勞務派遣用工合同范文10篇篇1甲方（派遣單位）：XXX乙方（用工單位）：XXX丙方（勞動者）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲、乙、丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞務派遣用工合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方派遣丙方到乙方從事XXX工作。丙方同意服從乙方的管理，遵守乙方的規章制度，完成乙方分配的工作任務。2.乙方負責對丙方進行工作指導、考核和獎懲。丙方在乙方工作期間，應遵守乙方的勞動紀律和規章制度，服從乙方的管理。3.甲方有權對丙方的工作進行監督、檢查，并對丙方的不當行為進行糾正。乙方應尊重甲方的意見，共同做好對丙方的管理工作。三、工作時間和勞動報酬1.丙方在乙方工作期間，應遵守乙方的工時制度。具體工時制度由乙方根據國家和地方的規定以及實際情況確定。甲方有權對丙方的工作時間進行監督，但不得擅自更改丙方的工作時間。2.乙方應按時向丙方支付勞動報酬，具體勞動報酬標準由雙方協商確定。甲方有權對丙方的工資支付情況進行監督，確保丙方的合法權益得到保障。四、社會保險和福利待遇1.甲方應為丙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方也應為丙方提供相應的社會保險待遇。2.乙方應按規定為丙方提供福利待遇，如提供職工宿舍、食堂、醫療等基本生活保障設施。甲方也應為丙方提供相應的福利待遇支持。五、違約責任及賠償責任1.甲方違反本合同約定，未及時向丙方支付勞動報酬或未為丙方繳納社會保險費的，應按每日XX元的標準向丙方支付違約金。同時，甲方應賠償由此給丙方造成的全部損失。2.乙方違反本合同約定，未向丙方提供必要的工作條件或未按時向丙方支付勞動報酬的，應按每日XX元的標準向丙方支付違約金。同時，乙方應賠償由此給丙方造成的全部損失。3.丙方違反本合同約定，未按時完成乙方分配的工作任務或未遵守乙方的勞動紀律和規章制度的，應按每日XX元的標準向乙方支付違約金。同時，丙方應賠償由此給乙方造成的全部損失。六、其他約定事項1.本合同未盡事宜，甲、乙、丙三方可另行協商確定。協商一致的，可簽訂補充協議作為本合同的附件。2.本合同自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日丙方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日篇2甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務服務達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_____年。協議期滿前，雙方應協商是否續簽。二、派遣人員1.甲方應按照乙方的要求，派遣符合乙方崗位要求的勞動者到乙方從事勞務服務。2.乙方應尊重勞動者的人格和權利，不得對勞動者實施人身攻擊或侵犯其合法權益。三、勞務服務內容1.甲方派遣的勞動者應按照乙方的崗位說明書完成工作任務，保證工作質量。2.乙方應對甲方派遣的勞動者進行必要的培訓，提高其業務能力和工作效率。四、勞動報酬及支付方式1.甲方派遣的勞動者的工資由乙方支付。工資標準不得低于當地最低工資標準。2.乙方應按時足額支付甲方派遣的勞動者的工資，不得拖欠或克扣。3.甲方派遣的勞動者享有與乙方其他員工相同的福利待遇，如加班費、夜班費等。五、社會保險及福利待遇1.甲方派遣的勞動者應參加社會保險，社會保險費用由乙方承擔。2.乙方應按規定為甲方派遣的勞動者繳納社會保險費，不得漏繳或少繳。3.甲方派遣的勞動者在工傷、生育、失業等情況下，應享受相應的社會保險待遇。六、違約責任1.甲乙雙方在履行本協議過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，如因乙方的過錯造成其損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.甲方派遣的勞動者與乙方的勞動關系適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________日期：_________篇3甲方（派遣單位）：XXX，地址：XXX，聯系方式：XXX。乙方（用工單位）：XXX，地址：XXX，聯系方式：XXX。根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規定》，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務派遣用工合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方根據工作需要，安排甲方派遣的勞動者（以下簡稱“員工”）從事的工作崗位為：XXX。員工應按時完成乙方規定的工作任務。2.乙方可以根據工作需要和員工的能力，調整員工的工作崗位。員工應服從乙方的安排，認真完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方實行每日工作XX小時，每周工作XX小時的工作制度。員工應遵守乙方的考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退。2.乙方應根據工作需要，合理安排員工的休息日和節假日。員工在休息日和節假日應享受帶薪休假。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方應根據員工的工作崗位和職務，按月支付員工的工資。工資標準不得低于當地最低工資標準。員工應按時領取工資，并履行相應的稅務義務。2.乙方應為員工繳納社會保險費，并承擔相應的費用。員工應享受相應的社會保險待遇。3.乙方應根據工作需要和員工的表現，給予員工相應的獎金、津貼和補貼。員工應努力工作，爭取更好的表現。五、勞動保護和勞動紀律1.乙方應為員工提供必要的安全生產和職業衛生條件，保障員工的人身安全和身心健康。員工應遵守乙方的安全操作規程，不違章作業。2.乙方應建立勞動紀律，規范員工的行為準則。員工應遵守乙方的勞動紀律，不得私自離崗、曠工或者從事與本職工作無關的活動。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。變更后的合同應以書面形式簽訂，并自簽訂之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）員工在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）員工嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）員工嚴重失職、營私舞弊對用人單位造成重大損害的；（四）員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出拒不改正的；（五）員工被依法追究刑事責任的。甲方有前款第（一）項、第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項情形之一的，乙方可以解除勞動合同。甲方有前款第（一）項、第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項情形之一的，乙方應當解除勞動合同。篇4甲方（用工單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________乙方（勞務派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方派遣用工事宜達成如下協議：一、合同目的及用工要求甲乙雙方本著誠信合作的原則，由乙方負責派遣員工至甲方從事相關工作。甲方對所派遣員工實行全員監管、指導和評價，確保派遣員工符合甲方用工要求。具體用工要求詳見附件一。二、合同期限及派遣期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_____年。派遣期限自派遣員工到達甲方指定崗位之日起計算，具體期限根據甲方需求確定。三、工作內容及地點甲方根據業務需要，派遣乙方員工從事的工作內容為__________。工作地點為甲方指定的崗位所在地。甲方應根據業務發展情況及時通知乙方調整工作內容和工作地點。四、工資福利待遇及支付方式1.甲方按照同工同酬原則向乙方支付勞務費用，包括基本工資、社會保險費用等。具體金額根據附件二執行。2.甲方每月將勞務費用支付給乙方，乙方負責按時足額發放派遣員工的工資及福利。3.甲方有權根據業務需要和績效考核結果調整勞務費用。4.乙方應按照國家法律法規為派遣員工繳納社會保險費用，并確保其享受相應的社會保險待遇。五、保密義務及競業限制條款1.雙方應嚴格遵守國家保密法律法規，未經許可，不得泄露對方商業秘密及保密信息。如有違反，應承擔相應的法律責任。2.派遣員工在工作期間及離職后，應按照甲方的要求履行競業限制義務。具體競業限制條款詳見附件三。六、違約責任及解決方式1.若甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任及賠償標準詳見附件四。2.若因履行合同發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。篇5甲方（派遣單位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________聯系方式：_________________________乙方（用工單位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________聯系方式：_________________________丙方（勞務派遣員工）：_________________________住址：_________________________身份證號碼：_________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《勞務派遣暫行規定》等有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著公平、自愿、協商一致的原則，就勞務派遣事宜達成如下協議：一、合同期限及用工性質1.合同簽訂日期：____年__月__日。合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿如需繼續用工，雙方協商一致可續簽合同。篇6甲方（派遣單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（用工單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規定》，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，共同簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣崗位和人數甲方按照乙方要求，派遣XX名勞務人員到乙方從事XXXX崗位工作。具體派遣人員名單和崗位詳見附件。三、勞動報酬和福利待遇1.甲方派遣的勞務人員工資由乙方直接發放，勞務人員的工資水平不低于當地最低工資標準。2.勞務人員的加班加點工資、節假日工資等福利待遇，由乙方按照國家有關規定執行。3.乙方為勞務人員提供必要的勞動條件和勞動保護，確保勞務人員在安全、衛生的環境下工作。四、社會保險和福利待遇1.乙方負責為勞務人員繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.勞務人員在乙方工作期間，享受與乙方員工相同的福利待遇，包括年終獎、節日福利等。3.勞務人員的社會保險和福利待遇由乙方負責落實，甲方負責監督。五、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照乙方要求派遣勞務人員或者派遣的勞務人員不符合乙方要求的，應當向乙方支付違約金XX元。2.乙方違反本合同約定，未按時支付勞務人員工資或未落實社會保險和福利待遇的，應當向甲方支付違約金XX元。六、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。協商一致的，可以簽訂補充協議。2.本合同發生爭議時，雙方應當友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務用工之事，協商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容與地點1.甲方派遣勞動者到乙方從事的工種為：_________，工作地點為：_________。乙方如需變更工種或工作地點，需提前告知甲方，并與甲方協商。2.甲方派遣的勞動者應符合乙方的崗位要求，并接受乙方的考核。如因甲方派遣的勞動者不符合要求或考核不合格，乙方有權要求甲方重新派遣或更換勞動者。三、工作時間與報酬1.乙方應按有關規定為甲方派遣的勞動者提供必要的工作條件和生活條件。勞動者在乙方工作期間，乙方應按月向甲方支付勞務費，具體數額根據雙方協商確定。2.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，享有與乙方其他員工相同的待遇，包括工資、津貼、補貼等。乙方如需調整待遇，應與甲方協商并告知甲方派遣的勞動者。四、社會保險與福利1.乙方應按有關規定為甲方派遣的勞動者繳納社會保險費。甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，乙方應按月向甲方支付社會保險費，具體數額根據雙方協商確定。2.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，享有與乙方其他員工相同的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。乙方如需調整福利待遇，應與甲方協商并告知甲方派遣的勞動者。五、勞動紀律與規章1.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，應遵守乙方的勞動紀律和規章制度，服從乙方的管理。乙方有權對違反勞動紀律和規章制度的勞動者進行處罰。2.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，如因個人原因給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、合同變更與解除1.本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。變更或解除本合同，應提前告知對方，并與對方協商。2.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，如有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊給乙方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。3.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，如有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）在試用期內被證明不符合崗位要求或考核不合格的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）被依法追究刑事責任的。七、違約責任與賠償1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如有一方違約，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，如因甲方原因給乙方造成損失的，應由甲方承擔相應的賠償責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方協商確定。協商不成的，按照有關法律、法規的規定處理。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日篇8甲方（派遣單位）：_________地址：_________法定代表人（主要負責人）：_________乙方（用工單位）：_________地址：_________法定代表人（主要負責人）：_________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、規章的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方根據需要，安排甲方派遣的勞動者（以下簡稱勞動者）從事________崗位（工種）工作。勞動者同意根據工作需要從事上述崗位（工種）工作。具體崗位職責和要求按乙方有關規定執行。第三條：乙方根據工作需要，安排勞動者在________地點工作。勞動者同意根據工作需要從事上述地點的工作。三、工作時間和休息休假第四條：乙方根據工作需要，安排勞動者從事________工時制工作。具體工時制按乙方有關規定執行。第五條：乙方因工作需要安排勞動者延長工作時間或在法定休假日、休息日工作的，應按規定支付加班加點工資或安排補休。第六條：乙方按規定給予勞動者享受帶薪年休假、婚喪假等假期。具體假期按乙方有關規定執行。四、勞動報酬及支付方式與時間第七條：乙方應以貨幣形式按月支付勞動者工資，不得克扣或拖欠。具體工資標準、支付方式及支付時間按乙方有關規定執行。五、社會保險及福利待遇第八條：乙方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為勞動者繳納社會保險費，具體險種和繳費比例按乙方有關規定執行。第九條：乙方按規定為勞動者提供福利待遇，具體內容包括但不限于住房、通訊、交通等補貼及節假日慰問等，具體按乙方有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十條：乙方應為勞動者提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，并承擔費用。具體勞動保護和職業危害防護措施按乙方有關規定執行。七、違約責任第十一條：甲乙任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。具體違約責任的承擔方式和內容按乙方有關規定執行。八、其他約定事項第十二條：甲乙雙方在履行本合同過程中，如遇有爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式按乙方有關規定執行。第十三條：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規的規定執行。具體未盡事宜的內容按乙方有關規定執行。第十四條：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方應認真履行。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具體合同生效時間及生效方式按乙方有關規定執行。甲方（蓋章）：_________法定代表人（主要負責人）（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_________法定代表人（主要負責人）（簽字）：_________日期：____年____月____日篇9甲方（派遣單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（用工單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規定》，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，共同簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣崗位和人數甲方按照乙方要求，派遣XX名勞務人員到乙方從事XX崗位工作。具體派遣人員以乙方簽字確認為準。三、勞動報酬和福利待遇1.甲方派遣的勞務人員工資由乙方直接發放，具體工資標準、發放方式等由甲乙雙方協商確定。2.乙方需為甲方派遣的勞務人員提供與本單位員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。四、社會保險和福利待遇1.甲方應為派遣的勞務人員繳納社會保險費用，具體險種和繳費比例由甲乙雙方協商確定。2.在派遣期間，如勞務人員發生工傷、生育、失業等情形，乙方應及時通知甲方，甲方按規定為勞務人員辦理相關保險待遇。五、工作時間和休息休假1.乙方應遵守國家勞動法的規定，嚴格控制每日工作時間，保證勞務人員每周至少休息一天。2.如有特殊情況需要加班或調整工作時間，乙方應與甲方協商，并獲得甲方的同意。六、勞動保護和職業危害防護1.乙方應采取有效的職業危害防護措施，為勞務人員提供必要的安全防護用品。2.乙方應定期對勞務人員進行安全教育和培訓，提高勞務人員的安全意識和操作技能。七、規章制度和勞動紀律1.乙方應制定并公示本單位的規章制度和勞動紀律，確保勞務人員了解并遵守。2.乙方有權對違反規章制度和勞動紀律的勞務人員進行處罰，但應將處罰結果及時告知甲方。八、違約責任1.甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。具體違約責任應根據違約方違約行為的嚴重程度和給對方造成的實際損失來確定。2.甲方如未按照合同約定派遣勞務人員或派遣的勞務人員不符合乙方要求，應承擔相應的違約責任。乙方如未按照合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇，也應承擔相應的違約責任。九、合同終止和解除1.本合同期滿或雙方協商一致，可以終止或解除本合同。如需續簽，雙方應提前協商并簽訂書面協議。2.如有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，并不承擔違約責任：甲方派遣的勞務人員有嚴重違紀行為；甲方派遣的勞務人員有違法行為；甲方派遣的勞務人員在工作中出現重大過失或故意造成乙方損失；甲方派遣的勞務人員患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作。3.如有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不承擔違約責任：乙方經營狀況發生重大變化，導致無法繼續提供勞務派遣服務；乙方破產、清算或遭受重大損失；乙方違反合同約定，未按時支付勞動報酬或提供福利待遇；乙方對勞務人員實施嚴重的人身侵害或虐待行為。十、爭議解決和法律適用1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在執行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，在爭議解決過程中，應保持良好的溝通并盡力達成和解協議；在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同中不涉及爭議的其他條款。篇10甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________