和醫院鑒定勞務合同范文10篇篇1#甲方（醫院）：醫院名稱：[醫院名稱]醫院地址：[醫院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[醫院聯系電話]#乙方（鑒定勞務人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]學歷：[乙方學歷]專業：[乙方專業]工作經驗：[乙方工作經驗]聯系電話：[乙方聯系電話]#鑒于：1.甲方需要專業的鑒定勞務人員，以協助其進行醫療鑒定工作。2.乙方具備相應的專業知識和實踐經驗，有能力提供醫療鑒定服務。3.雙方均同意建立勞務關系，共同遵守國家的法律法規和醫院的規章制度。#雙方就有關事宜達成如下協議：一、勞務內容1.乙方同意在甲方指定的時間和地點，按照甲方要求的方式，提供醫療鑒定服務。2.乙方應確保提供的鑒定結果準確、客觀、公正，并愿意對鑒定結果承擔法律責任。3.甲方應確保鑒定工作的合法性和公正性，并為乙方提供必要的工作條件和保護。二、勞務期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.雙方同意，合同期滿后可以續約，具體條件另行協商。3.乙方應在合同期滿前______天向甲方提出續約申請，并按照甲方要求辦理相關手續。三、勞務報酬1.甲方應根據乙方的鑒定工作量、工作質量和醫院規定，向乙方支付勞務報酬。具體報酬標準如下：-鑒定工作量：根據乙方實際參與的鑒定數量確定報酬。-工作質量：根據乙方的鑒定結果準確性和工作效率確定報酬。-醫院規定：按照醫院內部的報酬體系支付報酬。2.甲方應在每月的______號前向乙方支付上個月的勞務報酬，確保報酬及時、足額發放。3.乙方應確保提供的勞務發票真實、準確，并愿意對發票的真實性承擔法律責任。4.甲方有權根據市場情況和醫院規定調整勞務報酬標準，但應提前與乙方協商并達成一致意見。5.甲方應確保勞務報酬的支付符合國家的法律法規和醫院的規章制度，不得有任何形式的拖欠或克扣。6.如果乙方因特殊原因需要調整勞務報酬標準，應提前與甲方協商并達成一致意見。否則，甲方有權拒絕調整勞務報酬標準。7.乙方在合同期間內的勞務報酬不得低于國家規定的最低工資標準。如果甲方支付的勞務報酬低于最低工資標準，則甲方應承擔相應的法律責任。篇2勞務合同甲方：[甲方名稱]（醫院名稱）地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方姓名]（勞務人員姓名）性別：[乙方性別]身份證號：[乙方身份證號]家庭住址：[乙方家庭住址]聯系電話：[乙方聯系電話]緊急聯系人電話：[乙方緊急聯系人電話姓名及電話]現經雙方協商確立以下條款，雙方應遵照執行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇3#甲方（醫院）：醫院名稱：[醫院名稱]醫院地址：[醫院地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[聯系電話]#乙方（鑒定勞務人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]學歷：[乙方學歷]專業：[乙方專業]工作經驗：[乙方工作經驗]聯系電話：[乙方聯系電話]#一、合同內容1.工作內容和地點：-乙方同意在甲方指定的醫院內從事醫療鑒定工作。具體工作內容包括但不限于：接收患者申請、進行醫療鑒定、出具鑒定報告等。-工作地點為甲方的醫療鑒定科室。2.工作時間和休息休假：-乙方的工作時間應遵循甲方的規定，包括正常的上下班時間、加班及值班安排。-乙方有權享受國家法定假期及婚假、產假等個人假期。具體假期安排應遵循甲方規定。3.報酬和福利待遇：-乙方的基本工資為每月[具體金額]元，甲方應按月支付。-根據工作表現，乙方有權獲得相應的獎金和津貼。-乙方享受甲方提供的員工福利，如醫療保險、養老保險等。具體福利政策應遵循甲方規定。4.培訓和發展：-甲方有義務為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升專業技能。-乙方應積極參與培訓和學習，提高自身能力。5.保密義務：-乙方在從事醫療鑒定工作時，應嚴格遵守保密規定，確保患者信息不被泄露。-乙方不得將醫院內部信息泄露給外界。6.違約責任：-甲方和乙方應共同遵守本合同規定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。-乙方在合同期內不得擅自離職，如乙方違約離職，應賠償甲方相應的損失。#二、合同變更和解除1.合同變更：-甲方和乙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章后生效。2.合同解除：-甲方和乙方經協商一致，可以解除本合同。解除合同應采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章后生效。-在合同解除后，乙方應按規定辦理離職手續，并返還所有屬于甲方的財物。-如一方有嚴重違約行為，另一方有權單方解除合同，并追究違約責任。#三、爭議解決1.協商和調解：-在履行合同過程中，如雙方發生爭議，應首先嘗試友好協商解決。協商不成的，可以通過調解方式解決。2.仲裁和訴訟：-如協商和調解均無法解決問題，雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構或法院]進行仲裁或訴訟。具體仲裁機構或法院由雙方共同選定。在仲裁或訴訟過程中，雙方應積極配合，如實提供證據和陳述意見。仲裁或訴訟結果對雙方具有法律約束力。雙方應遵守仲裁或訴訟結果，履行相應的義務。如一方不履行仲裁或訴訟結果，另一方有權向有管轄權的人民法院申請強制執行。篇4醫院勞務合同甲方（醫院）：_________乙方（勞務人員）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂以下勞務合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容與要求1.乙方在甲方醫院從事的勞務內容：_________2.乙方需遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任務。3.乙方需具備相應的專業知識和勞務技能，并不斷提高自己的勞務水平。三、工作時間與報酬1.乙方在甲方的工作時間根據甲方的工作安排而定。2.乙方的勞務報酬根據乙方的工作表現和工作成果確定，具體標準如下：_________3.甲方將按時向乙方支付勞務報酬，如遇特殊情況需調整支付時間或金額，將提前告知乙方。四、保險與福利1.甲方將為乙方購買必要的保險，以確保乙方在勞務過程中的安全。2.乙方在甲方工作期間，將享受甲方提供的必要的福利待遇。3.甲方將盡力為乙方提供良好的工作環境和條件，以確保乙方能夠順利完成工作任務。五、違約責任1.甲方和乙方任何一方違反合同約定，需承擔相應的違約責任。2.甲方需按時支付乙方的勞務報酬，如有拖欠或克扣行為，需承擔相應的法律責任。3.乙方需按時完成甲方安排的工作任務，如因乙方原因導致任務未能按時完成，乙方需承擔相應的責任。六、爭議解決1.對于因履行合同產生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。2.如果協商未能解決問題，甲乙雙方可以向勞動爭議調解委員會申請調解。3.如果調解仍未能解決問題，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如果仲裁結果仍未能使雙方滿意，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（聘用單位）：[醫院名稱]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，經甲乙雙方友好協商，達成以下條款，以便共同遵守。一、合同期限本合同有效期為[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同終止日期]。二、工作內容1.乙方同意接受甲方的聘用，擔任[職位名稱]職務。2.乙方需按照甲方的工作要求，完成鑒定工作，并提供相關的鑒定報告。3.乙方在工作過程中，應遵守甲方的規章制度，尊重醫療職業道德，為甲方提供專業的鑒定服務。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間按照甲方的工作安排執行。2.乙方的工作地點為甲方指定的醫院內。四、報酬和支付方式1.甲方按照約定的薪酬標準向乙方支付工資，具體數額為[工資數額]元/月。2.乙方的工資將通過銀行轉賬的方式支付，甲方需在每月的[工資發放日期]將乙方的工資足額支付至乙方指定的賬戶。3.乙方在完成鑒定工作后，甲方需支付相應的鑒定費用。五、社會保險和福利1.甲方需為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。2.甲方需為乙方提供必要的勞動保護用品和健康檢查。3.乙方在因公受傷或患病時，甲方需提供醫療支持和生活保障。六、合同的變更和解除1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。2.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；-無故曠工或連續曠工超過三日的；-未經甲方同意，擅自改變工作崗位的；-因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的。3.甲方在合同期內有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照約定支付勞動報酬的；-甲方未為乙方購買社會保險的；-甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；-經國家有關部門確認，甲方從事的事業存在重大違法犯罪風險的。4.雙方協商一致，可以解除本合同。5.一方解除合同，需提前三十日以書面形式通知對方，否則需支付對方一個月工資的違約金。七、保密條款1.乙方需對甲方的鑒定資料和鑒定結果進行保密，不得泄露給外部人員。2.乙方在離職后，仍需對甲方的保密信息承擔保密義務。3.違反保密條款的，需承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。2.如果協商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議部分外，其他合同內容仍需履行。九、其他條款1.乙方在簽訂本合同時，需提供真實的身份證明和學歷證明。2.乙方在任職期間，需遵守甲方的職業道德和行為規范。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.未盡事宜，可另行協商補充條款，與本合同具有同等法律效力。6.在本合同執行過程中，如遇不可抗力因素影響本合同的履行，可由雙方協商解決，并形成補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。7.在本合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，可協商續簽本合同。如一方不愿續簽，本合同到期后自動終止。8.本合同條款的解釋權歸甲方和乙方共同所有。如有未盡事宜，可由雙方協商解決。協商不成的，通過訴訟程序解決。篇6勞務合同甲方：[甲方名稱]（醫院名稱）地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方姓名]（鑒定勞務者）性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]住址：[乙方住址]聯系電話：[乙方聯系電話]緊急聯系人：[乙方緊急聯系人姓名及聯系方式]（可選填寫）鑒于甲方需要雇傭乙方從事鑒定勞務工作，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、工作內容及期限甲方雇傭乙方從事鑒定工作，包括但不限于醫療鑒定、司法鑒定等。合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。期間內乙方應按照甲方的要求完成相應的工作任務。合同期滿后如需續簽，雙方應提前溝通并協商。二、工作時間和地點乙方的工作時間、地點應按照甲方的規定執行。如因工作需要調整工作地點或時間，甲方應提前通知乙方。特殊情況下需遵守醫院的相關制度和規定。三、勞務報酬和支付方式乙方的勞務報酬為人民幣[金額漢字大寫及數字小寫]（大寫及小寫金額形式），支付方式為[支付方式]。甲方應按照約定時間支付勞務費用，不得無故拖欠。乙方需提供稅務發票或收據作為收款憑證。此外，根據實際工作表現或特殊情況，甲方可對勞務報酬進行適當調整。四、保密義務和責任承擔（以下無正文）甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日篇7醫院勞務合同#甲方（醫院）：地址：XXXX市XXXX區XXXX路XXXX號電話：XXXX-XXXX-XXXX#乙方（勞務人員）：姓名：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX歲學歷：XXXX專業：XXXX聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX緊急聯系人：XXXX-XXXX-XXXX勞務合同內容一、勞務期限1.甲方需提前告知乙方勞務期限，乙方同意在甲方處提供勞務服務。勞務期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.勞務期滿，若雙方繼續合作，應重新簽訂勞務合同。若乙方需要終止勞務，應提前告知甲方，甲方將按照規定給予乙方相應的經濟補償。二、勞務內容1.乙方同意在甲方處從事醫療相關的工作，包括但不限于醫生、護士、藥師等。具體崗位由甲方根據工作需要安排。2.乙方需按照甲方的要求，完成分配給自己的工作任務。甲方將提供必要的培訓和支持，協助乙方更好地完成工作任務。三、勞動報酬與福利1.甲方將按照乙方的崗位和表現，支付相應的勞動報酬。具體薪資標準將面議確定，并根據工作表現進行相應調整。2.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。甲方將按規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、勞動紀律與規章制度1.乙方需遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。甲方有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和指導。2.乙方需愛護甲方的財產和設備，保持工作環境整潔衛生。如有違反勞動紀律或規章制度的行為，甲方有權依據規定進行處理。五、保密義務與競業禁止1.乙方需對甲方的商業秘密和患者信息保密，不得擅自泄露或向他人披露相關信息。甲方將采取必要的保密措施，保護乙方的個人隱私。2.在勞務期滿或終止勞務后，乙方不得在未經甲方同意的情況下，從事與甲方業務相競爭的工作或利用甲方資源謀取個人利益。六、違約責任與賠償損失1.雙方違反本勞務合同約定的，應承擔相應的違約責任。若因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的全部損失。2.若因甲方的原因導致乙方無法完成工作任務或遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。具體賠償責任將根據雙方協商確定。勞務合同生效條款1.本勞務合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應認真履行本合同約定的義務和責任，確保勞務關系的順利進行。2.若雙方對勞務合同的履行發生爭議或糾紛，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟解決。篇8甲方（醫院）：_________乙方（勞務人員）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方的______科室從事______工作。2.乙方的工作地點為甲方的醫療場所及相關延伸地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有以下休息休假權利：每周至少休息______天；法定節假日及年假按規定執行。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的工作表現及甲方規定發放。2.甲方每月______日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。五、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。2.乙方享有與甲方正式職工相同的福利待遇，如年終獎、體檢等。六、勞務合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致的，可以變更勞務合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：（1）嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：（1）甲方未按照勞務合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.勞務合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，勞務合同即行終止。七、違約責任1.甲方違反勞務合同約定，未及時向乙方支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，應按每日______元的標準向乙方支付違約金。2.乙方違反勞務合同約定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。八、爭議解決方式因履行勞務合同發生的爭議，雙方應首先通過協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度和操作規程，服從甲方的管理，按時完成分配的任務。2.乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用公款或私自收受患者財物等行為，一經查實，將依法追究其法律責任。3.乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應照價賠償。4.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業機密和患者隱私，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。5.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：______年______月______日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：______年______月______日篇9甲方（用人單位）：XX醫院地址：XXXXXX法定代表人：XXX乙方（受聘人）：XXX性別：XX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX聯系電話：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作內容及地點1.乙方同意在甲方安排下從事醫療鑒定工作，具體工作內容包括但不限于：醫療事故鑒定、醫療糾紛調解、醫療技術評估等。2.工作地點：XXXXXX三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行每日工作XX小時，每周工作XX天的工作制度。具體工作時間根據工作需要經甲乙雙方協商后安排。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日，并按照法定節假日安排休假。四、勞動報酬1.基本工資：乙方基本工資為每月XXXX元，甲方每月XX日發放。2.績效工資：根據乙方每月完成的工作量和鑒定結果的質量，甲方另行發放績效工資，具體數額以甲方內部考核標準為準。3.津貼補助：乙方在從事鑒定工作期間，甲方給予一定的交通費、通訊費等津貼補助，具體標準以甲方內部規定為準。4.甲方安排乙方加班的，按照國家規定支付加班費。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，具體繳費比例以當地社會保險政策為準。2.乙方在合同期內因工負傷、致殘或死亡，甲方按照國家相關規定給予工傷待遇。3.乙方患病或非因工負傷，甲方給予醫療期，醫療期內按照規定支付病假工資。醫療期滿后仍不能正常工作的，甲方可解除勞動合同。4.乙方享受國家規定的法定節假日和婚喪假、產假等有薪假期。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和職業病防護措施。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，因違反安全操作規程造成的事故和傷害由乙方自負。3.甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。4.甲方定期組織職業健康檢查，對檢查出患有職業病的乙方及時治療。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時完成工作任務。2.乙方應服從甲方的管理，不得擅自變更工作崗位或擅自離職。3.因違反勞動紀律給甲方造成損失的，甲方有權依據損失情況對乙方進行經濟處罰。情節嚴重的，甲方可解除勞動合同。4.乙方在合同期內不得從事與甲方業務相競爭的活動，否則視為嚴重違反勞動紀律，甲方可解除勞動合同。八、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。但乙方在合同期內因工負傷、致殘或患職業病而不能繼續工作的，甲方不得解除勞動合同。2.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律或規章制度的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方領導影響工作秩序的；貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；以及國家法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：在試用期內提前XX日書面通知甲方的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。但乙方在合同期內因工負傷、致殘或患職業病而不能繼續工作的，不得解除勞動合同。此外，乙方在合同期內不得提前解除勞動合同，否則視為違約，應承擔相應的違約責任。但因甲方違法或違約導致乙方解除合同的除外。因此，雙方應嚴格遵守合同約定，避免違約行為的發生。如果確實需要解除合同，應提前書面通知對方并