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文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
美團外賣配送人員勞動權益保障合同甲方(美團外賣):甲方名稱:美團外賣甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(配送人員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動權益保障描述1.勞動合同甲方與乙方應簽訂書面勞動合同,明確雙方的權利和義務。乙方在簽訂勞動合同后,享有國家規定的勞動權益,包括但不限于工資、休息休假、社會保險和福利待遇等。2.工資待遇甲方應按照國家規定和雙方約定,按時足額支付乙方工資。乙方工資應包括基本工資、加班費、提成等,具體金額和支付方式由雙方在勞動合同中約定。二、工作時間與休息1.工作時間乙方的工作時間應遵守國家有關勞動時間的規定,甲方應合理安排乙方的工作任務,確保乙方享有法定的休息時間。乙方每月工作時間不得超過法定工作時間,如有需要,應提前與乙方協商并取得乙方同意。2.休息休假乙方享有國家法定的休息日和節假日,甲方應保障乙方休息休假的權利。三、社會保險與福利1.社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按時足額繳納個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方應按照國家規定和雙方約定,為乙方提供必要的福利待遇,包括但不限于節假日福利、生日福利等。四、違約責任1.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。甲方未按時足額支付乙方工資,應支付違約金;乙方未按合同約定完成工作任務,應承擔相應的賠償責任。2.爭議解決雙方因履行本合同發生爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行考核,并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據業務需求調整配送區域和配送時間,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供必要的培訓和支持,確保乙方能夠勝任配送工作。保障乙方的合法權益,包括但不限于勞動權益、休息權益等。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供合理的配送路線和時間安排。有權在合法權益受到侵害時,向甲方提出申訴。義務:按照甲方的要求完成配送任務,確保配送服務質量。保守甲方的商業秘密,不得泄露給第三方。六、考核與獎懲1.考核方式甲方應制定合理的考核標準,對乙方的工作表現進行定期考核。考核結果作為乙方工資調整、晉升和獎懲的依據。2.獎懲標準乙方完成配送任務質量高、服務好,甲方應給予相應的獎勵。乙方違反配送規定或服務質量不達標,甲方應給予相應的懲罰。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行本合同發生爭議,應通過友好協商解決。協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決期限雙方應在爭議發生后______個工作日內(具體時長)提交爭議解決申請,逾期視為放棄爭議解決權利。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可以協商一致解除本合同,但應提前______個工作日通知對方。如一方違反合同約定,另一方有權解除合同,并要求賠償損失。2.合同終止乙方因個人原因提出離職,且甲方同意;甲方因業務調整或乙方嚴重違反合同約定,決定終止合同;合同約定的期限屆滿。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定或損害甲方利益的行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息(包括但不限于配送路線、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成配送任務并滿足合同約定條件之日止。甲方代表(簽字):______
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