2024年操作工工作總結

操作工工作總結1

企業認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，認真落實各項安全措施，堅持安全工作是一

切工作的基礎，積極完成各項工作彳壬務。根據企業具體情況，把重在預防與穩妥的應急處理相結

合，嚴格執行各項規章制度，加強對職工在"四紀"（工藝’勞動、安全、環保）等方面的教育培

訓工作，完善、落實安全組織體系、運行監控手段和各項安全技術措施，以維護生產經營的正常

運行。針對"6.1”高處墜落事故，企業結合"安全生產月"和"三查三反"以及"安康杯"競

賽活動，狠抓安全規章制度的落實，嚴厲查處習慣性違章，規范內部信息聯絡溝通、跨區域作業

監護制度。現將全年的工作情況總結如下：

一、做好安全教育培訓，夯實安全基礎

提高職工的安全文化素質、基礎理論和基本技能是搞好安全生產工作和構筑企業安全文化的

基礎和重要目標，企業主要從以下兩方面來強化職工的安全意識,培養安全文化及理念。

一有計劃地組織對職工進行安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓，不斷提高職工的安

全技能和意識。

企業在抓安全教育上嚴格執行"三級安全教育”對新進廠的人員按要求進行了廠級教育,

同時督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達

到要求后方可上崗操作。龍換崗、轉產、復工人員，各單位均按要求進行了安全技能和崗修作

法的培訓經考核合格后才能上崗作業并且把安全考試成績作為職工晉級的依據之一。對民工、

臨時工按照"誰主管誰負責，誰使用誰負責"的原則進行安全管理，并經過安全培訓，考核合格

取得了我廠"安全技術操作許可證”的民工、臨時工才能進入廠區作業。對夕味實習、參觀人員

進行安全培訓并完善相關手續后才準許進入生產區。

一年來，在抓好日常安全教育的同時，培訓新職工12人，培訓轉崗、復工人員44人，培

訓外單位作業人員、民工15人。9月19日至23日，對全廠27名二級單位安全員進行脫產專

業培訓，并進行了嚴格考核，進一步增強了安全員的安全管理、技術水平和安全意識。加強對特

種作業人員的培訓取證工作，全年共復訓壓力容器作業人員77人，復訓起重機械作業人員26

人，復訓鍋爐水處理工4人，新培訓焊工2人，復訓焊工13人，復訓電工2人,新培訓危化物

品操作工40人,復訓危險物品作業人員225人（其中：操作工198人、經營人員19人、儲存

保管人員8人），從而使全廠特種作業人員100%有效持證上崗。各車間結合生產實際，利用生

產間隙，開展了全員安全教育，包括安全知識、安全規程、崗位操作法、事故案例等內容，同時

加強對二、三級教育和復崗、轉崗職工的教育，使職工的.安全技能和意識得一定提高。

二認真組織各種安全活動，構筑企業安全文化，強化職工安全意識。

1、認真開展"三查、三反活動"，杜絕人的不安全行為。根據化醫集團（20xx年來發生的

事故案例、學習安全管理制度及三大規程，加大對違章、違紀的處罰力度，強化安全管理，全面

提高職工的安全意識，大力營造反對違章、關愛生命的氛圍。

2、積極組織好"安全生產月”活動，結合當前安全生產工作，營造"關注安全，關愛生命"

的文化氛圍。活動緊緊圍繞"安全第一預防為主”的安全生產方針,突出活動主題”遵章守法，

關愛生命"，貫徹落實上級部門的文件、會議精神，強化安全管理，加大宣傳力度，全面提高職

工的安全意識，落實各項安全工作。開展安全生產知識宣傳教育，內容涉及《安全生產法》、《國

務院&化關于進一步加強安全生產工作的決定>》、《原化工部安全生產禁令》、《**，市安

全生產監督管理條例》、《***市化工安全生產八嚴禁》、《***化醫控股（集團）公司安全生產管

理規定》以及企業安全管理規章制度。以“安全生產月”為契機，企業積極組織職工參加***市

安全生產監督管理局舉辦’遵章守法，關愛生命"安全生產知識有獎競賽活動，并要求各單位開

展”學法、懂法、知法、守法”系列活動,通過全員性學習國家相關的安全生產法律法規和企業

的規章制度，進一步提高了職工的安全生產法律意識。企業決定，從安全生產月開始，對違章行

為、違章操作、違章指揮等現象，采用"違章告知卡”形式，送達違章單位或人員，并將違章記

錄納入企業或各級單位的經濟責任制考核中。按廠“安全生產月”活動安排，技安處組織各單位

進行了單位間相互交叉安全檢查，并督促各單位認真進行崗位安全自查活動（首先工段內開展自

查，然后車間內工段間進行交叉互查），對檢查中發現的不足進行改進，對好的經驗進行推廣，

對查出的隱患及時進行整改。廠工會、技安處組織召開了以“我為安全獻一計”為主題的安全生

產經驗座談會，進一步提高了職工參與安全工作的積極性和責任感。

3、組織相互交叉安全檢查活動，互相學習，共同提高。9月14日至16日，按廠部要求,

技安處組織了全廠范圍內的安全自查和部份單位相互交叉檢查。檢查內容涉及安全目標的完成情

況、風險分析與控制情況、安全教育情況、安全、消防、防護設施、用品的維護和維修情況、現

場作業安全情況、安全檢查與考核情況等。在活動中，各單位負責人、安全員、工段長積極參與，

并在互查活動中相互間深入交換意見，提出好的建議，使這次互查活動達到了相互學習交流、共

同提高安全意識和管理水平的目的。

4、深入開展"安康杯’競賽活動,全面樹立以人為本的思想，切實加強安全教育，認真嚴

格排杳各類安全隱患，確保全年安全目標的實現。企業制定了詳細的實施方案，以企業文件

（****[20xx年終，對全年在競賽活動中做出成績的部門領導、安全生產工作者和表現優秀的職工

個人予以表彰獎勵。通過活動激發了職工學習和掌握安全生產知識的積極性提高了安全意識，

從"要我安全"向"我要安全"轉變，有力地促進了企業安全生產的正常運行。

5、為提高安全員業務水平，廠工會與技安處聯合開展安全員勞動竟賽活動，每月對安全員

日常工作進行全面考核，井對安全員進行工作責任考核，年終給予工作先進者予以表彰。

二、建立健全職業健康安全管理體系，全面提升安全管理水平

一申請領取安全生產許可證，使企業管理體系符合最新出臺的相關法律、法規的要求。

企業認真貫徹《安全生產許可證條例》（國務院令第397號），并按照《危險化學品生產企業

安全生產許可證實施辦法》[原***生產監督管理局令第10號）規定的安全生產條件逐項對照落實,

對不符合項立即進行整改，并及時向***市安全生產監督管理局提出申請領取安全生產許可證。

經市安監局組織審查，于8月份順利取得安全生產許可證。

二進一步完善組織管理體系，認真落實安全責任。

1、根據企業實際情況對****[1998]51號文《安全機構管理制度》進行適時修訂，出臺了

****[20xx年12月30日下午的年終安全總結會上,企業主要負責人與各單位簽訂了《20xx年

安全生產目標責任書》，會后各二級單位與工段、班組簽訂安全目標責任書，并和全體職工簽訂

了職工安全職責書。通過層層簽訂安全生產目標責任書，使各工作層面、各生產崗位、各級人員

都落實了安全責任，形成自上而下的安全生產目標責任體系。

3、為落實安全生產責任制，在更大范圍內形成安全生產管理和監督網絡，增強全廠職工的

安全意識，按20xx年第二次黨政聯席會議的要求,制定安全生產風險獎勵試行辦法。今年下半

年，在部分單位進行了試點。試點取得了良好的效果，職工的互相協作、互相監督的意識大幅度

增強，違章違紀現象明顯減少（三季度開出違章告知卡11份，四季度開出違章告知卡2份，同

比降低5.5倍），自覺抵制違章指揮,安全意識得到一定程度提高。

三通過外部認證，完善企業職業健康安全管理體系，持續改進健康安全績效。

為了進一步規范安全管理，企業根據GB/T28001-20XX《職業健康安全管理體系標準》，

引進OHSMS管理體系。OHSMS是一種科學的管理方法，它是以系統安全的思想為基礎，從

企業的整體出發，把管理重點放在事故預防的整體效應上，管理的核心是系統中導致事故的根源

或狀態即危險源，強調通過危險源辨識、風險評價、風險控制來達到控制事故的目的，實行全員、

全過程、全方位的安全管理，使企業達到最佳安全狀態。通過外部認證來促進內部完善，使企業

傳統職業健康安全管理體系與OHSMS標準有機結合，建立起有效的PDCA運行模式。在體系

試運行中取得了良好的安全績效通過了中國質量協會質量保證中心外部審核。初步建立起"自

我發現、自我改進、自我完善（持續改進）"運行機制，使企業安全管理水平得到全面提升。

四建章立制，構筑長效安全管理機制。

安全管理制度是企業為確保企業管理體系過程有效策劃、運行和控制所需的重要管理文件,

是實施職業健康安全管理活動和完成規定任務的制度性、技術性規范;是管理體系從組織、制度

上貫徹適用的職業健康安全法律、法規及其他要求（主要包括與職業健康安全相關的國際公約，

國家及地方法律、法規、規章、標準，各級政府的規范性文件、上級部門和地方有關要求、相關

行業要求等）的重要制度保障。根據《****適用職業健康安全法律、法規及其他要求》和《****

管理體系手冊》，按照***化醫控股（集團）公司的統一布署,由技安處組織相關職能部門變企業

現有安全管理制度進行全面疏理，作出補充完善，經化醫集團公司組織的專家組和廠長組織的廠

安全生產委員會評審，形成《安全管理制度匯編》。經過8個月艱苦工作形成的這本制度匯編，

包括綜合管理、組織措施、危險作業、技術規范、職業衛生5大類43個制度，涵蓋了企業各個

環節和層面的安全管理，構筑起安全管理長效機制。

五完善安全信息管理，為企業編制安全管理方案、預防、控制事故提供可靠依據和指導。

為準確掌握企業生產安全狀態、安全活動、各級安全指令等信息及時應用于指導安全生產，

完善信息溝通渠道和各類信息的管理。在堅持“每季度組織召開一次安全員例會，傳達貫徹上級

有關安全工作指示，學習有關安全法規文件以及安全專業知識和事故案例，檢查布置工作任務"

的基礎上，進一步完善安全議事制度，建立企業（內部）信息溝通聯絡單制度。按照化醫集團公司

的要求,統一印制了各種安全記錄、報表、臺帳（包括安全會i義記錄、安全檢查記錄、收文記錄、

發文記錄、安全生產月報表、事故報表、高處作業臺帳、進入設備（有限空間）作業臺帳、職工三

級教育臺帳、安全檢查臺帳、抽堵盲板作業臺帳、特種作業人員培訓臺帳、勞動保護用品發放臺

帳、防護器具臺帳、安全標志臺帳、工業衛生監測臺帳、職業衛生全體檢臺帳、隱患整改臺帳、

事故臺帳、職工傷亡臺帳、安全獎懲臺帳、重大危險源登記臺帳、危險化學品登記臺帳、隱患整

改通知書等)，并及時收集、加工、儲存、反饋各類安全信息，促使其在企業安全管理中順暢流

通，有效地指導了企業安全管理，隱患整治，改進安全生產狀況。

操作工工作總結2

一、對企業文化的理解

1、廠區環境：剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區優美的環境、別具一格的建設風格，

在欣賞他們的同時也初步認識著揚子江文化

一流的衛生意識，整齊劃一的合理規劃，富有文化氣息的各種設計，在展示著她的完美，她

每個角落仿佛都有著智慧的結晶雕砌而成。

2、工作環境：

(1)辦公室環境：高效、協調、簡潔、節約

辦公桌無雜物，只放與工作有關的電腦、電話、紙、筆等，網絡辦公使部門之間零距離，保

證整個工作過程的高效性，也在提醒揚子江人工作時要知進取，以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入

到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為，協調性也就隨之體現出來;

像反面紙打印的節約風氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業大了，節儉更要保持。

(2)車間工作環境：高效的工作線、團結的組織、護佑眾生的理念

我所在的合成車間整個流程線節奏搭配非常緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活

動軌跡，配合之默契、氣氛之和諧，非常值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術性，管

理者的技巧性，員工高度的執行力.

工人師傅在日常的培訓中樹立質量意識，在遵規守紀中培養自身的護佑眾生的理念，由意識

到理念是認識的的.層次提升，在實際生產中，遵守變成自覺，不是督促和考核。

(3)人員素質：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行三公

人員素質水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作能力;該加班時便

加班;在工作困難前，能互相幫助，群力克服;工作態度上，勇于拼搏;獎懲機制上能履行能者上之，

無能則下之，使企業發展始終保持在

高效、長期、穩定的跑道上。

以上是對企業文化的理解，主要根據在車間實習的情況，聯系見聞，由感而生。

二、車間學習收獲

合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間。獨立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其

特殊的車間環境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天生產中使用大量有機化學物、強酸、

強堿類物質，如四氫味喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質。安全是它的重中之重。剛進車

間時，班長就對我們進行安全知識培訓，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對安全知識有

了一定的理論基礎。

1、硬件學習：錯綜復雜的管道設置是進車間時的第一感覺，開始覺得挺難，但是隨著與班

長及師傅們的交流，逐漸弄懂了它們各施其職，各有分工，熟悉了通用SOP后就對這些管道上

的標識有了進一步的認識，如蒸汽的代表顏色、污水的代表顏色等。龐大的反應釜是合成車間特

有的設備，雖然不如其他如固體車間、粉針車間的設備精密、細致，但是其在整個公司所起的作

用不是用它銹漬斑斑的相貌來衡量的，很多成品藥所需原料都是從他們肚子里孕育出來的，如蘭

迪（即苯磺酸氨氮地平）、依林（即雙氯芬酸鉀）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成車間提供的。

龍去脈要想學好其工藝，我首先從認識其設備開始，跟著師傅生產，不斷地咨詢，了解反

應釜構造、工作原理，從上到下，哪個管道、哪個閥門各其什么作用，都要問個一清二楚，這樣

在拿到產品的工藝規程后就可以邊想象設備邊想著反應過程，比如當看到加熱或降溫時，就想到

怎么樣通蒸汽、通冷凍鹽水。在生產的所有品種中工序最復雜的莫過于枸椽酸他莫昔芬了，其次

是醋氨己酸鋅，根據班長的指點，主要是對這二者進行重點學習，將這兩個品種的工藝熟練后，

學習其它的就容易多了。特別是學習枸椽酸他莫昔芬的生產時其刺激性有毒氣體彌漫整個車間，

對新來人員的確是一種考驗，剛進去時，不能在里面待到半個小時以上就難受的跑出來透氣，時

不時感覺到胸口沉悶，臉色還有些難看。但是我為了能進一步學習，還是不斷地進進出出向師傅

們請教。在學習本品種的過程中，了解到它的復雜不僅是二藝操作繁瑣，而且其污水不

像醋氨己酸鋅那樣有很多對環境無害，它們很多廢液都是有害物質，所在在排水管道的使用

上也要用盡心思;在學習這些東西的基礎上，讓我認識到車,司的工人師傅們是多么辛苦，雖然勞

保設施已經配齊，但是對人體的傷害還是大于其它車間，而且壓力容器本身也是危險源，但是他

們在生產過程中沒有絲毫不安全感，而是去認真積極地投入到工作中，這來源于過的硬的培訓管

理，來源于過的硬的技術。

2、軟件學習：除在車間學習以上必備的知識外，還不斷加強自己的軟件學習。范圍主要在

GMP、藥法、SOP、批生產記錄、工藝規程及參與制造一部給安排的各項培訓(包括生產管理、

微生物知識、安全知識、設備管理等方面)。

(1)以考試為契機，抓緊軟件資料的學習

車間定期對我們的所學知識進行書面測評，在平時我們便不斷加強GMP、藥事法規的理論

學習，通過做練習題、與同事相互提問的方式不斷積累知識每天抽出一定的時間研習工藝規程、

批生產記錄，爭取做到看一本就要看透一本,學懂一本。

操作工工作總結3

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為上海鴻特機電技

術有限公司河北分公司的一名操作工人也為我們公司的目標"深孔鉆領域里的世界第一”做出

了一點小貢獻，但曷乍為一個剛到公司不到一年的我而言更多的還是不足，甚至是欠缺，工作中

出現了很多的問題。為了更好的做好基層操作工人的本職工作；為了北京工廠能快速發展；為了

我們共同的目標"深孔鉆領域里的世界第一"特對階段性的操作工人工作進行一下總結。

剛到上海鴻特河北分公司時，對深孔鉆一點也不了解，對于新環境；新事物；新切削領域一

點也不熟悉，還好公司的團隊互助合作的精神好，在同事的幫助下慢慢的熟悉了這些新的事物，

在此感謝北京工廠的所有領導，員工。作為一名操作員工我的本職工作就是保證安全，保證質量

的完成領導安排下來的所有工作，并在工作中提高自己的技能。作為公司的操作工，最基層的'

人員，所有外協加工的工件都出自我們的手中，所以安全與質量這兩個方是最重要的。在提高自

己技能的基礎上牢記：不接受不良品；不制造不良品；不流出不良品的“三不原則"。為成為公

司里的一個合格的員工而努力。

針對一年當中的工作在以下四個方面做一個年終的總結：

一、自己全年工作中的質量問題：

我是20xx年4月19日那天進入上海鴻特河北分公司的。全年中有4啟質量事故，分別是

亞能的無磁不銹鋼工件；京威利的鋁板；元馳液壓的軸；力準的模具。

先說一下這些質量事故造成的原因，

1、元馳液壓的軸。在批量加工時，由于第四件工件壓偏了造成入口方向偏了1.5mm造成

工件的報廢，大意造成的。要是再細心一點點就不會有事。

2、京威利的鋁板。一快鋁板上面有很多孔，由于在輸入程序時一個孔的Y項多輸了0.2mm

造成報廢。一快鋁板的價值比我一個月的工資還多，我也害怕出現問題就找了兩個人互檢，但是

還是沒有檢出來。自檢不到位，不細心造成的。

3、力準的模具。在加工時多設了6mm,造成工件有問題，后來給補上了。主要原因，大意，

夜班犯困了.

4、亞能的無磁不銹鋼工件。由于孑畔徑設錯直接加工造成報廢。說實話我是按著工藝做的，

但是工藝出現問題我沒發現。對于這次的質量事故一共有三人加工第三個人發現問題并改正工藝,

如果一開始是我發現工藝出問題了那就不會出現工件報J芨。還是不夠細心。所以報廢單由我來寫，

扣我的工資，由一開始的氣憤變成了理解。

這些質量事故的原因大都是不夠細心，在以后的工作中的細心一點，踏實一點，我的領導經

常說我不夠細心，毛毛躁躁，他說得對。我也在默默的改正著。在下一年的工作中盡量不報廢，

加工出質量有保證的工件。不求有創新,只求保質量。

二、斷刀的感悟：

說道斷刀我只想說，都是人為原因造成的。為了更快一點加工我就斷了3把刀，其他的都

是操作機床失誤造成的。要是能按著正確的切削數據，正確的操作不會出問題。明年爭取全年沒

有斷刀現在問題發現了，就有改正的方向了。

三、對自己所在分公司的意見與建議：

我們的公司現在做的還是很不錯的，但是我就發現一點對于公司的企業文明這一塊缺少宣傳

欄。別的沒什么了總體上挺好的。

四、個人成長：

說到成長，那就是學到了很多以前不知道的東西，一個人在外租房會悟出很多道理。當然了

對于外出打工的鄉下人，我們出來只有一個目的那就是多掙點錢。在工資待遇上還是適當的加一

點吧，現在租房子水電暖都需要花很多錢，雖然說工資發下來不少，但是交完這些費用剩下的也

不太多了。明年我計劃為攢4萬塊錢。一年的時間。我想努力工作應該能實現。

以上是本年度簡短的粗略的總結，我自己做的不好的地方希望領導們指出來，我會努力地改

正。一年來犯了很多的錯誤，在這里感謝一下我們的周經理，李工，朱哥對我的包容。最后祝

大家20xx年元旦快樂.

操作工工作總結4

各位領導和工友們好：

我是水汽車間污水處理的一名操作工，首先給大家拜個早年，預祝大家在新的一年里工作愉

快，身體健康，生活更比上年好。

作為一名工人，我在這里最想說的不是我為企業做出了多少貢獻，而是作為一名工人應盡的

職責。企業好比一個大家庭，沒有大家庭的繁榮哪有我們小家庭的幸福，大家都懂，如果企業沒

有效益，員工將面臨下崗。我們每一個人都應該遵章守紀，盡職盡責的去工作。要有每天高高興

興來，平平安安去的理念。

感恩是中華民族傳統美德，感恩是每一個人都應該擁有的品質。企業給予工人關懷，給予工

人照顧，難道我們不應該感激企業嗎企業對于員工是一個自由工作的舞臺，在這里我們認識了同

事，學會了知識，展示了自己的能力與才華，一點點的實現人生的意義。企業不僅是我們物質生

活的保證，方方面面的建設又在精神層面讓我放開思想，快樂健康的奉獻自己的力量，讓我有機

會回報企業，回報社會。

在車間我們要時刻警惕，將安全落到實處，行動甚于言語。作為一名資深的員工我不僅要時

刻保護自己的安全還要照顧到新來的員工，他們畢竟經驗尚淺，對一些危險意識還不夠。設備正

常運行時候還看不出混亂，一旦出現小問題，他們就沒有主見沒有辦法了，而且匕俄緊張，這樣

的話有可能小問題演變成大問題。我們老員工面對大問題，根據經驗，合理操作控制，第一時間

就將問題處理，這樣大問題就有可能變成了小問題，這是我們的'本事。我們這個時候不能憑老

資格使喚小后生們，還要主動擔負起教徒弟的任務，從安全開始，從基礎技能教起。我相信每一

個人都明白能力越大責任越大。在技術層面，我深深明白山外有山。我的技術只有跟主任跟班

長多多學習才能更精益。可能我是一名好的操作工，但是不一定能當一名好的班長？因為這兩項

工作對個人的要求不同操蚱工要技藝精湛而班長不僅僅要技能高超還要思維冷靜，準確判斷，

公平公正的合理分工，這樣整個車間才能安全有序生產。班長與技工工作沒有高低之別，沒有貴

賤之分，大家要端正心態,共同把水汽車間建設為模范車間。

在車間建設方面，我時刻要培養自己有超強的執行力。服從上級安排,有什么事情事后反應，

避免自己養成”等，推，靠"的消極意識。在同事關系上面，團結一心，互幫互助，爰心點播，

共同學習，共同進步。衛生對于車間好比臉面對于個人。所以責任范圍內，我個人衛生要好，負

責的衛生區也要達標。不僅自己要有團隊意識還要影響大家共同把我們的本職工作做好，做漂亮。

我們很多工人都是鄉里鄉親的，企業在家門口給大家供了一個就業的機會。我們要好好把握

機遇，共同努力建設，為企業創造出效益，這不僅僅體現在工資上，這種敬業精神也會給我們子

孫后代樹立榜樣。我沒有什么動人的事跡，更沒有多大的貢獻，上好自己的每一個班就是我作為

一名工人的方向。

最后一句壯語與大家共勉：男兒不展凌云志，空負天生八尺軀。

水汽車間XXX

二。一三年一月二十八日

操作工工作總結5

xx年，檢修車間在各級領導的親切關懷和幫助下，嚴格落實公司"四會”精神和安全工作

專題會精神為指導，切實抓好"兩紀T匕’，不斷夯實安全基礎，緊緊圍繞XX年沙蔚鐵路運營

指揮部的工作要點，不斷促進檢修工作的標準化、規范化，全面開展好各類活動，圓滿完成了

XX年既定工作目標。

一、生產任務完成情況:（截止11月26日）

檢修車間共計完成自主小修2臺次、自主輔修5臺次，機車臨碎修330臺次，完成機車大

件修24件，（沙蔚指機車自主輔修1臺次，零碎修60臺次，大件修3件）。

二、安全生產情況：

在生產中，檢修車間始終把安全工作放在首位，一如既住的堅持"安全第一、預防為主”的

生產作業方針，狠抓作業安全，人身安全，設備安全，使安全工作一直保持了平穩發展勢頭，針

對檢修庫大頂窗戶玻璃掉落的隱患，車間及時報告上級，在車間配備了專供領導檢查安全帽，順

利實現了車間上半年年無事故苗子，無任何責任事故，具體做了以下幾方面工作：

1.堅持貫徹落實好機輛段、檢修車間制定的各項規章制和管理辦法.加大抽杳和夜查力

度;20xx年上半年共計抽查16次，添乘機車11次，發現各類問題4起;及時進行了指出，對當

事人進行了教育;違返各類規章的按章進行的處罰。

2.加大安全教育培訓力度，牢固樹立"安全第一、預防為主”的思想，有針對性開展事故案

例學習、切實增強防范事故的能力。上級下發的各類文件，及時準確的傳達給每一位員工，為安

全生產提供強有力的思想保障。

3.認真深入開展好各類安全活動活動，進一步強化全員的安全意識，提升崗位操作技能和應

急處理能力。

4.強化對設備的維修保養;每天對天車的安全進行巡視匯報;對消防器材進行檢杳，及尤將安

全事故隱患消滅在萌芽狀態。

三、行政管理：

1、強化日常管理、落實三項制度

全面強化對檢修人員的‘日常管理，完善了各種管理辦法和作業標準，制定了《檢修車間三

項制度》，這些管理辦法的實施使檢修工作逐步落到實處，做到有據可依，有章可循，為今后檢

修工作全面、有序的進行打下了堅實基礎。

2、強化培訓，提高自身素質

積極組織檢修人員有鐘對性的進行業務培訓積極參力眇蔚公司邀請豐臺機務段專家針對檢

修及機務運轉人員的講座，通過培訓全面提高了檢修人員檢修技術水平，增強了檢修技術力量，

大大提高檢修進度和效率。20xx年臨時從機務借調一人次參加檢修工作，培訓定崗檢修工一人

次。

3、精檢細修，充分保證機力

針對今年5月份，機車故障頻發，為充分保證機力，檢修車間員工積極加班加點搶修故障

機車，堅持精檢細修、保質保量，最終確保了機車運用。

四、存在的問題：

回顧今年的工作，我們車間全體干部職工為檢修機車艇做了不少工作做出了很大的成績,

但也還有很多的不足，主要表現在以下幾個方面：

1、個別職工執行規章制度差，"兩紀一化”落實不到位;作業中不規定配帶安全防護用品。

2、庫內衛生保持較差，物品擺放不規范，經常在庫內發現煙頭等雜物。

3、臺賬記錄不規范，記錄時好時壞。

4、業務學習抓彳導不夠累,不夠深，學習積極性不高。

5、檢修人員配備過少，影響故障機車的及時修復。

五、改進措施：

1、加大"兩紀一化”的查處力度，嚴格抓好標準化作業，加強安全培訓，提升安全意識，

嚴格作業中安全防護用品佩戴。

2、加強庫內衛生的檢查工作，規范物品擺放，及時清理庫內雜物，保持庫內衛生干凈整潔。

3、嚴格按照指揮部下發的《關于規范臺賬填寫記錄》通知要求，認真規范填寫。

4、加強職工業務學習，堅持理論和實作培訓同步推進，不斷提高員工實作技能，為及時修

好車提供技術保證。

5、在沒有解決人員前，抓好職工上班前的休息關，做到班中精力充沛，思想集中，全力以

赴盡快修復故障機車.

六、下一步工作安排：

我們一定狠抓行政管理,不斷加強業務學習，全面加強對檢修工藝的學習才段工作，團結

一致，強化標準，把檢修工作做得更好、更實。

操作工工作總結6

一學年以來，在學院領導關心和領導下，我實訓室較圓滿地完成了本學年的教學任務，還在

業務水平上有了很大的提高.立足現在，放眼未來，加強學習，提高思想認識，樹立新的理念.堅

持每周的政治學習和業務學習，積極參加學院組織的各種活動與學習，特別是在召開以后，不忘

加強實習老師的思想政治教育，狠抓教書育人，注重學生的思想品德教育和職業道德教育，認真

細致的完成實訓中心下發的實習教學任務。現將有關方面總結如下:

一、上半年：

1、20xx年開始數控實訓室在學院和實訓中心的領導下，完成與普拓機械公司的校企合作以

及貴陽市數控工程技術研究中心的掛牌，使得數控教研室在學院的地位更加重要。

2、在上半學期，數控教研室完成09技數控1班45人的數控銃和加工中心實訓任務，完成

10技數控、10中機電、10高數控等三個班共計150人的數控車工中級實訓教學任務并送行技

能等級鑒定，其中合格率達到70%以上。

3、在實訓中心領導的宿導下完成安全月、技能月、科技創新月的實訓教學任務。

4、在這期間，為了參加貴州省現代制造的技能比賽和市級技能大賽，數控實訓室培訓的學

生劉恒江獲得數控車工組貴陽市技能大賽第一名、貴州省技能大賽第三名，胡紅獲得數控鐵工組

貴陽市技能大賽第一名、貴州省技能大賽第八名三等獎，王家鑫、王高、高升等獲得數控車工/

加工中心團隊貴陽市第一名、貴州省第六名三等獎的成績，其中所指導學生的教師均獲得“優秀

指導教師稱號"。

二、下半年：

1、下半學期完成10技數控班高級數控車工40人次培訓并進行高級技能等級鑒定，合格率

50%左右，完成11技數控1、2班共計60人次左右的弱空車工中級實訓任務并進行中級技能

等級鑒定，合格率在40%左右。

2、協助辦公室完成高職院校的評估和貴州省的思想政治評估工作,同時完成辦公室下達的

參觀接待任務。

3、在實訓教學期間完成部分外協零件的加工任務，在加工過程中，通過引導、指導、討論

等方式對學生經行零件加工的工藝分析、編程、加工等過程進行優化，是零件加工的時間遂一步

縮短，并確保零件尺寸的合格率

4、協助辦公室完成貴陽市工程技術研究中心的掛牌儀式，并完成第一期的科研項目申報得

準備工作。

三、存在的不足之處：

1、政治理論學習不夠，老師的思想政治水平不夠高。

2、學生的‘學習興趣不夠高，對安全意識掌握不夠好。

四、在今后的工作中我一定做到以下幾點：

1、加強政治理論學習，抓緊時間集中老師學習崗位職責，熟悉教學管理的各項規則，提高

實訓教學的業務水平。

2、以各種方式向其他部門領導同志學習，學習他們的好的工作方式方法,改進本教研室的

工作方法。

3、加強學生學習興趣，加強學生的安全文明生產意識。

一年來，本教研室雖然做了不少工作，但離中心的要求還有一定距離，在下

一年的工作中我們一定認真總結經驗，加大工作力度，充分調動每一位教師的

工作積極性，為中心的不斷發展作出應有的貢獻.

操作工工作總結7

緊張忙碌的20xx年即將過去，充滿希望的20xx年已悄然而至。在過去的一年里，我依然

抱著極端認真負責的態度展開各項工作，兢兢業業，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。

作為一名水系統的操作員工，在這一年里的日常工作中，我對崗位工作盡心盡力，認真完成

上級交代的任務；認真履行操作工的六嚴格，堅持動火作業的六大禁令，堅決執行進入容器的八

個必須，遵守進入化工廠區的十四個不準，遵守公司勞動紀律和相關法律法規，遵守安全操作規

程；按時巡檢，積極對崗位生產中存在的安全隱患及時提出；無遲到，無礦工，無早退；認真學

習公司下發的相關文件，自覺參加公司組織的相關培訓，同時也積極參加公司的‘安全知識競賽、

參加歌唱比賽、積極向公司寫文章等業余活動。

回顧一年的工作日志，江邊取水系統中2#取水泵發生過機械密封燒壞,其原因是抽真空管

道被硬物堵塞，導致冷卻水無法送到密封處，運行時間長后密封溫度升高從而被燒壞，現在已被

機修人員更換，但密封處逐在漏水,泵運行效果不佳，流量低。1#取水泵運行情況比較良好，

在操作中，我一共遇到2次真空管堵塞，協助維修工對其處理，此情況一旦發生，真空泵不出

水或者少量出水，待泵運行的時候電流低，泵出口無壓力，泵空轉內有空氣,管道無流量等現象

發生。在最近的一段時間中，此泵電機端出現聲音異常，些時我在場仔細地聽過，后經維修查看

是電機軸承內的潤滑油硬化導致的。3#取水泵作為備用泵,長期未用，取水頭容易堵塞，反沖

洗時用力很大，絲扣有卡絲現象。取水的同時我也對江邊地面衛生進行打掃,對滅火器材進行檢

查，做到防患于未然。

凈水站運行過程中，管道增壓泵1#,2#出現噪音大，后檢杳發現1#聯軸器鍵掉落，2#水

密封圈磨損；完成對凈水器定期排污，配置PAC,調節力曬泵的沖程，開關照明，切換生產水

泵，對各泵進行加油，協助維修對2#、3#生產水泵進行處理，啟停電動消防泵，打掃凈水站地

面衛生、3#生產水泵衛生、菜油消防泵組衛生，例行曰常巡檢工作；前段時間凈水站主要解決

的問題是電動消防泵無故自動啟動，后經過檢查發現有下列幾種情況會導致啟動：還原過來的錯

誤報警信號、消防管道及附件有大量漏水、外部有未經報告的用水、PLC程序故障、單向閥門

頂開后未正常關閉等情況。

脫鹽水站日常工作中，完成制水，對除鹽、混床進行再生，對預處理進行反洗，開關該系統

照明，切換系統運行泵，對各泵進行加油，對廢水中和池進行排污，下酸堿等工作；在對該系統

操作中出現過混床中排漏樹脂、陽床中排漏樹脂，泵房內泵因聯軸器離心而噪音很大，廢水泵常

常不上水，氣動閥門和電磁閥門出現錯誤報警導致系統停車等情況；在對該系統操作工作中，應

該仔細、認真，對工藝要求要嚴格控制，特別是再生的時候每一步都要有人在現場監督，反洗流

量、再生水流量不能過大或太小，防止樹脂沖出或造成樹脂面凹凸不平；再生液濃度要滿足工藝

指標等。

循環水站日常工作中，完成對加氫間的衛生打掃，向循環水加氫，配置緩蝕阻垢劑，向循環

水投加緩蝕阻垢劑，開停系統照明，對風機切換及啟停，簽巡檢記錄，人工強制反洗重力過濾器，

切換循環水泵，對循環水泵加油，向循環水池補水，排污等日常工作；循環水運行中發生南池

1#循環水泵墻根處裂開漏水，致使全廠停車的嚴重事故；3#循環水泵后端軸承溫度瞬間升高，

進行緊急切換和停車；對循環水清洗預膜時，出現泄露導致停車等事故情況。認真學習新設備,

目前該系統中添加變頻裝置，對3#、4#、5#循環水泵變頻，但現在只對4#泵進行變頻，對變

頻操作步驟熟練掌握,日常巡檢對變頻間檢查運行是否正常，認真做好個人安全工作。

綜合上述日常工作，我認為在這一年里學習到很多知識，我一直認為，作為最基層的運行人

員，尤其是每天的工作，涉及到安全、巡檢、工藝質量、文明生產、設備管理、整理清潔等諸多

方面，每一樣工作都要親人親為才知道個中的重要性，任重方而道遠；隨著事物的發展規律與時

間的推移，在我們的日常操作中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不

斷開拓.

操作工工作總結8

一、工作態度，思想工作

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守工廠的各項規章制度，嚴格要球自己，擺正工作位置,

時刻保持"謙虛，謹慎，律己，積極向上”的工作態度，在領導的關心指導和同事們的幫助下，

始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作認真完成任務，履行好崗位的職責。

堅持建設好工廠的理想，堅定提高工人收入的信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術！

二、做好自己的本職工作

做一個機修工，應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對所有機器設備的

了解，也要有對發生故障的應變能力，處理好隨時可能發生的設備故障。

以適應生產的進度需要，我們單位的設備,雖然是新設備，但是故障也經常出現，比如整機

清洗機，大毛病沒有，小毛病不斷，在維修的過程中，逐步提高了對整機清洗機的認識，做到了

小毛病能很快處理，還有液體噴砂機，在使用過程中，總是出現故障，堵塞噴砂嘴，以致不能工

作，傷透了腦筋，經過了操作工的描述故障原因，我分析認為，所用的玻璃丸直徑比以前大，而

且規格不均勻，以致產生了堵塞噴嘴，經過了大膽改進，加大了噴嘴的孔徑,使液體噴砂機很正

常的進行工作了，對隧道式清洗機，總是產生傳動鏈不動作，以前調整摩擦力后,就可以了，但

是有一次，如何調整摩擦力，也不起作用，經過分析，認為，摩擦系數不夠，拆卸后發現，果然

里面進入了機油，經過認真的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的'維修工作，必須

了解設備的原理，才能很好的維修，這也是我多年的經驗，在維修中，凡是搞不明白的，我都要

盡力去鉆研，一旦明白了，就恍然大悟，看起來復雜的，只要明白了，就會簡單，我不但負擔了

設備維修的工作，還完成了很多工裝的制作。

比如，好幾種發動機型的實驗臺架的設計制作，移動發動機的放置架，等等幾十件，今年我

們再制造發動機上的品種增加了很多，以前沒有這些試驗綱？車間下來了任務我們立刻接受，

積極的去完成，從構想，到領導通過設計意圖，然后下料焊接，制作，等等，一直到放好發動機，

進行調試好，交付使用,每一種發動機機型的實驗都要經過我們這第一道過程，就好性兵馬未動

糧草先行一樣，當各種發動機在我制作的臺架上進行試驗，我感到心里很榮幸，感謝領導給我這

樣一個平臺，也感到自己的勞動成果發揮了作用而興奮，也為我們在制造的發展感到驕傲，但這

些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己

的崗位上發揮到最大的作用，更快更有效率的完成自己的本職工作，也能使我們單位獲得最大的

效益，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。和

其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以

和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅是工作，平時的生

活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！

我和同事關系很好，經常互相幫助，因為開始機修工只有我一個，還有一個電維修工，關系

很好，凡是和我在一起工作的同事，我都很尊重，在工作中，互相協作，是效率提高了不少，比

如，在焊接油庫的防盜窗，試驗站的大門，在制作噴砂間的防雨石棉瓦房頂時，再給噴砂間焊接

空壓管路時，我們集體作業，互相協作，積極主動，使任務完成得非常快，這就是團結的力量,

發揮大家的力量才能使工作進展得更快。我深有體會。在修舊利廢節約上，也處處精打細算，在

制作防雨房頂，用的是廢舊角鋼，在焊接空壓管路時，用的是報廢廠房的穿線管。

三、回顧過去，展望未來

對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的

工作中排除，一年的工作讓我在為再制造不斷前進的道路上做出了一定的成績，我相信通過我的

努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優秀的員工，充分發揮我的能力，也感謝

領導給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。一年來，我做的已經盡力

了，我相信在今后的工作中，為再制造的發展，為提高職工收入，我還是會^續不斷的努力下去.

雖然一年以來，我的工作還有不盡人意的地方，不過我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出

自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好。

操作工工作總結9

緊張的20xx年過去了，過去的一年可以說是不平凡的一年，作為車間的一名技術人員，我

在車間領導和同志們的關心和支持下，通過努力工作，為企業做出了應有的貢獻。在過去的一年

中，我在工作和生活中高標準要求自己，做了很多工作，現將一年來的工作總結如下：

一、加強政治理論和技術知識學習,全面提高自己的政治文化素質和業務水平。

在20xx年度工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論矢匚識方面的學習，努力做到認識上有新

提高、運用上有新收獲，達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的，并按照八

榮八的恥的要求來做人做事，并及時寫入常思想江報，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名共

產黨員。在工作中不斷的學習新技術新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平，來

指導自己的工作。

二、工作中發揚團隊合作精神，努務完成車間的生產任務

1、在平時的‘工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經

常和其他技術員進行工作交流，充分發揚民主，杜絕獨斷專行，統一思想統一步驟，從而圓滿完

成車間的各項生產任務。XX年配合其他技術員根據車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺，

累計改紡413臺，十幾個品種。

2、根據行業協會的精神，20xx年7月份公司要求五長絲車間北區停車,我配合其他技術

員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中遇到的問題及時向車間領導匯報,

安排相關人員解決。9月份北區開車，做好開車前期的準售工作，做好工藝處理，提前將各項工

藝參數調整到位，確保開車成功，保證產品質量。

3、由于五長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經常和原液車間的技術員溝

通，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術員多聯系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提

高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足

80%上升到了現的85%左右。

4、每月將車間的生產情況進行一次總結，及時將總結上交到技術處；將車間的主材消耗進

行總結，及時上交計劃處。做好統計技術分析工作，將車間生產中出現的異常情況，進行分析采

取糾正措施，寫出糾正措施報告。

三、完成第五長絲車間作業指導書的編寫和印刷工作

20xx年根據企管處的安排，要求各個車間完成作業指導書的換版工作，新的作業要求按照

三合一體系的要求編寫，我和其他技術員明確分工，使新的作業指導書包含環境和職業健康方面

的內容，更適用于實際操作。3月份將作業指導書及時發放到了職工手中，圓滿完成了作業指導

書的換版工作。

四、認真安排好職工培訓工作提高職工的理論水平和操作水平

搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間特別制定了培訓制度，要

求每個班組每月至少組織兩次職工培訓I,開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉崗工要求有師帶

徒合同，由技術員鑒定合格后方可獨立上崗。今年5月份組織職工做三合一體系知識答卷，加

強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業余時間組織職工進行三合一體系知識的學習，使職

工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內審和外審打下良好基礎。配合各工段班組搞好青工

技術比賽，提高職工實際操作技能。加強新版作業指導書的學習，今年10月份,組織我車間全

體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。四班職工堅持第二個早班學習，由于四

班紡絲工是控制車間產品質量的關鍵崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學習，對影響產品質量

的主要工藝要讓職工明白，反復的給職工講，尤其是六月份總經理走訪客戶后，帶回來的脆斷絲

筒子，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產生，始終給

職工敲響警鐘，增強職工在工作中的責任感。

操作工工作總結10

一、對企業文化的理解

1、廠區環境:

剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區優美的環境、別具一格