要求的候選人，并確保候選人信息的真實性和準(zhǔn)確性。組織候選人參加面試，協(xié)助甲方進(jìn)行面試評估，為甲方提供專業(yè)的面試建議。對招聘過程中涉及的甲方商業(yè)秘密、候選人信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。定期向甲方匯報招聘工作進(jìn)展情況，提交招聘工作報告，包括但不限于候選人簡歷匯總、面試情況分析等。三、招聘服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）招聘服務(wù)費(fèi)用1.甲方按照成功錄用的候選人數(shù)量向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)為：每成功錄用一名門窗設(shè)計師，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用______元；每成功錄用一名安裝工人，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用______元；每成功錄用一名售后服務(wù)人員，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用______元。2.對于試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被辭退的候選人，不計入成功錄用人數(shù)，甲方無需支付該候選人對應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用。（二）支付方式1.甲方在收到乙方推薦的候選人并與其簽訂正式勞動合同后的______個工作日內(nèi)，向乙方支付該候選人對應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在甲方支付費(fèi)用前，向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕支付。四、招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)（一）招聘流程1.需求溝通甲方與乙方溝通招聘需求，明確崗位要求、人數(shù)、薪資待遇等信息。2.方案制定乙方根據(jù)甲方需求制定招聘方案，包括招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布等。3.人才招募乙方通過各種渠道發(fā)布招聘信息，收集候選人簡歷。4.簡歷篩選乙方對收集到的簡歷進(jìn)行篩選，確定符合初步條件的候選人名單。5.面試安排乙方組織候選人面試，面試分為初試和復(fù)試。初試由乙方負(fù)責(zé)，復(fù)試由甲方負(fù)責(zé)。6.錄用決策甲方根據(jù)復(fù)試情況決定是否錄用候選人，如錄用，雙方簽訂正式勞動合同。7.費(fèi)用結(jié)算甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。（二）招聘標(biāo)準(zhǔn)1.門窗設(shè)計師具有相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，______年以上門窗設(shè)計工作經(jīng)驗。熟練掌握門窗設(shè)計軟件，如AutoCAD、SolidWorks等。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠獨立完成門窗設(shè)計項目。有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和審美能力，能夠提供新穎、實用的設(shè)計方案。2.安裝工人具有______年以上門窗安裝工作經(jīng)驗，熟悉門窗安裝工藝流程。具備良好的身體素質(zhì)和安全意識，能夠熟練使用安裝工具。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和質(zhì)量意識，能夠保證安裝質(zhì)量。能夠遵守施工現(xiàn)場的各項規(guī)章制度，服從工作安排。3.售后服務(wù)人員具有高中及以上學(xué)歷，______年以上售后服務(wù)工作經(jīng)驗。具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠及時、有效地解決客戶問題。熟悉門窗產(chǎn)品的性能和維修方法，能夠快速準(zhǔn)確地判斷故障原因并進(jìn)行修復(fù)。能夠吃苦耐勞，適應(yīng)加班和出差。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的招聘信息，導(dǎo)致招聘工作延誤或無法達(dá)到預(yù)期效果，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定及時支付招聘服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成招聘工作對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的招聘要求和流程進(jìn)行招聘工作，導(dǎo)致招聘結(jié)果不符合甲方要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新招聘，直至滿足甲方要求。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或候選人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并向甲方支付違約金______元。如乙方的行為給甲方造成嚴(yán)重影響或損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。3.若乙方未按照本協(xié)議約定定期向甲方匯報招聘工作進(jìn)展情況或提交招聘工作報告，每逾期一次，應(yīng)向甲方支付違約金______元。逾期超過______次的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同