看守所民警工作實務專題培訓演講人：日期:未找到bdjson目錄CATALOGUE01職責與規范體系02日常管理實務03安全防控機制04執法工作流程05應急處置能力06職業能力發展01職責與規范體系全面規范看守所的運作，保障被監管人員的合法權益。《中華人民共和國看守所條例》詳細規定看守所民警在執法過程中的具體操作和注意事項。《看守所執法細則》涉及看守所內犯罪行為的法律追究及被監管人員合法權益的保障。《中華人民共和國刑法》與《刑事訴訟法》看守所管理核心法律法規崗位職責負責看守所內安全、秩序、教育及被監管人員的生活管理，預防犯罪和事故。具體任務對被監管人員進行日常管理和教育，確保其遵守監規，維護看守所秩序和安全。權限邊界依法行使職權，不侵犯被監管人員合法權益，同時接受監督和制約。民警崗位職責與權限邊界職業操守與紀律要求忠于職守，秉公執法，保守秘密，保護被監管人員合法權益。職業操守嚴格遵守法律法規和看守所規章制度，不利用職權謀取私利。紀律要求文明執法，禮貌待人，不得體罰、虐待或侮辱被監管人員。行為規范01020302日常管理實務根據在押人員的罪行輕重、危險程度、健康狀況等因素，實行分級管理，確保安全。分級依據根據在押人員表現、案情進展等因素，動態調整管理級別，確保管理的科學性和有效性。動態調整一般分為嚴管、普通、寬管等級別，具體級別和管理標準由看守所根據實際情況制定。級別劃分不同級別采取不同的管理措施，如嚴管級在押人員需嚴格限制活動范圍和自由，加強監控和談話等。管理措施在押人員分級管理制度巡查頻率制定詳細的巡查計劃，確保監區全天候、全方位巡查，及時發現和處置問題。監區動態巡查工作流程01巡查內容包括在押人員動態、監室設施、安全狀況等方面，確保無死角、無遺漏。02巡查記錄每次巡查都要詳細記錄發現的問題和處理情況，作為后續跟進和評估的依據。03問題處理對于巡查中發現的問題，要及時報告、及時處理，確保監區安全穩定。04工作臺賬與電子檔案管理工作臺賬建立詳細的工作臺賬，記錄日常管理、教育學習、醫療巡診等方面的情況，做到有據可查。01020304電子檔案利用信息化手段，建立在押人員電子檔案，包括個人信息、案件資料、管理記錄等，實現信息的快速檢索和共享。保密管理嚴格保守在押人員信息和檔案資料的安全，防止信息泄露和被非法利用。數據應用通過對工作臺賬和電子檔案的分析和挖掘，發現在押人員管理中的問題和規律，為科學決策提供支持。03安全防控機制ABCD監區圍墻高墻、電網、照明、監控等設施完備，確保監區封閉、安全。監區物理安防標準監控系統全覆蓋、無死角、高清晰度視頻監控，可實時查看、回放、調取。監室設置堅固、安全、通風、采光、保暖，符合規定標準。門禁管理嚴格出入登記、審批、檢查，防止人員脫管、混管。違禁品篩查對進入監區的物品、人員、車輛進行嚴格檢查，防止違禁品流入。情報收集通過收集、分析、研判各種信息，掌握監區內外的動態和趨勢。風險預警對監區內可能出現的危險、違規、異常情況進行預警，及時采取措施。協同配合與相關部門、崗位、人員建立聯動機制，形成合力應對風險。違禁品篩查與風險預警應急預案應急演練應急指揮應急保障制定詳細、完備、針對性強的突發事件應急預案，明確責任、程序、措施。定期組織突發事件應急演練，提高民警的應急反應和處置能力。建立應急指揮體系，明確各級指揮員職責和權限，確保指揮暢通、高效。提供充足的應急物資、設備和場地，確保應急預案順利實施。突發事件應急預案體系04執法工作流程確保犯罪嫌疑人資料完整，核對身份信息和涉案情況。收押登記流程收押登記與健康評估對犯罪嫌疑人進行全面的身體檢查，記錄病史和藥物使用情況。健康評估內容根據評估結果制定相應的醫療、飲食和看守所管理計劃。評估結果處理對有特殊健康需求的犯罪嫌疑人給予特別關注和照顧。特殊情況應對提訊前準備了解案情，明確提訊目的和所需材料，做好安全防范措施。提訊會見操作規范會見過程管理嚴格遵守會見制度，確保會見合法、安全和有效。犯罪嫌疑人權利保障告知犯罪嫌疑人相關權利，如沉默權、辯護權等。會見記錄與總結詳細記錄會見情況，總結經驗教訓，為后續工作提供參考。01020304嚴格按照程序辦理釋放手續，確保法律文書完備、有效。釋放程序執行與相關部門做好交接工作，確保犯罪嫌疑人順利回歸社會。釋放后交接01020304根據法律規定和案件實際情況，審核犯罪嫌疑人的釋放條件。釋放條件審核對釋放后的犯罪嫌疑人進行跟蹤管理，確保其遵守法律法規。釋放后跟蹤管理釋放與移交執行標準05應急處置能力ABCD暴力事件包括在押人員之間的暴力沖突、在押人員對民警的暴力襲擊等。常見突發事件類型解析脫逃事件在押人員利用監管漏洞、趁民警不備等機會脫逃。自殺事件在押人員因情緒低落、精神崩潰等原因引發的自殺行為。重大疫情如傳染病在看守所內爆發，威脅在押人員及民警的生命安全。快速反應民警應迅速判斷事件性質，立即采取行動，防止事態擴大。有效控制通過語言、動作等手段，迅速控制現場局面，防止暴力沖突和混亂。保護人員安全優先保障在押人員、民警和其他工作人員的生命安全，及時疏散無關人員。收集證據在處置過程中，注意收集相關證據，為后續調查和處理提供依據。01020403現場處置黃金五分鐘原則善后處理與信息報送對于受傷人員，應立即進行救治，并盡快送往醫療機構。救治傷員對于涉及心理問題的在押人員，應進行心理疏導和安撫，防止其再次發生異常行為。心理疏導對事件進行總結評估，分析原因、查找漏洞，提出改進措施。總結評估及時向上級機關和相關部門報告事件情況，包括事件發生、處置過程和結果等。信息報送06職業能力發展法律法規學習包括刑法、刑事訴訟法、看守所條例等，保證民警執法準確。業務技能提升培訓體系01專業技能培訓涉及安全管理、應急處置、擒拿格斗等，提升民警職業能力。02實戰演練與案例分析通過模擬實戰和案例分析，提高民警應對突發事件的能力。03信息化應用技能培訓掌握看守所信息系統操作、數據分析和監控技能等。04心理健康維護機制定期開展心理健康講座，普及心理調適技巧，增強民警心理承受力。心理健康教育設立心理咨詢室，聘請專業人員為民警提供心理咨詢服務。定期對民警進行心理健康評估，及時發現和解決心理問題。組織豐富多彩的團隊建設活動，緩解民警工作壓力，增進彼此信任。心理健康評估心理咨詢與輔導團隊建設與活動01020304建立績效反饋機制，及時與民警溝通績效情況，指出不足并幫助改進。績效考核與激勵制度