店長股權激勵協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（店長姓名）：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于乙方在甲方擔任店長職務，為激勵乙方更好地履行職責，提升甲方的經營業績，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就甲方授予乙方股權激勵事宜，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲方給予乙方股權激勵的相關事宜，使乙方成為甲方的利益共同體，共同推動甲方的持續發展，實現雙方的長期共贏。二、股權激勵標的物及服務描述1.股權激勵標的物甲方擬向乙方授予[X]%的公司股權（以下簡稱"激勵股權"），該激勵股權對應的公司注冊資本為人民幣[X]元。2.服務內容乙方作為甲方的店長，應全面負責甲方店鋪的日常運營管理工作，包括但不限于人員管理、銷售管理、庫存管理、客戶服務等，確保店鋪的各項經營指標達到或超過既定目標。具體職責如下：制定并執行店鋪的年度經營計劃和銷售策略，完成甲方下達的銷售任務和利潤目標。負責店鋪員工的招聘、培訓、績效考核和激勵，提升團隊整體素質和業務能力。管理店鋪的商品庫存，優化商品陳列，確保商品供應的及時性和準確性。維護良好的客戶關系，處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度和忠誠度。及時反饋市場信息和競爭對手動態，為甲方的決策提供參考依據。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的意見和建議。有權根據公司的經營狀況和發展戰略，對股權激勵計劃進行調整或終止。按照本協議約定，有權要求乙方履行相關義務。2.義務按照本協議約定，向乙方授予激勵股權，并協助乙方辦理相關股權變更登記手續。為乙方提供必要的培訓、支持和資源，幫助乙方提升管理能力和業務水平。按照法律法規和公司章程的規定，向乙方披露公司的財務狀況、經營情況等重要信息。根據公司業績考核制度，對乙方的工作業績進行考核評價，并按照本協議約定支付相應的激勵收益。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享有激勵股權對應的股東權利，包括但不限于分紅權、表決權等。有權獲得甲方提供的培訓、支持和資源，以提升自身能力和業績。有權對甲方的經營管理提出意見和建議，參與公司的決策過程。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，忠實履行店長職責，維護甲方的利益和聲譽。按照本協議約定，接受甲方的考核評價，努力完成工作任務和業績目標。不得向第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等重要信息。在獲得激勵股權后，應按照法律法規和公司章程的規定，履行股東義務。四、激勵股權的授予與限制（一）激勵股權的授予1.授予條件乙方在本協議簽訂之日起[X]個月內，達到甲方設定的試用期業績考核標準。乙方在考核期內，未發生違反甲方規章制度或法律法規的行為。2.授予時間若乙方滿足上述授予條件，甲方應在試用期結束后的[X]個工作日內，向乙方發出激勵股權授予通知。乙方應在收到通知后的[X]個工作日內，簽署相關確認文件。3.授予數量甲方按照本協議約定，向乙方授予[X]%的公司股權，具體數量以工商登記變更后的為準。（二）激勵股權的限制1.限售期乙方獲得的激勵股權自授予之日起，限售期為[X]年。在限售期內，乙方不得轉讓、質押、贈予或以其他方式處置激勵股權。2.解鎖條件限售期屆滿后，若乙方同時滿足以下條件，激勵股權方可解鎖：乙方在限售期內，持續擔任甲方店長職務，且未發生違反甲方規章制度或法律法規的行為。甲方在限售期內的年度業績考核指標達到或超過預定目標，具體考核指標和目標由雙方另行約定。乙方個人業績考核指標在限售期內的年度考核結果均為合格以上。五、激勵股權的收益分配1.分紅權乙方自激勵股權授予之日起，享有與激勵股權比例相對應的分紅權。甲方應按照法律法規和公司章程的規定，在每個會計年度結束后，進行利潤分配。分紅比例和金額根據公司當年的盈利情況和分配政策確定。2.其他收益若甲方進行股權增值、轉讓等導致乙方激勵股權價值增加的情況，乙方享有相應的收益權。具體收益方式和金額由雙方另行協商確定。六、股權變更與退出機制（一）股權變更1.繼承若乙方因身故、喪失民事行為能力等原因無法繼續履行本協議，其合法繼承人或監護人有權繼承乙方持有的激勵股權。繼承人或監護人應在繼承發生后的[X]個工作日內，書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關繼承手續。2.離婚若乙方因離婚導致其持有的激勵股權需要分割，乙方應提前通知甲方，并按照法律法規和本協議的約定，配合甲方辦理相關股權變更手續。（二）退出機制1.正常離職若乙方因個人原因正常離職，自離職之日起，其持有的激勵股權按照以下方式處理：限售期內離職的，乙方應將其持有的激勵股權按照原始購買價格轉讓給甲方或甲方指定的第三方。限售期屆滿且激勵股權解鎖后離職的，乙方有權按照市場價格轉讓其持有的激勵股權，但應提前[X]個工作日通知甲方，并按照甲方要求辦理相關轉讓手續。2.違規離職若乙方因違反甲方規章制度或法律法規被甲方解除勞動合同，自解除勞動合同之日起，甲方有權無償收回乙方持有的激勵股權，并要求乙方配合辦理相關股權變更手續。3.公司回購若出現以下情形之一，甲方有權按照本協議約定的價格回購乙方持有的激勵股權：乙方嚴重違反甲方規章制度或法律法規，給甲方造成重大損失的。乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等重要信息，給甲方造成重大損失的。甲方因經營需要進行股權結構調整，乙方持有的激勵股權影響公司整體發展的。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方授予激勵股權或協助乙方辦理股權變更登記手續，應按照激勵股權價值的[X]%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保密義務的，應按照法律法規的規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并承擔對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的全部損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。