員工離職后之前簽訂的合同10篇篇1員工離職后原簽合同協議處理合同甲方（原公司）：______________________乙方（離職員工）：______________________鑒于甲乙雙方已經簽署了多項合同協議，現乙方已提出離職申請并獲得了批準，因此雙方經友好協商后決定簽署本合同，以明確雙方對原簽署合同的處理事項和相關義務。一、協議目的本協議的簽訂旨在規范乙方離職后對原簽署合同的后續處理事項，保障甲乙雙方權益，促進公平合理解決可能存在的合同糾紛問題。二、合同的繼續履行條款對于乙方離職前已簽署的合同協議，按照下列情況分別處理：1.合同正在履行中且沒有變更履行情況的事項：乙方雖已離職，但除非合同另有約定或雙方另有協商，否則不影響正在履行的合同條款繼續執行。甲方將按照合同約定履行相關義務和責任。2.合同涉及保密義務或競業限制：乙方離職后仍需遵守合同中約定的保密義務和競業限制條款。如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任。乙方因執行這些條款所受到的影響，應得到甲方合理的補償和安排。三、知識產權與歸屬條款所有與合同相關的知識產權均歸甲方所有。乙方離職后不得擅自使用、復制或以其他方式侵犯甲方的知識產權，包括但不限于專利、商標、版權等。一旦發現侵犯知識產權行為，甲方有權依法追究乙方的法律責任。乙方在任何時候都無權代表甲方進行任何形式的法律行為。對于包含商業機密和敏感信息的文件資料，乙方應按照甲方的規定妥善處理并嚴格保密。否則承擔法律責任。四、合同解除與終止條款五、糾紛解決與法律適用條款篇2員工離職后合同協議處理甲方（原公司）：____________________乙方（離職員工）：____________________鑒于甲乙雙方于乙方在職期間簽訂了多項合同協議，現因乙方離職，雙方經友好協商，就員工離職后之前簽訂的合同達成以下協議：一、協議目的雙方同意明確乙方離職后雙方之間的合同關系及相關事宜的處理原則，以確保雙方權益得到合法保護。二、合同審查與歸檔1.甲方將在乙方離職前對其在職期間所簽訂的所有合同進行梳理和歸檔。2.乙方應配合甲方完成合同交接工作，提供所有與合同相關的文件資料。三、合同履行1.對于乙方離職前已生效且仍在履行期限內的合同，雙方應按照合同約定繼續履行，直至合同終止。2.乙方離職后，對其在職期間代表甲方簽署的合同仍具有法律效力，乙方應遵守合同條款，不得擅自變更或終止。四、知識產權與保密義務1.乙方離職后，對于涉及甲方知識產權的合同內容，乙方應嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露。2.乙方應妥善保管因職務行為而獲取或接觸到的甲方商業秘密及相關資料，不得利用上述信息謀取個人私利或損害甲方利益。五、違約責任1.若乙方違反本協議的任何條款，應承擔由此造成的違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約行為導致的損失。2.若因乙方違反保密義務導致甲方損失，乙方應承擔賠償責任。六、離職補償與結算1.對于乙方在職期間簽署的合同中涉及的經濟補償、獎金等事項，甲方將根據合同約定及公司內部規定進行結算。2.雙方同意在乙方離職時一并結清合同相關的財務事項。七、法律適用與爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽署日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：____________________簽署日期：XXXX年XX月XX日附加條款：雙方同意對于員工離職后競業限制及后續工作方向的約束事項如下：一、競業限制條款乙方離職后一定期限內（一般為XX年），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似業務。若在競業限制期內違反此條款，乙方需支付甲方相應的違約金。二、后續工作方向約束乙方離職后從事的工作不得損害甲方利益，不得利用在甲方獲取的信息和資源從事與甲方利益沖突的活動。若違反上述約定，乙方應承擔相應的法律責任。本附加條款為上述協議的有效組成部分，與上述協議具有同等法律效力。以上為關于員工離職后之前簽訂的合同的協議內容。甲乙雙方應嚴格遵守執行本協議內容條款。篇3員工離職后合同協議處理規范甲方（原公司）：_________________________乙方（離職員工）：_________________________鑒于甲乙雙方于乙方在職期間簽訂了多項合同協議，現因乙方離職，雙方經友好協商，就乙方離職后之前所簽訂合同的后續處理事宜達成如下協議：一、協議目的明確乙方離職后雙方的權利義務關系，妥善解決合同中可能存在的遺留問題，避免未來糾紛的產生，達成友好、公正的協議條款。二、離職時間確認乙方自____年____月____日起正式離職，在離職交接過程中已與公司完成了相關事務的交接。本協議的簽訂即以此離職時間為基礎。三、合同梳理及后續處理原則1.甲乙雙方共同確認乙方在職期間簽訂的所有合同及協議內容，包括但不限于勞動合同、保密協議、競業限制協議、服務協議等。2.針對各合同的履行情況，甲乙雙方應根據實際情況分類處理：（1）對已完成履行且無爭議的合同，雙方確認終止狀態并注明無需進一步處理。（2）對尚未履行完畢的合同，由甲乙雙方共同商議后續處理方式，包括但不限于合同終止、轉讓第三方繼續履行等。（3）涉及保密及競業限制的合同，乙方應嚴格遵守合同條款，公司將在合同約定的期限內繼續履行相應的責任和義務。如有違約行為發生，雙方將根據合同中的約定追究相應責任。（4）對涉及經濟責任未完成的合同，由乙方在離職前妥善處理財務結算等相關事宜。若存在尚未結算的費用支付義務或需退回公司的款項等，乙方需按公司規定辦理完結手續后方可正式離職。（5）其他特殊合同根據具體情況雙方協商處理。四、知識產權及商業秘密保護條款乙方確認并同意離職后遵守公司的知識產權和商業秘密保護規定，不會泄露或使用任何在職期間獲得的商業機密信息。如有違反，愿意承擔法律責任。五、違約責任及糾紛解決方式1.若甲乙雙方因履行合同發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可提交仲裁機構仲裁或向人民法院起訴。2.本協議中任何一方未能履行或違反其在本協議中的任何陳述、保證、承諾或義務時，應承擔違約責任并賠償對方因此受到的損失。具體損失計算方式和賠償程序雙方可另行協商或依照合同約定解決。六、其他條款1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜可由雙方另行協商補充。經雙方協商一致達成的書面補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議的解釋權歸甲方所有。任何疑問或需要進一步解釋的地方，由甲方負責解釋和說明。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________________________日期：____年____月____日篇4員工離職后合同協議處理甲方（原公司）：____________________乙方（離職員工）：____________________鑒于甲乙雙方之前簽訂了相關合同，現乙方已離職，雙方經友好協商，就乙方離職后雙方簽訂的合同事宜達成如下協議：一、合同概述雙方確認本合同涉及的內容包括但不限于工作合同、保密協議、競業禁止協議及其他雙方簽訂的補充協議等。本協議的簽訂旨在明確乙方離職后雙方對于原有合同的執行和處理原則。二、合同終止條款鑒于乙方已從甲方離職，雙方同意所有涉及工作關系的相關合同（如工作合同等）自乙方離職之日起終止。但合同的終止不影響雙方在終止之前應享有的權利和承擔的義務。三、保密義務乙方在離職后仍應遵守與甲方簽訂的保密協議。乙方承諾不泄露甲方商業秘密及其他機密信息，包括但不限于技術秘密、客戶信息等。若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。四、競業禁止條款乙方在離職后應遵守與甲方簽訂的競業禁止協議。乙方在一定期限內不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相關工作或進行其他損害甲方利益的行為。具體期限和范圍按照雙方簽訂的競業禁止協議執行。五、知識產權歸屬雙方確認，在乙方任職期間因執行甲方的工作任務或利用甲方的資源所產生的所有知識產權歸屬于甲方所有。乙方離職后，不得擅自使用或轉讓這些知識產權。六、財務結算與返還義務乙方離職后應清結與甲方相關的財務事項，包括但不限于報銷款、借款、公司財產等。乙方需按時歸還甲方財物，如有損壞或遺失，應照價賠償。七、法律責任與糾紛解決方式若乙方違反本協議的任何條款，應承擔相應的法律責任。雙方因執行本協議產生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商補充。4.本協議的修改和補充應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。5.本協議的效力不受乙方離職的影響，持續有效。甲方（原公司）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：____________________乙方（離職員工）：____________________（簽字）日期：____________________篇5#甲方：[公司名稱]#乙方：[員工姓名]#鑒于：甲方和乙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，該合同自[入職日期]起生效，為期[合同期限]。甲方和乙方在合同中約定了雙方的權利和義務，包括但不限于工作內容、薪酬、福利待遇、工作時間、工作地點等。然而，由于乙方于[離職日期]提出了離職申請，甲方和乙方經過友好協商，同意乙方在支付完相關費用并履行完相關手續后，于[離職日期]正式離職。因此，甲方和乙方需要就離職后的相關事宜進行明確約定，以確保雙方的權益得到保障。#一、合同解除1.乙方在支付完相關費用并履行完相關手續后，于[離職日期]正式離職，甲方和乙方的勞動合同于該日起解除。2.乙方在離職前必須完成所有的工作任務，并移交所有的工作資料和財產，否則，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。3.乙方在離職后不得再以甲方的名義從事任何活動，否則，甲方有權追究乙方的法律責任。#二、薪酬及福利待遇處理1.乙方在離職前已完成的工作任務，甲方將按照合同約定支付相應的薪酬和福利待遇。2.乙方在離職后不再享有甲方的薪酬和福利待遇，但如因乙方原因導致甲方受到損失，乙方需承擔相應的賠償責任。#三、保密義務1.乙方在任職期間及離職后均應對甲方的商業機密、客戶資料、技術資料等保密信息保密，不得向任何第三方泄露。2.如乙方違反保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任。#四、其他事宜1.乙方在離職后如有任何疑問或需要幫助，可隨時聯系甲方的人力資源部門。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應共同遵守本合同的所有條款，如有違反，違約方需承擔相應的法律責任。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有任何爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。#甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]#乙方（簽字/蓋章）：[員工姓名]#日期：XXXX年XX月XX日篇6員工離職后合同協議處理規范甲方（原公司）：____________________乙方（離職員工）：____________________鑒于甲乙雙方已經簽訂了相關的勞動合同，現乙方已經離職，雙方本著公平、公正、合理、合法的原則，就乙方離職后雙方簽訂的合同協議處理事宜達成如下條款：一、合同概述甲乙雙方確認已簽署的合同類型包括但不限于勞動合同、保密協議、競業限制協議等。本協議的簽訂旨在明確乙方離職后上述合同的履行、終止及后續處理事項。二、合同終止條款乙方離職后，除法律另有規定或合同另有約定的以外，原簽訂的各類合同的終止應按照如下方式處理：（一）勞動合同自乙方離職之日起終止。（二）保密協議和競業限制協議在乙方離職后繼續有效，直至協議約定的終止條件出現。（三）其他合同根據合同本身的約定執行。三、保密義務與競業限制乙方在離職后仍應遵守與甲方約定的保密義務和競業限制義務。若違反相關約定，乙方應承擔由此產生的法律責任。甲方對乙方的保密信息予以嚴格保密，未經乙方同意不得泄露。四、知識產權歸屬與責任承擔乙方在甲方工作期間所創造的知識產權（包括但不限于發明、實用新型、外觀設計等專利權、著作權等）歸甲方所有。乙方離職后不得侵犯甲方的知識產權，否則應承擔相應的法律責任。五、財務結算與待遇支付乙方離職時，應完成所有的財務結算工作，包括但不限于工資結算、社保結算等。除法律規定的以外，甲方不再向乙方支付其他待遇。如涉及經濟賠償或違約金，雙方應按照合同及相關法律規定執行。六、法律責任與糾紛解決方式（一）雙方應依法履行本合同約定的義務，如一方違反合同約定，應承擔由此產生的法律責任。（二）對于因履行本合同發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（四）乙方離職后仍需遵守甲方的相關規章制度，包括但不限于通信聯絡的保存等事項。若因乙方原因造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任。（五）未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日---頁面分隔線---請注意：本合同僅為示例并非專業法律建議。實際使用前應由專業法律顧問根據具體情況進行審核和修改。篇7員工離職后原簽合同協議處理說明甲方（用人單位）：[單位名稱]乙方（離職員工）：[員工姓名]鑒于乙方與甲方就聘用事項簽訂了合同，現因乙方離職，雙方就合同后續事宜及離職后的相關條款處理達成以下協議：一、合同概述雙方確認所簽訂合同的類型、合同編號及簽訂日期，并對合同內容達成共識，本合同所規定的事項真實有效，乙方對合同內容充分了解并無異議。乙方在離職時應完成合同中規定的所有義務和責任。二、離職條款處理1.乙方在離職時應按照甲方規定辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。在完成所有手續后，甲方應及時為乙方出具離職證明。2.乙方離職后，對于涉及商業機密、知識產權及競業限制的合同條款，雙方應嚴格遵守。乙方不得泄露甲方商業機密，不得使用或幫助他人使用甲方的商業秘密從事同類業務。3.對于涉及培訓費用、福利待遇以及各類違約責任的條款，若乙方離職后違反相關約定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。三、知識產權與保密責任1.乙方在甲方任職期間所參與的所有項目、成果、技術資料等所涉及的知識產權均歸甲方所有。乙方不得擅自泄露、使用或許可他人使用甲方的知識產權。2.乙方應嚴格遵守保密義務，對于在職期間接觸到的所有商業機密及其他敏感信息，在離職后仍應履行保密責任，保密期限不限定。四、競業限制條款1.乙方在離職后一定期限內（一般為合同期內或合理期限），未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事與甲方業務相關的經營、咨詢等活動。2.若乙方違反競業限制條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任并賠償由此帶來的損失。五、債權債務處理乙方離職時，應清理與甲方之間的債權債務關系。包括但不限于借款、報銷款等賬務，應在離職前全部結清。如存在爭議，雙方應友好協商解決。六、合同終止后的其他事項本合同終止后，除以上條款外，雙方還應履行以下事項：1.乙方應歸還所有公司證件、文件、資料等物品。2.雙方應互相配合完成社會保險關系的轉移手續。3.其他未盡事宜按照相關法律法規處理。七、爭議解決與法律適用1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若因本合同產生的爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后自動失效。3.本協議的解釋權歸甲方所有。甲方（用人單位）：[單位公章]地址：[地址]法定代表人：[法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（離職員工）：地址：[地址]員工手寫簽名：[員工手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇8員工離職后關于已簽署合同的協議本協議于____年____月____日在___（地點）由以下兩方簽署：甲方：（公司全稱）乙方：（離職員工全稱）鑒于甲乙雙方于乙方在職期間簽訂了多項合同，現乙方已經離職，雙方經友好協商，就乙方離職后已簽署合同的執行及相關事宜達成如下協議：一、合同確認1.乙方在職期間，甲乙雙方簽署的所有合同（包括但不限于勞動合同、保密協議、競業限制協議、培訓協議等）真實、有效。2.乙方確認所有合同內容均已了解并理解其含義及法律后果。二、離職后合同執行1.乙方離職后，已簽署的合同除另有約定的條款外，其余條款仍繼續有效。2.乙方必須嚴格按照合同的約定履行其義務，包括但不限于保密義務、競業限制等。三、保密義務1.乙方離職后仍應對在職期間所接觸到的甲方的商業機密、技術秘密、客戶資料等信息進行保密，不得向任何第三方泄露。2.若乙方違反保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任。四、競業限制1.乙方離職后，在約定的期限內（一般為離職后的一定期限內），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似業務。2.若乙方違反競業限制約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、知識產權歸屬1.乙方在職期間所創造的所有知識產權（包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等）均歸屬于甲方所有。2.乙方離職后，仍需要遵守知識產權歸屬的約定，不得侵犯甲方的知識產權。六、合同解除與終止1.本協議自雙方簽署之日起生效。除非雙方另有約定，否則本協議不因乙方的離職而自動終止。2.本協議的解除與終止應當依據合同相關條款進行，且應當經過雙方的書面同意。七、爭議解決1.對于本協議的履行過程中產生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款本協議的修改、補充應以書面形式進行，并成為本協議不可分割的部分。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（離職員工）：法定代表人/授權代表（簽字）：（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇9員工離職后合同協議處理規范甲方（原公司）：____________________乙方（離職員工）：____________________鑒于甲乙雙方此前簽訂了相關合同，現乙方已提出離職申請并獲批準，為明確雙方關于離職后合同的后續處理事宜，經友好協商，達成如下協議：一、合同概況本合同雙方簽訂的時間、合同名稱及編號為____________。員工在任職期間簽訂的相關合同、協議、承諾書等文件均屬于本協議的附件，共同構成雙方權利義務的組成部分。二、離職后的合同條款適用性對于乙方離職后涉及的合同條款適用性，雙方約定如下：（一）對于涉及薪資、獎金、福利待遇等與經濟利益相關的條款，在乙方離職后仍然有效。如薪資結算、保密費支付、競業限制等條款將繼續履行。（二）涉及公司知識產權、商業秘密保護以及個人行為規范等條款，在乙方離職后依然有效。乙方需嚴格遵守，不得損害甲方商業機密和知識產權。（三）不涉及特定職位和在職狀態的條款，在乙方離職后將不再執行。例如特定的工作職責、工作時間安排等。三、離職后的合同義務與責任（一）乙方在離職后需繼續履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密及重要信息。（二）乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，確保工作的順利進行。（三）乙方應遵守與甲方簽訂的關于競業限制的約定，在約定的期限內不得在與甲方有競爭關系的其他公司從事相關工作。（四）甲方應按照合同約定支付乙方的相關待遇及補償。四、合同變更與解除（一）雙方同意，乙方離職后，對于合同中可變更的內容，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議進行變更。（二）合同解除需依據法律程序及合同約定進行。任何一方不得擅自解除合同，如一方存在違約行為，另一方有權依法追究其違約責任。五、爭議解決與法律適用（一）本合同受中華人民共和國法律管轄。（二）雙方因本合同產生的爭議應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他（一）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。（四）未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日篇10#甲方（公司）：公司名稱：ABC科技有限公司地址：北京市XX區XX路XX號聯系電話/p>